Você está ajudando um gerente com preocupações de desempenho da equipe. Como você pode orientá-los de forma eficaz?
Quando um gerente enfrenta preocupações com o desempenho da equipe, orientá-lo envolve uma mistura de empatia e ação. Considere estas etapas para um apoio eficaz da liderança:
- Identifique lacunas específicas de desempenho. Identifique onde a equipe está lutando para direcionar seu suporte com precisão.
- Promova o diálogo aberto. Incentive o gestor a discutir os desafios com sua equipe, promovendo a transparência e a resolução coletiva de problemas.
- Implemente metas mensuráveis. Defina objetivos claros e alcançáveis para acompanhar o progresso e motivar a equipe para a melhoria.
Como você melhora o desempenho da equipe? Compartilhe suas estratégias.
Você está ajudando um gerente com preocupações de desempenho da equipe. Como você pode orientá-los de forma eficaz?
Quando um gerente enfrenta preocupações com o desempenho da equipe, orientá-lo envolve uma mistura de empatia e ação. Considere estas etapas para um apoio eficaz da liderança:
- Identifique lacunas específicas de desempenho. Identifique onde a equipe está lutando para direcionar seu suporte com precisão.
- Promova o diálogo aberto. Incentive o gestor a discutir os desafios com sua equipe, promovendo a transparência e a resolução coletiva de problemas.
- Implemente metas mensuráveis. Defina objetivos claros e alcançáveis para acompanhar o progresso e motivar a equipe para a melhoria.
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