Como você pode garantir que as avaliações de criatividade sejam imparciais?

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A criatividade é uma habilidade crucial para a inovação tecnológica, mas como você pode medi-la de forma objetiva e justa? Muitos métodos tradicionais de avaliação da criatividade, como testes, classificações ou portfólios, podem ser influenciados por vieses, como estereótipos, expectativas ou preferências pessoais. Esses vieses podem afetar a validade e a confiabilidade dos resultados, bem como a motivação e a confiança dos participantes. Neste artigo, você vai aprender algumas estratégias para garantir que suas avaliações de criatividade sejam imparciais e eficazes.

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Pooja Singh, (PMP)®

Associate Director :: ISB | IIM-K| SAFe5LPM, CISM,CSM, SIAM(P),AWS SA, MS Azure expert SA, DevOps practitioner/ leader,…

1 Definir critérios claros

Uma maneira de reduzir o viés é definir critérios claros e específicos para o que constitui a criatividade em seu contexto. Por exemplo, você pode usar o modelo de quatro Ps, que considera a pessoa, o processo, o produto e a prensa (ou meio ambiente) de criatividade. Ao definir padrões e indicadores claros para cada dimensão, você pode evitar julgamentos vagos ou subjetivos e fornecer feedback consistente e transparente.

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Pooja Singh, (PMP)®

Associate Director :: ISB | IIM-K| SAFe5LPM, CISM,CSM, SIAM(P),AWS SA, MS Azure expert SA, DevOps practitioner/ leader, ITIL V4 expert , Prince 2 practitioner, ToGaf SA,Lean six sigma Green belt certified professional !!
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o ensure unbiased creativity assessments: 1. Design assessments that measure diverse creative skills, not favoring specific backgrounds or experiences. 2. Use diverse evaluators to mitigate individual biases. 3. Provide clear evaluation criteria to standardize assessments and minimize subjective judgment. 4. Offer training to evaluators on recognizing and mitigating unconscious biases. 5. Implement blind assessments, removing identifiable information to focus solely on the creative output. 6. Encourage diverse participation to capture a broad range of perspectives and approaches. 7. Regularly review and update assessment processes to address emerging biases. 8. Foster a culture of inclusion and diversity .

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2 Usar vários métodos

Outra maneira de reduzir o viés é usar vários métodos de avaliação da criatividade, em vez de confiar em um único. Por exemplo, você pode combinar autoavaliações, avaliações de pares, avaliações de especialistas e medidas objetivas, como testes de pensamento divergente ou classificações de novidades. Usando vários métodos, você pode capturar diferentes aspectos da criatividade, como originalidade, utilidade, fluência ou elaboração, e validar os resultados de forma cruzada.

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3 Envolva perspectivas diversas

Uma terceira maneira de reduzir o viés é envolver diversas perspectivas em suas avaliações de criatividade, tanto como avaliadores quanto como participantes. Por exemplo, você pode recrutar avaliadores de diferentes origens, disciplinas, culturas ou gêneros e treiná-los para aplicar os critérios de forma consistente e justa. Você também pode incentivar a participação de diversos grupos de pessoas e garantir que as tarefas, materiais e feedback sejam relevantes e inclusivos para eles.

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4 Monitorar e ajustar

Uma quarta maneira de reduzir o viés é monitorar e ajustar suas avaliações de criatividade regularmente, com base em feedback e dados. Por exemplo, você pode coletar feedback dos participantes e dos avaliadores sobre suas experiências, percepções e satisfação com o processo de avaliação e os resultados. Você também pode analisar os dados para identificar padrões, tendências ou lacunas nos resultados e verificar se há sinais de viés ou erro. Com base no feedback e nos dados, você pode ajustar seus critérios, métodos, perspectivas ou tarefas para melhorar suas avaliações de criatividade.

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5 Use a tecnologia com sabedoria

Uma quinta maneira de reduzir o preconceito é usar a tecnologia com sabedoria para apoiar suas avaliações de criatividade. Por exemplo, você pode usar plataformas, ferramentas ou aplicativos online para administrar, pontuar ou analisar suas avaliações de criatividade e reduzir o erro ou a intervenção humana. Você também pode usar a tecnologia para aprimorar suas avaliações de criatividade, como usar gamificação, simulação ou inteligência artificial para criar tarefas envolventes e desafiadoras, ou fornecer feedback imediato e personalizado.

As avaliações de criatividade não são fáceis, mas são essenciais para a inovação tecnológica. Ao seguir essas estratégias, você pode garantir que suas avaliações de criatividade sejam imparciais e eficazes, além de promover uma cultura de criatividade em sua organização ou equipe.

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6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?

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Andrii Prusov

Chief Retail Business Officer | Country Manager | Global Banking Expert | Digital Transformation Leader | Risk Management Specialist | Profit Growth Driver
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In my view, two major creativity biases that impede innovation include: - Loving Your Own Ideas (Egocentric Bias). This occurs when individuals favor their ideas, becoming resistant to feedback and alternative suggestions. This not only stifles creativity but also generates team conflict. - Sticking to the First Idea (Anchoring Bias). This bias leads individuals to limit themselves to their initial idea, hindering the exploration of potentially superior options. You can overcome these biases by: - Welcoming and appreciating different viewpoints. - Encouraging the creation of several ideas before making evaluations. - Setting up criteria to judge ideas on their merits. - Building a culture that promotes constructive feedback.

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1 Definir critérios claros

2 Usar vários métodos

3 Envolva perspectivas diversas

4 Monitorar e ajustar

5 Use a tecnologia com sabedoria

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