Quais são os prós e contras de diferentes tipos de parcerias?

1 Parceria geral

A sociedade em comandita é o tipo mais simples e comum de parceria. Ele é formado quando duas ou mais pessoas concordam em administrar um negócio juntas, sem criar uma entidade legal separada. Cada sócio contribui com dinheiro, propriedade, habilidades ou mão de obra para o negócio e compartilha os lucros e perdas igualmente, a menos que acordado de outra forma. Cada sócio também tem igual autoridade e responsabilidade na gestão do negócio, e é pessoalmente responsável pelas dívidas e obrigações da sociedade. Isso significa que, se a sociedade for processada ou falir, os bens pessoais dos sócios podem ser penhorados para quitar os credores. As principais vantagens de uma sociedade em comandita simples são que ela é fácil e barata de se estabelecer, permite flexibilidade e criatividade na tomada de decisões e oferece benefícios fiscais, já que os rendimentos da sociedade são tributados apenas uma vez no âmbito pessoal. As principais desvantagens são que expõe os sócios a responsabilidade ilimitada, cria potenciais conflitos e disputas entre os sócios e se dissolve automaticamente se um dos sócios morrer, se retirar ou ficar incapacitado.

2 Sociedade em comandita

A sociedade limitada é um tipo de sociedade limitada mais complexa que envolve dois tipos de sócios: geral e limitada. Um sócio geral é semelhante a um sócio em uma sociedade em geral, pois ele ou ela contribui para o negócio, compartilha os lucros e prejuízos, administra o negócio e é pessoalmente responsável pelas dívidas e obrigações da sociedade. Já o sócio limitado é um investidor que fornece capital para o negócio, mas não participa de sua gestão ou operação. A responsabilidade do sócio limitado é limitada ao valor de seu investimento, e ele ou ela não compartilha os lucros e perdas da sociedade, salvo acordo em contrário. As principais vantagens de uma sociedade limitada são que ela permite que o sócio geral atraia mais financiamento dos sócios limitados, protege os sócios limitados de responsabilidade pessoal e oferece benefícios fiscais, já que os rendimentos da sociedade são tributados apenas uma vez no nível pessoal. As principais desvantagens são que exige mais burocracia e formalidades legais para constituir e manter, restringe o envolvimento e o controle dos sócios limitados e se dissolve automaticamente se o sócio geral morrer, se retirar ou ficar incapacitado.

4 Veja o que mais considerar

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