Você está entrevistando um candidato a gerente de pesquisa. Que perguntas o ajudarão a tomar a decisão certa?

1 Pergunta 1: Qual é a sua formação em pesquisa e experiência?

Esta pergunta irá ajudá-lo a entender as qualificações acadêmicas e profissionais do candidato, bem como sua familiaridade com o campo de pesquisa e tópico. Você quer procurar candidatos que tenham diplomas, publicações e projetos relevantes que demonstrem seus conhecimentos e habilidades. Você também quer ver como eles acompanham as últimas tendências e desenvolvimentos no domínio da pesquisa.

2 Questão 2: Como você planeja e gerencia um projeto de pesquisa?

Essa pergunta ajudará você a avaliar as habilidades de gerenciamento de pesquisa do candidato, como definir objetivos, definir escopo, alocar recursos, criar cronogramas e monitorar o progresso. Você deseja procurar candidatos que possam usar ferramentas e métodos apropriados para planejar e gerenciar um projeto de pesquisa, como software de gerenciamento de projetos, gráficos de Gantt ou modelos lógicos. Você também quer ver como eles lidam com riscos, mudanças e problemas que podem surgir durante o projeto.

3 Questão 3: Como você lidera e colabora com uma equipe de pesquisa?

Essa pergunta ajudará você a avaliar as habilidades de liderança e trabalho em equipe do candidato, como delegar tarefas, motivar a equipe, resolver conflitos e facilitar a comunicação. Você quer procurar candidatos que possam construir e manter uma cultura de pesquisa positiva e produtiva, bem como promover confiança, respeito e diversidade entre os membros da equipe. Você também quer ver como eles se coordenam com outras partes interessadas, como patrocinadores, parceiros ou clientes.

4 Questão 4: Como você conduz e supervisiona as atividades de pesquisa?

Essa pergunta ajudará você a verificar as habilidades de pesquisa do candidato, como projetar métodos, coletar dados, analisar resultados e relatar descobertas. Você quer procurar candidatos que possam usar práticas de pesquisa rigorosas e éticas, bem como se adaptar a diferentes contextos e desafios. Você também quer ver como eles garantem a qualidade e a validade dos resultados da pesquisa, bem como a conformidade com os padrões e regulamentos de pesquisa.

5 Questão 5: Como você comunica e divulga os resultados da pesquisa?

Essa pergunta ajudará você a avaliar as habilidades de comunicação e divulgação do candidato, como escrever relatórios, apresentar descobertas e engajar o público. Você quer procurar candidatos que possam adaptar suas mensagens e formatos a diferentes propósitos e públicos, como revistas acadêmicas, formuladores de políticas ou meios de comunicação. Você também quer ver como eles usam vários canais e plataformas para compartilhar e promover suas pesquisas, como mídias sociais, blogs ou podcasts.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?