Como você pode avaliar seu desempenho como conselheiro?

2 Busque feedback

Uma das fontes mais valiosas de informação sobre o seu desempenho é o feedback dos seus clientes. Você pode pedir que eles avaliem seu relacionamento, empatia, intervenções e resultados usando métodos formais ou informais. Por exemplo, você pode usar questionários, escalas ou pesquisas, como a Escala de Avaliação de Sessão ou a Escala de Avaliação de Resultados para coletar dados quantitativos. Ou você pode usar perguntas abertas, entrevistas ou grupos focais para coletar dados qualitativos. Você também pode solicitar feedback de outras partes interessadas, como supervisores, colegas ou fontes de referência, para obter uma perspectiva mais ampla.

3 Reflita sobre sua prática

Outra forma de avaliar seu desempenho é refletir sobre sua própria experiência e ações como conselheiro. Você pode usar técnicas como diário, anotações de caso ou gravações de áudio ou vídeo para capturar e analisar seus pensamentos, sentimentos e comportamentos durante e após cada sessão. Você também pode usar modelos ou estruturas como o Ciclo Reflexivo de Gibbs ou o Ciclo de Aprendizagem de Kolb para orientar seu processo de reflexão. O objetivo é identificar seus pontos fortes, fracos, desafios e oportunidades de aprendizado e crescimento.

4 Participar da supervisão

A supervisão é um componente-chave do desenvolvimento profissional e da garantia de qualidade para os conselheiros. Envolve reuniões regulares com um supervisor qualificado que pode oferecer suporte, orientação, feedback e avaliação. A supervisão pode ajudá-lo a melhorar sua competência, confiança e prática ética. Ele também pode ajudá-lo a resolver quaisquer problemas, preocupações ou dilemas que surjam em seu trabalho. Você pode escolher entre diferentes tipos de supervisão, como individual, grupo, colegas ou on-line, dependendo de suas necessidades e preferências.

5 Buscar educação continuada

Finalmente, você pode avaliar seu desempenho buscando oportunidades de educação continuada que possam aprimorar seus conhecimentos, habilidades e credenciais. Você pode participar de workshops, seminários, cursos ou conferências que sejam relevantes para o seu campo de prática e interesse. Você também pode ler livros, artigos ou blogs que podem atualizá-lo sobre as últimas pesquisas e tendências. Você também pode participar de associações profissionais, redes ou comunidades que podem fornecer recursos, conexões e reconhecimento.

6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?