O membro da sua equipe está desmotivado por feedback negativo. Como você pode inspirá-los a se recuperar e se destacar?
O feedback negativo pode doer, mas também é uma oportunidade de desenvolvimento. Para ajudar o membro da sua equipe a se recuperar e prosperar:
- Incentive-os a ver o feedback como uma crítica construtiva, concentrando-se no crescimento e não nas falhas.
- Defina metas específicas e alcançáveis para ajudá-los a melhorar e acompanhar seu progresso.
- Ofereça seu apoio e orientação, reforçando seus pontos fortes e contribuições.
Como você transforma a crítica em um catalisador para o crescimento profissional? Compartilhe suas estratégias.
O membro da sua equipe está desmotivado por feedback negativo. Como você pode inspirá-los a se recuperar e se destacar?
O feedback negativo pode doer, mas também é uma oportunidade de desenvolvimento. Para ajudar o membro da sua equipe a se recuperar e prosperar:
- Incentive-os a ver o feedback como uma crítica construtiva, concentrando-se no crescimento e não nas falhas.
- Defina metas específicas e alcançáveis para ajudá-los a melhorar e acompanhar seu progresso.
- Ofereça seu apoio e orientação, reforçando seus pontos fortes e contribuições.
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