Você está enfrentando contratempos no trabalho. Como você pode desenvolver uma mentalidade de crescimento para se recuperar com resiliência?
Contratempos no trabalho podem ser desanimadores, mas desenvolver uma mentalidade de crescimento é a chave para se recuperar com resiliência. Uma mentalidade de crescimento, um termo cunhado pela psicóloga Carol Dweck, é a crença de que suas habilidades e inteligência podem ser desenvolvidas ao longo do tempo. Ao contrário de uma mentalidade fixa, que pressupõe que as capacidades são estáticas, uma mentalidade de crescimento prospera no desafio e vê o fracasso não como evidência de falta de inteligência, mas como um trampolim encorajador para o crescimento e para ampliar as habilidades existentes. Ao abraçar desafios, persistir diante de contratempos, ver o esforço como um caminho para o domínio, aprender com as críticas e encontrar lições e inspiração no sucesso dos outros, você pode promover uma mentalidade de crescimento. Esta abordagem é particularmente relevante na gestão administrativa, onde a adaptabilidade e a melhoria contínua são essenciais.