Embracing green skills: rządy

- Częścią mojej pracy, którą naprawdę kocham, są spotkania z decydentami na całym świecie. Pierwszym często zadawanym mi pytaniem jest, co wykres ekonomiczny LinkedIn może nam powiedzieć o zielonych umiejętnościach i zielonych miejscach pracy? Jako decydent masz wyjątkową okazję, aby promować umiejętności ekologiczne. Niezależnie od tego, czy pracujesz na szczeblu lokalnym, regionalnym, krajowym czy międzynarodowym, możesz odegrać kluczową rolę w przygotowaniu siły roboczej do nadchodzącej zielonej transformacji. Zielone miejsca pracy powstaną, jeśli będziemy mieli wystarczająco dużo umiejętności w zakresie ochrony środowiska. Dlatego podnoszenie kwalifikacji jest kluczowe, zarówno w istniejących miejscach pracy, jak i na nowych stanowiskach. Po pierwsze, można połączyć zielone umiejętności, miejsca pracy i szerszą zieloną politykę gospodarczą. Przyjrzyj się istniejącym pulom talentów i zastanów się, w jaki sposób priorytetowo potraktowałbyś ekologiczne podnoszenie kwalifikacji. Zastanów się, w jaki sposób można to osiągnąć we współpracy z innymi instytucjami, takimi jak instytucje edukacyjne i miejsca pracy. Po drugie, dlaczego nie przeanalizować swoich programów tworzenia miejsc pracy i nie zastanowić się, w jaki sposób umiejętności ekologiczne mogą pomóc w ich realizacji lub przyspieszyć. Rozważ nawiązanie współpracy z inkubatorami przedsiębiorczości i zidentyfikuj eko-przedsiębiorców, którzy tworzą nowe zielone firmy i na nowo odkrywają istniejące. Tworzą zielone miejsca pracy, które mogą zregenerować Twój region. Zastanów się, w jaki sposób możesz wesprzeć ich wysiłki poprzez ukierunkowane zielone dotacje lub zachęty. Wreszcie, dlaczego nie wykorzystać zielonych umiejętności, aby pomóc w osiągnięciu celów związanych z różnorodnością, przynależnością i integracją w Twojej okolicy? Może również wypełnić luki w istniejących pulach talentów i zapewnić zmniejszenie barier dla zatrudnienia. Wiemy, że przyszłość jest zielona. Mamy jedyną w swoim rodzaju okazję do wykorzystania treści i technologii do podnoszenia kwalifikacji pracowników w dowolnym czasie i miejscu, niezależnie od tego, kim są i gdzie się znajdują. Świetne pomysły mogą pochodzić z dowolnego miejsca, podobnie jak zielone miejsca pracy. Decydenci polityczni mogą stworzyć odpowiednie środowisko dla rozwoju obu tych dziedzin.