#MyInfyWay - Zuzanna Bańkowska-Olasik

Zuzanna Bańkowska-Olasik , Emplyer Branding Coordinator, jest doskonałym przykładem, efektywnego poszukiwania swojego docelowego miejsca w świecie zawodowym. W cyklu #MyInfyWay, Zuza dzieli się z nami swoimi przemyśleniami i doświadczeniami, które zdobyła w ciągu kilkunastu lat pracy w Infosys Poland, a które pomogły jej odnaleźć harmonię pomiędzy zainteresowaniami, talentami i wartościami zawodowymi i osobistymi. 

Jak długo pracujesz w Infosys Poland i czym zajmujesz się na obecnym stanowisku? 

W Infosys pracuję już 11 lat – przez większość tego czasu związana byłam z zespołami operacyjnymi. To w nich rozwinęłam swoje kompetencje na początku drogi zawodowej, spotkałam też wspaniałych ludzi, którzy mi towarzyszyli i prowadzili ku rozwojowi– każde z tych doświadczeń było dla mnie ważne i miało mnie czegoś nauczyć. Jednak dopiero praca w HR dała mi poczucie bycia we właściwym miejscu – obecnie zajmuję się w firmie Employer Brandingiem, komunikacją wewnętrzną, CSR-em, a także prowadzę projekt strategiczny niezwykle bliski mojemu sercu – projekt wellbeingowy. 

Jakbyś miała opisać swoje obowiązki w najprostszy sposób, to jakbyś to zrobiła? 

Moje obecne obowiązki to naprawdę bardzo wiele różnorodnych działań, ale wszystkie zakładają dbałość o dwie perspektywy – to, jak dane działanie wpłynie na naszych pracowników i to, jak wpłynie ono na odbiór naszej marki na zewnątrz. W swojej pracy dużą wartość przykładam do kreowania środowiska, które inspiruje i daje poczucie bezpieczeństwa. 

Jak wygląda Twój dzień w pracy?  

Moje dni w pracy rzadko są do siebie podobne, dzięki różnorodności tematów, którymi się zajmuję. Najczęściej jednak pracuję projektowo nad jakimś wydarzeniem lub komunikacją wewnętrzną lub zewnętrzną. 

Jakie zadania dają Ci największą satysfakcję? Co lubisz robić?  

Lubię zadania, w których aktywuje się moja kreatywność – etap początkowy każdego projektu, który wymaga zrobienia researchu, zainspirowania się, a następnie wygenerowania pomysłów, które sprawdzą się w tym konkretnym przypadku. Sporą satysfakcję czuję również, gdy uda mi się ten rezultat burzy mózgów ustrukturyzować i włożyć w odpowiednie ramy, a następnie zrealizować. 

Co uważasz za swój największy zawodowy sukces?  

Zawodowych wyzwań i sukcesów miałam całkiem sporo w przeciągu tych parunastu lat, jednak najbardziej dumna jestem z dwóch rzeczy – po pierwsze z tego, że pozwalałam sobie próbować nowych rzeczy i podejmowałam wyzwania, które niejednokrotnie wymagały ode mnie wychodzenia poza strefę komfortu. Tak było, gdy po raz pierwszy obejmowałam stanowiska liderskie i manedżerskie, ale nie powiedziałabym całej prawdy, gdybym nie wspomniała o wsparciu moich ówczesnych przełożonych, którzy zobaczyli we mnie potencjał i dali mi szansę na rozwój. Ogromną wartością pracy w Infosysie są relacje, które tu zbudowałam. Po drugie, jestem dumna ze swojego dążenia, aby pracować w zgodzie ze sobą – ze swoimi zainteresowaniami, talentami i wartościami. Dojście do tego miejsca, w którym jestem teraz, to mój zawodowy sukces. Ale wiem, że przyjdą kolejne! 

Co napędza Cię do działania?  

Największą motywację czuję realizując działania, które wprowadzają realne zmiany w życie innych ludzi. Mam bardzo silne poczucie misji – a działania wellbeingowe czy CSR-owe bardzo się w tę moją misję wpisują. Odkryciem było dla mnie również zrobienie testu Gallupa, w którym wyszło mi, że dwa z moich Top 5 talentów to elastyczność i bliskość. Pierwszy z nich sprawia, że lubię pracować w dynamicznym środowisku, w którym trzeba nastawić się na częste zmiany i wymyślanie sposobów, aby sobie z nimi radzić. Drugi natomiast, bliskość, bardzo popycha mnie ku tworzeniu wartościowych relacji i tworzeniu tych rozwiązań z innymi. 

Dziękujemy za rozmowę! 

#InfyMyWay to cykl, w którym prezentujemy Wam profile #InfyPeople rozmawiając o ciekawych aspektach pracy w Infosys Poland. 

- - - - -

Zuzanna Bańkowska-Olasik , Employer Branding Coordinator, is a perfect example of an effective search for the best place in the professional world. In the #MyInfyWay series, Zuza shares with us her thoughts and experiences that she has acquired over the years of work, which have helped her find harmony between her interests, talents, and professional and personal values. 

How long have you been working at Infosys Poland and what do you do in your current position?  

I have been working at Infosys for 11 years - most of that time I was associated with operational teams. It was there that I developed my competences at the beginning of my professional career, and I also met wonderful people who accompanied me and often guided towards development – each of these experiences was important and was meant to teach me something. However, it was only working in HR that gave me the feeling of being in the right place – currently I am responsible for Employer Branding, internal communication, CSR, and I also run a project that is extremely close to my heart – a wellbeing project. 

If you had to describe your duties the simplest possible way?  

My current responsibilities include many different activities, but all of them involve attention to two perspectives – how a given activity will affect our employees and how it will affect the perception of our brand outside. In my work, I attach great importance to creating an environment that inspires and gives a sense of security. 

What does your day at work look like?  

My days at work are rarely the same, thanks to the variety of topics I cover. Most often, however, I work project-wise on some event or internal or external communication. 

What tasks give you the most satisfaction? What do you like to do?  

I like tasks that activate my creativity – the initial stage of each project, which requires doing research, getting inspired and then generating ideas that will work in this specific case. But I also feel a lot of satisfaction when I manage to structure this brainstorming result, put it into an appropriate framework, and then implement it. 

What do you consider to be your biggest professional success?  

I have had quite a lot of professional challenges and successes over the past years, but I am most proud of two things – firstly, that I allowed myself to try new things and took up challenges that often required me to go beyond my comfort zone. This was the case when I first took up leadership and managerial positions, but I wouldn't tell the whole truth if I didn't mention the support of my then supervisors, who saw my potential and gave me a chance to develop. The great value of working at Infosys are the relationships I have built here. Secondly, I am proud of my drive to work in harmony with myself – with my interests, talents and values. Getting to where I am now is my professional success. But I know more will come! 

What drives you to take action?  

I feel most motivated when I carry out activities that bring real changes to other people's lives. I have a very strong sense of mission - and wellbeing and CSR activities fit very well into my mission. Another discovery for me was taking the Gallup test, which showed that two of my Top 5 talents were adaptability and relator. The first one makes me like working in a dynamic environment where you have to be prepared for frequent changes and coming up with ways to deal with them. The second one, relator, really pushes me to create valuable relationships and create these solutions with others.  

Thank you!  

#MyInfyWay is a series in which we introduce you our #InfyPeople by describing interesting aspects of working at Infosys Poland.