💡Jak zatrudnić interim managera - poradnik dla szefów firm. „Interim management, czyli jak rozwiązywać problemy w firmie nie zatrudniając nowych ludzi? Praktycznie wszystkie problemy, które napotyka Twój biznes, ktoś już kiedyś rozwiązał. Oczywiście można próbować wymyślać koło, ale prościej jest skorzystać z gotowego rozwiązania. Nośnikiem takich rozwiązań są ludzie, którzy je widzieli i stosowali w innych firmach.” Zachęcamy do lektury całego artykułu, którego autorem jest Roman Wendt, Interim Manager, Honorowy Prezes Stowarzyszenie Interim Managers SIM specjalizujący się w restrukturyzacjach, transformacjach w firmach oraz budowie efektywności w firmach rodzinnych i właścicielskich. #InterimManagement #Zarządzanie #Projekty #RozwójBiznesu #Liderzy #Business #Leadership #InterimManager #SIM #management #certyfikacja #BadaniaRynku #StowarzyszenieInterimManagers
Efektywność i transformacja firm rodzinnych i właścicielskich, restrukturyzacja, turn around - 18 lat praktyki wdrażania zmian. CEO | CTO | CXO | interim manager
Poprawnie zatrudniony interim manager to najlepsza inwestycja firmy w trudnych czasach. Kopiowanie ścieżki rekrutacyjnej etatowego menadżera to najczęstszy i najcięższy błąd , który obserwuję. To jak to zrobić poprawnie w moim artykule: