Veja como você pode efetivamente argumentar por um aumento em sua avaliação de desempenho.
Pedir um aumento pode ser uma tarefa assustadora, mas é crucial abordar sua avaliação de desempenho com confiança e uma estratégia clara. Sua avaliação de desempenho é uma oportunidade de mostrar suas realizações e defender um aumento com base em suas contribuições para a empresa. Para argumentar efetivamente por um aumento, você precisa se preparar completamente, entender seu valor, se comunicar de forma eficaz e navegar por quaisquer objeções com graça. Seguindo esses passos, você pode aumentar suas chances de conseguir o aumento que merece.
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Sudhir Kumar SoniSr. Manager HR with Adani Group, 18 years in HR Business Partnering / Talent Acquisition / Site HR / Employee…
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Sriparna (Sri) SenPeople and Culture | ICF ACC Coach | MBTI certified | HR
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Riya SawhneyLinkedIn Top Voice | Talent Acquisition- Global Sales & Leadership Hiring @ Newgen Software | AM-HR Blitzjobs |…