Como você acompanha os empregadores depois de enviar seu currículo com anexos e anexos?

2 Escolha o método certo

Dependendo da situação, você pode ter diferentes opções para acompanhar os empregadores. Por exemplo, você pode ter uma pessoa de contato, um endereço de e-mail, um número de telefone ou uma conta de mídia social. Escolha o método mais adequado e conveniente para você e para o empregador. O e-mail geralmente é a maneira mais comum e profissional de acompanhar, mas você também pode usar chamadas telefônicas ou mensagens do LinkedIn se tiver um bom motivo ou uma conexão. Evite usar mensagens de texto, WhatsApp ou outras plataformas informais, a menos que o empregador as inicie.

3 Escreva uma mensagem clara e concisa

Quando você acompanha os empregadores, seu objetivo é lembrá-los de seu interesse e qualificações, e pedir uma atualização sobre o processo de contratação. Sua mensagem deve ser breve, educada e personalizada para cada empregador. Comece se apresentando e mencionando a vaga para a qual se candidatou e a data em que enviou seu currículo. Em seguida, destaque uma ou duas habilidades ou conquistas relevantes que correspondam aos requisitos do trabalho e mostre seu valor. Em seguida, expresse seu entusiasmo e interesse no cargo e na empresa. Por fim, faça uma pergunta específica sobre os próximos passos ou a linha do tempo e agradeça pelo tempo e consideração. Se você tiver apêndices ou anexos que deseja reenviar ou atualizar, anexe-os à sua mensagem e explique por que eles são importantes.

4 Revise sua mensagem

Antes de clicar em enviar ou discar o número, certifique-se de revisar sua mensagem cuidadosamente. Você não quer arruinar suas chances de conseguir uma entrevista cometendo erros de ortografia, gramática ou pontuação. Use uma ferramenta como Grammarly ou Hemingway para verificar sua escrita quanto à clareza, precisão e tom. Além disso, verifique o nome do empregador, o cargo e as informações de contato. Um erro simples, como escrever incorretamente o nome de alguém ou usar o endereço de e-mail errado, pode causar uma má impressão e mostrar falta de atenção aos detalhes.

5 Acompanhe novamente se necessário

Se você não receber retorno do empregador após sua primeira mensagem de acompanhamento, convém tentar novamente depois de mais uma ou duas semanas. No entanto, não exagere e incomode-os com muitas mensagens. Limite seu acompanhamento a duas ou três vezes, no máximo, e espaça-os por pelo menos uma semana. Se você ainda não obtiver uma resposta, pode ser hora de seguir em frente e se concentrar em outras oportunidades. Lembre-se de que alguns empregadores podem levar mais tempo do que outros para revisar currículos e tomar decisões, e alguns podem não responder. Não leve isso para o lado pessoal e continue solicitando e acompanhando outros empregadores.

6 Seja paciente e positivo

Acompanhar os empregadores após o envio do currículo pode ser estressante e frustrante, mas também pode ser gratificante e eficaz. Seguindo essas dicas, você pode mostrar seu profissionalismo, interesse e valor, e aumentar suas chances de conseguir uma entrevista. No entanto, você também precisa ser paciente e positivo, e entender que o processo de contratação muitas vezes é imprevisível e fora do seu controle. Não deixe que o silêncio ou a rejeição o desencorajem e continue procurando novas oportunidades e maneiras de melhorar seu currículo e habilidades.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?