O que fazer se o seu estilo de gestão não tiver pensamento estratégico?

1 Avalie seus pontos fortes e fracos

Para começar a desenvolver o pensamento estratégico, você deve primeiro avaliar seu nível atual de competência e confiança. Você pode fazer isso usando ferramentas de autoavaliação, recebendo feedback de colegas ou superiores ou avaliando avaliações de desempenho. Faça a si mesmo perguntas como: você entende a visão, a missão e os valores da sua organização? Com que frequência você define e revisa metas de longo prazo para você e sua equipe? Como você aborda a resolução de problemas e a tomada de decisões em situações complexas? Como equilibrar prioridades e demandas concorrentes? Como você se comunica e colabora com outras pessoas para alcançar objetivos compartilhados? E como lidar com a incerteza e a ambiguidade? Ao refletir honestamente sobre áreas de melhoria, você pode criar um plano de desenvolvimento pessoal para aprimorar suas habilidades de pensamento estratégico.

3 Expanda seus conhecimentos e habilidades

Expandir seus conhecimentos e habilidades em áreas relevantes é outra forma de aprimorar seu pensamento estratégico. Leitura de livros, artigos ou blogs; fazer cursos, webinars ou podcasts; ou participar de conferências, eventos ou workshops são ótimas opções. Participar de redes profissionais, comunidades ou associações que oferecem oportunidades de aprendizado e intercâmbio também pode ser benéfico. Você pode explorar diferentes tópicos para aprimorar seu pensamento estratégico, como tendências, oportunidades e ameaças em sua indústria ou setor; as melhores práticas, inovações e benchmarks em seu campo ou função; as ferramentas, métodos ou estruturas para análise, planejamento e execução estratégica; e as habilidades, competências ou comportamentos para liderança e gestão estratégica. Ao ampliar seus horizontes e aprimorar suas habilidades analíticas por meio da expansão de seus conhecimentos e habilidades nessas áreas, você pode aumentar sua confiança no pensamento estratégico.

4 Pratique e aplique

O passo final para melhorar seu pensamento estratégico é praticá-lo e aplicá-lo em seu trabalho diário. Você pode fazer isso definindo e perseguindo metas SMART para si e sua equipe, identificando e resolvendo problemas ou questões que afetam o desempenho ou a direção da sua organização, tomando decisões informadas e racionais com base em dados, evidências e critérios, priorizando e alocando recursos e tempo de forma eficaz, comunicando-se e colaborando com outras pessoas para alinhar suas ações e resultados, e rever e refletir sobre seus resultados e feedback. Para praticar e aplicar o pensamento estratégico, você pode usar análise SWOT, análise PESTLE, frameworks SMART, frameworks OKR, matrizes de decisão, análise custo-benefício, gráficos de Gantt, quadros Kanban, loops de feedback, pesquisas ou outras ferramentas para avaliar seu ambiente, definir metas, avaliar opções, planejar tarefas, gerenciar projetos, coletar dados e feedback. Ao fazer isso, você pode melhorar seu desempenho, impacto e satisfação como gerente.