OLX Praca

Czy zwykłe rozmowy przy kawce to tak naprawdę budowanie zrozumienia i kapitału pod projekty? Posłuchajcie nowego odcinka naszego podcastu, w którym rozmawiamy z Weroniką Dąbrowską - CEO agencji kreatywnej Generation Z Agency!

Jak kończy się niestawianie granic w życiu zawodowym? Czy Zetki nauczyły nas, jak walczyć o work-life balance? Sprawdźcie naszą nową rozmowę z psychologiem i psychoterapeutą Maciejem Kalamanem! Zobacz 👉 https://lnkd.in/dyHHE6Ca

Proces poszukiwania pracy i następujące po nim życie zawodowe to pełen tabu temat rzeka. Dlatego powstał nasz podcast Terapia Biurowa. Przyjrzymy się wszystkim przystankom na zawodowej ścieżce i opowiemy o wyzwaniach, tipach, trudnościach i dylematach związanych z pracą. Odpowiemy też na Wasze pytania i zagwozdki. Jesteście z nami? 👋 👉 https://lnkd.in/ddpi3Gzr

Może nie mamy jeszcze latających deskorolek czy samowiążących się butów... ale wideorozmowy czy multimedialne gogle są już nie tylko bajerem z filmów sci-fi 🤖 Szybkie tempo pojawiania się innowacji rewolucjonizuje również rynek pracy. Jak przygotować się do zawodów, które jeszcze nie istnieją? Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o transferowalnych kompetencjach i koncepcji 4K, koniecznie przeczytaj artykuł: https://lnkd.in/dbcxUKDz

To ostatni moment na dołączenie do Wirtualnych Targów Pracy dla osób z niepełnosprawnościami oraz biznesu! Jeśli jesteś... 👉 osobą z niepełnosprawnością, która szuka swojej idealnej pracy; 👉 pracodawcą, który szuka nowych talentów lub/i chce poszerzyć swoją wiedzę o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami... To te targi są właśnie dla Ciebie. Jeśli wciąż masz wątpliwości, czy tematyka targów będzie dla Ciebie odpowiednia - posłuchaj naszej rozmowy z Inclu(vi)sion, organizatorem targów, których jako OLX Praca jesteśmy strategicznym partnerem. Buduj z nami otwarty rynek pracy! 💙 https://lnkd.in/dEpSFKTJ

W 2024 w sferze HR sporo się działo, a kolejny rok zapowiada się niemniej intensywnie! Chcesz upewnić się, że nic Cię nie ominęło? Bądź na bieżąco! Weź udział w webinarze z Maja Gojtowska, podczas którego podsumujemy mijający rok i przyjrzymy się nadchodzącym trendom. 👉 https://lnkd.in/dnzzaWvA

Konsekwencje wynikające ze starzenia się społeczeństwa są nieubłagane – szacuje się, że już wkrótce na rynku pracy będzie brakować ok. 1,5 mln pracowników. Jeśli empatia nie jest wystarczającym powodem, by tworzyć inkluzywne miejsca pracy, to dynamiczne zmiany na rynku pracy zdecydowanie powinny nim być. Czy aktywizacja i dostosowywanie miejsc pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami jest wymagające? Okazuje się, że czasem wystarczy odrobina otwartości i pozbycie się stereotypowego myślenia. Mateusz Kotnowski, członek zarządu Fundacja Aktywizacja przekonuje, że wiele rodzajów niepełnosprawności nie jest powodem, by wykluczać pracownika z rynku pracy. Zdecydowanie zgadzamy się, że na rynku pracy powinno znaleźć się miejsce dla każdego. Właśnie dlatego zostaliśmy partnerem wydarzenia Inclu(vi)sion i już 3 grudnia 2024 organizujemy I Wirtualne Targi Pracy. Dołącz do wydarzenia online i przekonaj się, jakie możliwości przed Tobą stoją – zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i pracownika.

Czy dla wszystkich spełnieniem zawodowych marzeń jest dojście do pozycji menadżerskiej? W ostatnich latach obserwujemy coraz mniejsze zainteresowaniem pięciem się po szczeblach korporacyjnej kariery, zwłaszcza wśród młodszego pokolenia. Aż 52% Zetek decyduje się na Conscious Unbossing, czyli świadome niewybierania ścieżki rozwoju opartej o awans menedżerski. Jeżeli chcesz się dowiedzieć, dlaczego tak jest i jakie potencjalne konsekwencje może mieć ten wybór, koniecznie przeczytaj nasz artykuł:

Kojarzycie FOMO, prawda? Antidotum na to zjawisko jest ćwiczenie JOMO, czyli joy of missing out. Polega ono na świadomym odłączeniu się i zdystansowaniu od przebodźcowujących nas aktywności w Social Mediach. Łatwiej napisać, niż zrobić — zwłaszcza w pokoleniu digital natives wychowanym na ciągłym dostępie do sieci. Jeżeli chcesz się dowiedzieć więcej o radości z omijania, koniecznie sprawdź nasz artykuł: https://lnkd.in/dUYnSvAF.

Pogodzenie roli rodzica i aktywności zawodowej nigdy nie jest łatwe! Na szczęście coraz więcej rozwiązań systemowych, takich jak Ustawa „Aktywny Rodzic”, ma ułatwiać nam to zadanie. Warto dbać o work-life balance i śledzić możliwości, jakie oferuje system. Planujesz powrót do pracy? A może reprezentujesz pracodawcę i chcesz być na bieżąco z obowiązkami wobec rodziców i przepisami dotyczącymi czasu pracy? Koniecznie weź udział w webinarze z Marzena Pilarz-Herzyk, znaną w sieci jako Marzena Pilarz-Herzyk MamaPrawniczka.pl. 27 listopada o godz. 10:00 – zapisz się już teraz! 👉 https://lnkd.in/d2PEHVEj