Last updated on 17 de jul. de 2024

Você está enfrentando contratempos no trabalho. Como você pode desenvolver uma mentalidade de crescimento para se recuperar com resiliência?

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Contratempos no trabalho podem ser desanimadores, mas desenvolver uma mentalidade de crescimento é a chave para se recuperar com resiliência. Uma mentalidade de crescimento, um termo cunhado pela psicóloga Carol Dweck, é a crença de que suas habilidades e inteligência podem ser desenvolvidas ao longo do tempo. Ao contrário de uma mentalidade fixa, que pressupõe que as capacidades são estáticas, uma mentalidade de crescimento prospera no desafio e vê o fracasso não como evidência de falta de inteligência, mas como um trampolim encorajador para o crescimento e para ampliar as habilidades existentes. Ao abraçar desafios, persistir diante de contratempos, ver o esforço como um caminho para o domínio, aprender com as críticas e encontrar lições e inspiração no sucesso dos outros, você pode promover uma mentalidade de crescimento. Esta abordagem é particularmente relevante na gestão administrativa, onde a adaptabilidade e a melhoria contínua são essenciais.

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