O que você faz se quiser se destacar em transições de carreira ou entrevistas de emprego?

Wenn Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen möchten, empfehle ich Ihnen aufgrund meiner über 20-jährigen Erfahrung als Karriere Coach u. a. folgende Strategien: ▶ Betonen Sie, warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ideal zur Stellenausschreibung passen. ▶ Erzählen Sie Ihre berufliche Geschichte so, dass sie Ihre Unique Selling Points (USP) hervorhebt, die Sie besonders qualifizieren. ▶ Zeigen Sie auf, wie Ihre bisherigen Erfolge direkt die Anforderungen der neuen Stelle erfüllen. ▶ Üben Sie, selbstsicher und überzeugend zu antworten. VIEL ERFOLG !! 👍

Take a dip into the company's mission, values, products, services, and recent news. After all, you want to get a feel for where you might be working. If you are not applying to your dream company—try to find something about them that genuinely excites you, even if it’s small (a sustainable move? A focus on innovation? Inclusive policies?). Now, get ready to share what you found and how that aligns with your values and interests. Your interviewer will appreciate your enthusiasm and the effort you put into researching. You’ll come across as proactive, curious, and committed—all of the good things.

Als erfahrener Karriere Coach empfehle ich Ihnen: 🔹 Nutzen Sie Ihre berufliche Geschichte effektiv, um zu verdeutlichen, warum Sie genau der richtige Kandidat für die Position sind. 🔹 Erzählen Sie, wie Sie in der Vergangenheit spezifische Probleme gelöst haben, welche strategischen Entscheidungen Sie getroffen haben und wie diese zu greifbaren Erfolgen geführt haben. Dies zeigt nicht nur Ihre Kompetenz und Anpassungsfähigkeit, sondern auch Ihre Fähigkeit, zukünftige Herausforderungen im neuen Job erfolgreich zu meistern.

Trainieren Sie Ihr Auftreten ➡ Üben Sie mit einem Coach oder Mentor, achten Sie dabei besonders auf Körpersprache, Stimmführung und klare Kommunikation. ➡ Simulieren Sie verschiedene Interviewsituationen, um Selbstsicherheit aufzubauen und Nervosität zu verringern. ➡ Selbstsicherheit entsteht durch gründliche Vorbereitung und den Glauben an die eigenen Fähigkeiten. ➡ Vermitteln Sie überzeugend, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind. Selbstsicherheit in Interviews signalisiert Kompetenz und Professionalität. Nutzen Sie gezieltes Training, um Ihre Präsenz zu stärken und positiv in Erinnerung zu bleiben. VIEL ERFOLG !! 👍

Feeling nervous is not only normal—it also shows that you care about an opportunity. Any recruiter or hiring team member will expect some nerves, and it might help to mention how you feel at the start of an interview. So, share how excited you are to learn more about the role and the company (this is reframing your nervousness into excitement). Plus—that ideal scenario you are visualizing for your interview? Treat it as an inspiration rather than a real goal. Enthusiasm and vulnerability over perfection any day.

Schedule some time on your agenda to reflect on how an interview went. Identify topics that you approached confidently and others where you felt less secure. Be kind to yourself and see the interview as an opportunity to refine your skills more than a test. If you receive feedback from your interviewer(s), separate it from your self-worth and take on what feels constructive. Focus on the process—embracing a growth mindset is the best thing you can do!