Você está navegando por valores conflitantes com organizações parceiras. Como você encontra um terreno comum?
Quando os valores entram em conflito com as organizações parceiras, é crucial preencher a lacuna sem comprometer seus princípios fundamentais. Veja como alinhar pontos de vista divergentes:
- Identifique metas compartilhadas que transcendem os valores organizacionais individuais.
- Envolva-se em um diálogo aberto para entender as razões subjacentes de cada valor.
- Desenvolver um compromisso que respeite os valores de ambas as partes e, ao mesmo tempo, obtenha benefícios mútuos.
Como você lida com conflitos de valor em parcerias profissionais? Compartilhe suas estratégias.
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Quando os valores entram em conflito com as organizações parceiras, é crucial preencher a lacuna sem comprometer seus princípios fundamentais. Veja como alinhar pontos de vista divergentes:
- Identifique metas compartilhadas que transcendem os valores organizacionais individuais.
- Envolva-se em um diálogo aberto para entender as razões subjacentes de cada valor.
- Desenvolver um compromisso que respeite os valores de ambas as partes e, ao mesmo tempo, obtenha benefícios mútuos.
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