O que fazer se a sua comunidade estiver enfrentando disputas na Administração Pública?

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Quando sua comunidade está enredada em disputas da administração pública, pode parecer navegar em um labirinto complexo. Esses conflitos podem surgir de divergências sobre decisões políticas, alocação de recursos ou visões diferentes para o desenvolvimento da comunidade. Como parte interessada, é crucial abordar essas disputas com uma estratégia que promova a resolução e a construção de consensos. Compreender as questões subjacentes e envolver-se num diálogo construtivo são os primeiros passos para encontrar um terreno comum.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 10 contribuições. Saiba mais

Ajulo Emmanuel Friday (LLB Hon.) ICSS,NCE CTC,TRCN

Personal Security Operative || Security Personnel. I have the ability to implement robust security protocols that…

1 Entenda os problemas

Para resolver efetivamente as disputas na administração pública, você deve primeiro entender a fundo as questões em questão. Isso significa aprofundar as especificidades do conflito, identificar os atores envolvidos e compreender suas perspectivas e interesses. Envolva-se com as leis, políticas ou regulamentos relevantes que podem estar no centro do desacordo. Ao estar bem informado, você pode contribuir para discussões de forma mais significativa e ajudar a facilitar uma solução que considere todos os ângulos.

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Advocate Ch. Abdur Rahman Nasir Burm

Legal Advisor at NEST City Islamabad Pakistan 🇵🇰 Contact Number +92-333-5123431
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Through negotiations and good offices by reconciliation.. public views must be sought on the issue and then to decide it amicably.

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Emone Emmanuel, PhD

On a mission to empower 50 million young Africans including youths and women with global employability and entrepreneurial skills|Global Opportunities & SDG Expert|Investment Consultant|Public Policy Advisor.
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We must remember that everything rise and falls with leadership. Leaders are made as they observe and interact with how everything rise and falls with leadership. When I observed the leadership challenge in my community I invested more in my personal development. I invested more in developing my leadership skills and then I developed programs that developed young leaders. Firstly I solved some problems as a leader and I developed blueprints from solutions. I turned the solutions I developed into leadership development tools. This is how a individual can solve the crises in public administration. We must start early to raise public servants. We must teach the younger leaders characteristics of a great public administrator.

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2 Engaje o diálogo

O diálogo construtivo é a pedra angular da resolução de litígios na administração pública. É importante criar um ambiente onde todas as partes se sintam ouvidas e respeitadas. Isso envolve a organização de reuniões ou fóruns onde as partes interessadas podem expressar seus pontos de vista e reclamações. A escuta ativa e a empatia são fundamentais nesses ambientes, pois ajudam a construir confiança e compreensão entre os participantes, abrindo caminho para a resolução colaborativa de problemas.

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3 Buscar Mediação

Quando as disputas se consolidam, buscar a mediação profissional pode ser uma jogada sábia. Os mediadores são terceiros neutros treinados para facilitar as negociações e ajudar as partes em conflito a chegar a um acordo mutuamente aceitável. Eles podem ajudar a esclarecer questões, explorar possíveis soluções e garantir que o diálogo permaneça produtivo. Sua experiência muitas vezes se mostra inestimável para quebrar impasses e avançar em direção à resolução.

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Ajulo Emmanuel Friday (LLB Hon.) ICSS,NCE CTC,TRCN

Personal Security Operative || Security Personnel. I have the ability to implement robust security protocols that effectively safeguard assets and personnel, maintaining the highest standards of security.
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As the popular saying goes this: No smoke without fire🔥 . I will first inquire into the cause if the issue been affecting my community. I will make a thorough finding and investigate the cause of those issues. I will summon the stake holders which I know will definitely know more better than myself in the administrative of the community affairs. It's necessary to resolve any and if possible , every issues that's bordering or affecting my community in administrative control. If there's need, I will suggest the changing of personality or the officials that are vested with the administrative control of my community affairs. And finally, I will set up a body or a panel which shall serve as a monitoring committee that will be monitoring

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4 Propor Soluções

Depois de entender os problemas e dialogar, é hora de propor soluções. Estas devem ser práticas, tendo em conta os recursos disponíveis e as necessidades de todas as partes interessadas. É benéfico pensar criativamente e oferecer uma gama de opções que podem ser ajustadas por meio de discussões adicionais. O objetivo é encontrar um compromisso que, embora possa não ser perfeito para todos, seja aceitável e benéfico para a comunidade como um todo.

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5 Implementar Acordos

Uma vez acordada uma solução, o foco muda para a implementação. Esta fase requer um planeamento cuidadoso e uma comunicação clara para garantir que todas as partes compreendam os seus papéis e responsabilidades na promulgação do acordo. Acompanhar os progressos e estar aberto a ajustamentos são importantes, uma vez que podem surgir desafios imprevistos. A implementação bem-sucedida geralmente depende da colaboração contínua e do apoio de todas as partes interessadas.

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6 Avaliar resultados

Finalmente, avaliar os resultados do processo de resolução é essencial para a aprendizagem e referência futura. Avaliar a eficácia com que a disputa foi resolvida e considerar os impactos de longo prazo na comunidade. Essa avaliação pode fornecer insights valiosos sobre os pontos fortes e fracos de sua abordagem, o que pode informar como disputas semelhantes serão tratadas no futuro. É uma oportunidade de crescimento e melhoria nas práticas da administração pública.

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