Como você mede o impacto de suas intervenções de justiça social nos resultados de carreira de seus clientes?

1 Defina suas metas e indicadores

O primeiro passo para medir o impacto de suas intervenções de justiça social é definir suas metas e indicadores. O que você está tentando alcançar com suas intervenções? Como você saberá se os alcançou? Por exemplo, se o seu objetivo é aumentar a autoeficácia e a prontidão para a carreira de seus clientes de grupos marginalizados, você pode usar indicadores como seu nível de confiança, suas atividades de exploração de carreira, suas habilidades de busca de emprego e seus resultados de emprego. Você também pode considerar o contexto mais amplo e os fatores sistêmicos que afetam o desenvolvimento de carreira de seus clientes, como o mercado de trabalho, a discriminação e o acesso a oportunidades e recursos.

2 Escolha seus métodos e ferramentas

O próximo passo é escolher seus métodos e ferramentas para coletar e analisar dados sobre seus indicadores. Existem diferentes métodos e ferramentas que você pode usar, dependendo de sua finalidade, seus recursos e seus padrões éticos. Por exemplo, você pode usar métodos quantitativos, como pesquisas, testes ou escalas, para medir as mudanças nas atitudes, comportamentos ou resultados de seus clientes antes e depois de suas intervenções. Você também pode usar métodos qualitativos, como entrevistas, grupos focais ou estudos de caso, para capturar as histórias, experiências e perspectivas de seus clientes e como eles se relacionam com suas intervenções. Você também pode usar métodos mistos, que combinam dados quantitativos e qualitativos, para enriquecer sua compreensão e interpretação de seu impacto.

3 Colete e analise seus dados

O terceiro passo é coletar e analisar seus dados de acordo com seus métodos e ferramentas. Você pode coletar dados de diferentes fontes, como seus clientes, seus colegas, seus supervisores ou outras partes interessadas. Você também pode coletar dados em momentos diferentes, como antes, durante ou depois de suas intervenções. Você pode usar diferentes técnicas para analisar seus dados, como estatística descritiva, estatística inferencial, análise temática ou análise de conteúdo. Você também pode usar diferentes softwares ou programas para ajudá-lo a organizar, visualizar ou relatar seus dados, como Excel, SPSS, NVivo ou Tableau.

4 Interprete e comunique seus resultados

O passo final é interpretar e comunicar seus resultados ao seu público. Você pode ter públicos diferentes, como seus clientes, seus colegas, seus supervisores ou o público. Você também pode ter diferentes propósitos, como informar, persuadir, melhorar ou advogar. Você pode usar diferentes formatos para comunicar seus resultados, como relatórios, apresentações, infográficos ou podcasts. Você também pode usar diferentes estratégias para comunicar seus resultados, como destacar as principais descobertas, usar evidências e exemplos, reconhecer as limitações e fazer recomendações ou implicações.

5 Avalie e melhore sua prática

Medir o impacto de suas intervenções de justiça social não é apenas uma maneira de demonstrar sua eficácia e responsabilidade, mas também uma maneira de avaliar e melhorar sua prática. Ao avaliar o impacto de suas intervenções, você pode identificar os pontos fortes e fracos de sua prática, as lacunas e necessidades de seus clientes e as oportunidades e desafios de seu contexto. Você também pode usar o feedback e os insights de seus dados para refinar suas metas e indicadores, ajustar seus métodos e ferramentas, aprimorar suas habilidades e competências e planejar suas futuras intervenções. Ao fazer isso, você pode garantir que suas intervenções de justiça social sejam relevantes, responsivas e impactantes para seus clientes e seus resultados de carreira.

6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?