Veja como você pode discutir um aumento com seu supervisor de liderança sem fins lucrativos.
Navegar na delicada conversa sobre um aumento dentro do setor sem fins lucrativos requer tato, tempo e uma compreensão clara do seu valor para a organização. Se você está trabalhando na linha de frente ou nos bastidores, suas contribuições são vitais para o sucesso da missão. No entanto, ao contrário das entidades com fins lucrativos, as organizações sem fins lucrativos devem equilibrar suas restrições orçamentárias com a necessidade de reter funcionários talentosos. Entender essa dinâmica é o primeiro passo para se aproximar de seu supervisor de liderança sem fins lucrativos para obter um aumento. Não se trata apenas de suas necessidades, mas de alinhá-las com a capacidade e a visão da organização para o impacto social.