Como superar a resistência para conseguir um aumento ou promoção?

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Conseguir um aumento ou promoção nem sempre é fácil, especialmente se você enfrenta resistência de seu chefe, de seus colegas ou de si mesmo. A resistência pode assumir muitas formas, como falta de feedback, expectativas pouco claras, comparações injustas ou dúvidas sobre si mesmo. No entanto, você pode superar a resistência aplicando algumas estratégias eficazes que o ajudarão a demonstrar seu valor, negociar seu valor e aumentar sua confiança. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a obter um aumento ou promoção, apesar da resistência.

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Efezino omorobe

Project Manager | Software Testing| Application IT Support | Scrum Master | Facilitator | Multilingual (French &…

1 Avalie sua situação

Antes de pedir um aumento ou promoção, você precisa avaliar sua situação atual e entender as fontes e razões de resistência. Seu chefe está ciente de suas conquistas e contribuições? Seus colegas são solidários ou competitivos? Você está atendendo ou superando as expectativas e padrões de sua função? Você está confiante e assertivo em sua comunicação? Responder a essas perguntas ajudará você a identificar seus pontos fortes e fracos, bem como as oportunidades e ameaças em seu ambiente.

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Efezino omorobe

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I wish to just put this out here as learned that if you feel you're not well appreciated in a particular organisation for the measures of work you put in to its success, doesn't mean you've not done your best in that company probably you do not meet their definition of success. That when you go to another company and you put in 70% of what you did in the previous job can land you a raise and/or a promotion. Then you wonder, what did I do differently. While we cannot erase the God factor, then there's the place of organisation and employee relationship and as well value recognition

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2 Prepare seu caso

Depois de avaliar sua situação, você precisa preparar seu caso para um aumento ou promoção. Isso significa reunir evidências de seu valor e impacto, como feedback positivo, depoimentos, prêmios, métricas ou projetos. Você também precisa pesquisar a taxa de mercado e a faixa salarial para sua função e setor, bem como os critérios e requisitos para o próximo nível. Você também deve antecipar e abordar quaisquer objeções ou preocupações potenciais que seu chefe ou colegas possam ter, como restrições orçamentárias, lacunas de desempenho ou problemas de senioridade.

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Efezino omorobe

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In resisting the resistance for a raise or promotion - Do a self-evaluation on how you have carried out the role you were employed for - Have you been an initiator or a team player to achieving a project success within the company? - Have you received any accomplishment recognition by the company one way or at a time? - Have you personally developed yourself to match the vacant role? - Do you meet exceed OKRs/KPIs? If yes, then thoughtfully pen down your request to have a meeting with management involved to discuss your position, your market value. Firstly, put out an appreciation for the role given to you and the opportunity to serve in any other area. Applaud the company for its growth, the impact it may be having within its sector.

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3 Faça sua solicitação

Depois de ter preparado o seu caso, você precisa fazer o seu pedido de aumento ou promoção. Você deve escolher o momento e o local certos para ter uma conversa com seu chefe, de preferência quando ele estiver de bom humor e não muito ocupado. Você também deve ser claro e específico sobre o que você quer e por que você merece, usando as evidências e pesquisas que você coletou. Você também deve ser respeitoso e profissional, evitando ultimatos, ameaças ou comparações. Você também deve estar pronto para ouvir e negociar, bem como para acompanhar e confirmar o resultado.

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Make a case and not a demand State how being a part of a project success meant to you State how feedback from team mates and management have led to your self-development in delivering your role and with your upskills put forth what new can be attained when given the opportunity to attain your desired role.

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4 Lidar com a rejeição

Às vezes, apesar de seus melhores esforços, você pode enfrentar rejeição ou atraso em obter um aumento ou promoção. Isso pode ser frustrante e desanimador, mas você não deve desistir ou levá-lo para o lado pessoal. Você deve lidar com a rejeição de forma graciosa e construtiva, pedindo feedback, esclarecendo as expectativas, estabelecendo um cronograma e expressando seu apreço. Você também deve usar a rejeição como uma oportunidade de aprendizado e uma motivação para melhorar suas habilidades, expandir sua rede e buscar opções alternativas.

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5 Celebre o sucesso

Se você conseguir um aumento ou promoção, você deve comemorar seu sucesso e reconhecer sua conquista. Você também deve agradecer ao seu chefe e colegas por seu apoio e reconhecimento, e compartilhar sua alegria com sua família e amigos. Você também deve atualizar seu currículo e perfil no LinkedIn com seu novo cargo e responsabilidades, e buscar feedback e orientação sobre como ter um bom desempenho em sua nova função. Você também deve continuar a crescer e desenvolver sua carreira, estabelecendo novas metas, buscando novos desafios e buscando novas oportunidades.

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6 Supere a resistência

Conseguir um aumento ou promoção pode ser desafiador, mas não impossível. Você pode superar a resistência aplicando as estratégias discutidas neste artigo, como avaliar sua situação, preparar seu caso, fazer seu pedido, lidar com a rejeição e comemorar o sucesso. Ao fazer isso, você será capaz de demonstrar seu valor, negociar seu valor, aumentar sua confiança e alcançar seus objetivos de carreira.

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