Como você melhora suas habilidades de inclusão?

1 Avalie seu nível atual

O primeiro passo para melhorar suas habilidades de inclusão é avaliar seu nível atual de consciência, conhecimento e comportamento. Você pode usar ferramentas de autoavaliação, como o Inventário de Desenvolvimento Intercultural ou os Benchmarks Globais de Diversidade e Inclusão, para identificar seus pontos fortes e áreas de melhoria. Você também pode pedir feedback de seus colegas, gerentes e funcionários e ouvir suas experiências e opiniões. Seja aberto e honesto consigo mesmo e reconheça quaisquer preconceitos, suposições ou lacunas que você possa ter.

3 Dialogar

O terceiro passo para melhorar suas habilidades de inclusão é dialogar com pessoas que têm diferentes origens, experiências ou opiniões suas. Você pode participar ou iniciar conversas, grupos ou redes que se concentram em tópicos de diversidade e inclusão, como grupos de recursos de funcionários, programas de mentoria ou comunidades online. Você também pode iniciar ou participar de bate-papos informais, pausas para café ou reuniões de almoço com seus colegas ou funcionários e perguntar a eles sobre seus interesses, metas ou desafios. Seja curioso e respeitoso, e ouça ativa e atentamente.

4 Tome medidas

O quarto passo para melhorar suas habilidades de inclusão é agir para demonstrar seu compromisso e apoio à diversidade e inclusão. Você pode aplicar seus aprendizados e insights ao seu trabalho diário, por exemplo, revisando suas práticas, políticas ou procedimentos de contratação e tornando-os mais inclusivos e equitativos. Você também pode se voluntariar para projetos, iniciativas ou causas que promovam a diversidade e a inclusão, como participar de uma força-tarefa, comitê ou campanha, ou doando seu tempo, habilidades ou recursos. Seja proativo e responsável e cumpra suas promessas.

5 Refletir e melhorar

O quinto passo para melhorar suas habilidades de inclusão é refletir e melhorar seu progresso e impacto. Você pode monitorar e medir seus resultados, por exemplo, acompanhando suas metas, ações ou resultados e coletando feedback ou dados. Você também pode celebrar suas conquistas, por exemplo, reconhecendo seus esforços, aprendizado ou contribuições e compartilhando suas histórias de sucesso ou práticas recomendadas. Seja humilde e grato e reconheça seus erros ou desafios. Buscar a melhoria contínua, e continuar aprendendo e crescendo.

6 Busque apoio

O sexto passo para melhorar suas habilidades de inclusão é buscar apoio de outras pessoas que possam ajudá-lo ao longo de sua jornada. Você pode encontrar ou criar um sistema de apoio, por exemplo, conectando-se com mentores, treinadores ou patrocinadores, que podem orientar, aconselhar ou defender você. Você também pode colaborar com aliados, parceiros ou partes interessadas, que podem compartilhar, cooperar ou colaborar com você. Seja respeitoso e recíproco, e ofereça seu apoio aos outros também. Busque o benefício mútuo e construa confiança e relacionamentos.