Você está lutando para que seu chefe o escute. Qual é a melhor maneira de chamar a atenção deles?

1 Entenda seus objetivos

O primeiro passo para fazer com que seu chefe te ouça é entender o que ele quer alcançar. Quais são suas prioridades, desafios e expectativas? Quais são os objetivos e critérios para o sucesso do projeto cinematográfico? Como eles medem e avaliam seu desempenho? Conhecendo essas coisas, você pode alinhar suas ideias e propostas com seus objetivos e mostrar como você pode ajudá-los a resolver problemas, economizar tempo ou melhorar a qualidade.

2 Escolha a hora e o canal certos

O segundo passo é escolher o momento e o canal certo para se comunicar com seu chefe. Não os interrompa quando estiverem no meio de algo importante ou envie-lhes um longo e-mail quando estiverem inundados de mensagens. Em vez disso, descubra quando eles estão mais disponíveis e receptivos e use o canal que preferirem. Por exemplo, você pode agendar uma reunião, ligar para eles por telefone ou enviar uma mensagem breve e clara. Certifique-se de ter um propósito e uma agenda claros para sua comunicação e respeite seu tempo e tempo de atenção.

3 Seja confiante e respeitoso

O terceiro passo é ser confiante e respeitoso quando você se comunicar com seu chefe. Confiança significa que você acredita em si mesmo e em suas ideias, e que você pode expressá-las de forma clara e convincente. Respeito significa que você reconhece a autoridade e a experiência do seu chefe e que ouve seus comentários e opiniões. Não tenha medo de falar, mas não seja arrogante ou agressivo. Não seja defensivo ou desdenhoso, mas não seja passivo ou submisso. Encontre um equilíbrio entre assertividade e polidez, e use uma linguagem positiva e profissional.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?