Você está enfrentando resistência dentro de sua organização. Como você reúne apoio para seus planos estratégicos?
Quando você está liderando novos planos estratégicos, encontrar resistência dentro de sua organização é um obstáculo comum. É uma situação desafiadora que requer não apenas uma estratégia aguçada, mas também uma compreensão dos elementos humanos em jogo. Para reunir apoio de forma eficaz, você precisa navegar pelo ceticismo e pela inércia com uma combinação de comunicação, persuasão e empatia. Seja uma mudança na direção da empresa, o lançamento de um novo produto ou uma reorganização, a maneira como você lida com a oposição pode fazer ou quebrar o sucesso de suas iniciativas estratégicas. Vamos explorar como você pode transformar resistência em suporte e fazer com que sua equipe participe de sua visão.
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Victor MatarranzSenior Strategy Advisor to the CEO - Santander
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Val RuarkBusiness Architect | Delivering High-Impact Strategies, High-Performing Teams, and Realized Ideas
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David AndersonFounder & CEO | CCO, CMO & Non-Exec | Global Brand Leader | Consultant & Mentor | Formerly IHG, Hilton, Virgin, British…