Last updated on 10 de jan. de 2025

Veja como você pode negociar estrategicamente um aumento salarial em nível sênior em Engenharia de Dados.

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Como engenheiro de dados sênior, você conhece seu valor e o papel crítico que desempenha no ecossistema de tecnologia. Sua experiência em projetar, construir e gerenciar vastas infraestruturas de dados é inestimável. No entanto, quando se trata de discussões salariais, muitos acham uma tarefa assustadora. Não tenha medo, pois a negociação estratégica é uma habilidade que você pode dominar. Trata-se de entender seu valor, o mercado e como se comunicar de forma eficaz com seu empregador. Este artigo irá guiá-lo pelas etapas para negociar um aumento salarial que reflita sua experiência de nível sênior em engenharia de dados.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 4 contribuições. Saiba mais

Dinesh Raja Natarajan

MS DA Student @GW SEAS| Data Analyst | SQL | PowerBI | Tableau | Python

1 Conheça o seu valor

Antes de entrar em qualquer negociação, é crucial avaliar seu valor como engenheiro de dados. Isso significa entender o impacto do seu trabalho nos resultados financeiros da empresa e estar ciente das taxas atuais de mercado para o seu conjunto de habilidades. Você deve considerar sua experiência, projetos que liderou e as tecnologias específicas nas quais é proficiente, como Hadoop ou Spark para processamento de big data. Com essas informações em mãos, você pode articular com confiança por que merece um aumento.

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Anil Prasad

Head of Software Engineering - Platform, Application, Data, & AL/ML - Passionate in driving Software & AI transformation through GenAI integration, intelligent Automation, LinkedIn Top voice
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To negotiate a salary increase at a senior level in Data Engineering, start by researching industry benchmarks and gather data on comparable roles and salaries. Prepare a list of your accomplishments, highlighting key projects and their impact on the company. Articulate how your skills and experience contribute to the company's success. Schedule a meeting with your manager, clearly state your case, and express your desire for a salary adjustment based on your contributions and market standards. Be open to feedback and ready to discuss potential career growth opportunities and additional responsibilities.

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Gostei

2 Pesquisa de mercado

Uma pesquisa de mercado minuciosa é sua aliada nas negociações salariais. Ao saber o que outros engenheiros de dados seniores estão ganhando em funções e setores semelhantes, você pode estabelecer uma faixa salarial realista para sua negociação. Utilize plataformas que fornecem informações salariais e fale com colegas em sua rede. Lembre-se de que os salários podem variar muito, dependendo da localização geográfica, tamanho da empresa e setor, portanto, adapte sua pesquisa de acordo.

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Dinesh Raja Natarajan

MS DA Student @GW SEAS| Data Analyst | SQL | PowerBI | Tableau | Python
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📈 Strategically Negotiating a Senior Data Engineering Salary 💡 Do Your Homework: Market research is key. Use platforms like Glassdoor, Levels.fyi, and LinkedIn Salary Insights to benchmark salaries for senior data engineers in your industry and location. 🕵️♂️ 🌍 Factor in Variables: Consider geographic differences, company size, and industry trends to refine your range. 🤝 Leverage Your Network: Speak with peers and mentors to gather insider perspectives. Armed with data and confidence, approach negotiations with clarity, aligning your ask with the value you bring. 🚀 #SalaryNegotiation #DataEngineering #CareerGrowth #SeniorRoles

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3 O tempo é importante

Escolher o momento certo para discutir um aumento salarial é tão importante quanto a negociação em si. O ideal é abordar o tópico após uma conquista significativa ou durante as avaliações de desempenho , quando suas contribuições estiverem frescas na mente de seu empregador. Esteja atento também ao ciclo financeiro da empresa; Propor um aumento durante o planejamento orçamentário pode ser mais eficaz do que durante uma crise financeira.

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Oscar Caviedes

Ingeniero civil industrial - Analista financiero - Analista de datos
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El tiempo es muy importante, como se menciona es bueno realizar estas solicitudes cuando se acaba de realizar un logro significativo o una evaluación de desempeño positiva, realizarlo cuando la empresa se encuentre en una postura financiera positiva y no tenga que escatimar en gastos, si llevas un periodo significativo en la empresa deberías resaltarlo, se debe ir preparado para poder demostrar tu importancia en la empresa durante tu tiempo de trabajo, además de siempre abordar una actitud positiva y de expansión que permita ver que eres una persona comprometida con lo que se viene.

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4 Construa seu caso

Ao se preparar para negociar, compile um caso convincente que destaque suas contribuições e sucessos. Use exemplos concretos, por exemplo, como suas arquiteturas de dados melhoraram o desempenho ou como suas iniciativas de governança de dados reduziram o risco. Essa abordagem baseada em evidências ajudará você a demonstrar seu valor e justificar sua solicitação de um salário mais alto.

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5 Comunicação eficaz

A comunicação eficaz é fundamental nas negociações salariais. Aborde a conversa com uma atitude positiva e colaborativa, concentrando-se em seu entusiasmo por sua função e pelo sucesso da empresa. Seja claro sobre suas expectativas, mas também mostre vontade de entender a posição da empresa. Pratique a escuta ativa e esteja preparado para responder a contrapropostas ou solicitações de informações adicionais.

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Franck Ngami

☁️ Cloud Data Engineer @ Bosch
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Adopt the Harvard Method by focusing on interests, not positions. Instead of saying, "I need a $20,000 raise," discuss your career goals: "I want to continue growing as a data engineer and contribute more strategically. A salary adjustment would reflect this commitment." Listen actively to your employer’s priorities—maybe cost containment is key. Then, propose a solution that meets both needs, like tying your raise to delivering a new cost-saving feature. Collaboration leads to lasting agreements.

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6 Plano de compromisso

A negociação é uma via de mão dupla e é crucial estar preparado para o compromisso. Considere outras formas de remuneração que possam estar na mesa, como opções de ações, dias de férias adicionais ou oportunidades de desenvolvimento profissional. Se um aumento salarial não for viável imediatamente, discuta um cronograma ou metas de desempenho que possam levar a um aumento no futuro.

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1 Conheça o seu valor

2 Pesquisa de mercado

3 O tempo é importante

4 Construa seu caso

5 Comunicação eficaz

6 Plano de compromisso

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