Casa Trabalho Casa

Hoje trazemos-te a história da Raquel. A Raquel é uma office manager que perdeu o emprego durante a pandemia. Ao fim de meses, recebeu uma proposta para um cargo ainda melhor mas, com receio que escolhessem outro candidato, aceitou um salário igual ao que tinha na empresa anterior. Na cabeça dela, precisava de um emprego e não tinha poder para negociar. Só que isso não influencia em nada o nosso valor de mercado. As pessoas ficam desempregadas por variadíssimas razões e isso não faz delas menos competentes. Sabes o que a Raquel nos contou? Que passados dois anos descobriu que um colega menos experiente que ela ganhava muito mais. Os aumentos anuais foram irrisórios, aos poucos foi perdendo a motivação e começou a ganhar anticorpos num emprego que antes adorava. Quando não temos confiança para negociar (seja por que razão for), corremos o risco de nos auto-sabotarmos num trabalho de sonho. 💔 Se também te sentes insatisfeito com o teu salário atual, junta-te a nós na masterclass  "Como Pedir Um Aumento” no dia 12 de Novembro.** Em 90 minutos vamos solucionar o problema da confiança, a Rute vai partilhar 4 estratégias de negociação e dar-te um passo a passo para fazeres o teu próprio plano para conseguires um aumento. 💰 Esta masterclass é para pessoas ambiciosas que sabem que para progredir na carreira têm de investir em si mesmas. É esse o nosso convite: neste mês de consumo desenfreado na Black Friday, investe antes em algo com retorno financeiro ao longo da vida. Esta **vai ser a única vez que vamos dar esta masterclass** e já só tens algumas horas para aproveitares o preço promocional. Inscreve-te agora no link abaixo. 👇🏼

Hoje trago-te a história da Raquel, uma office manager que perdeu o emprego durante a pandemia. Ao fim de meses, recebeu uma proposta para um cargo ainda melhor mas, com receio que escolhessem outro candidato, aceitou um salário igual ao que tinha na empresa anterior. Na cabeça dela, precisava de um emprego e não tinha poder para negociar. Só que isso não influencia em nada o nosso valor de mercado. As pessoas desempregadas por variadíssimas razões e isso não faz delas menos competentes. Sabes o que a Raquel nos contou? Que passados dois anos descobriu que um colega menos experiente que ela ganhava muito mais. Os aumentos anuais foram irrisórios, aos poucos foi perdendo a motivação e começou a ganhar anticorpos num emprego que antes adorava. Quando não temos confiança para negociar (seja por que razão for), corremos o risco de nos auto-sabotarmos num trabalho de sonho. Se também te sentes insatisfeito com o teu salário atual, junta-te a nós na masterclass online "Como Pedir Um Aumento” no dia 12 de Novembro. Em 90 minutos, vamos ultrapassar o problema da confiança, aprender 4 estratégias de negociação e mapear um passo a passo para fazeres o teu próprio plano para conseguires um aumento. Esta vai ser a única vez que vamos dar esta masterclass e a oportunidade de te inscreveres a preço de lançamento está quase a terminar. Neste mês de consumo desenfreado na Black Friday, desafiamos-te a investires antes em algo com retorno financeiro. Porque se não negoceias salários, estima-se que vais perder 289.000€ ao longo da carreira (sim, é um número real!). 🤯 https://lnkd.in/d2Crn5nA

Sabias que quem não negoceia ordenados ganha menos 289.000€ ao longo da carreira? Dia 12 de Novembro vamos dar uma masterclass sobre negociação salarial para te ajudar a pedir um aumento e garantir que não perdes nem mais um cêntimo. Em 90 minutos vamos apresentar 4 estratégias diferentes para adaptares à tua situação específica, mapear os passos para te preparares e ensinar-te tácticas de negociação. Esta masterclass é para ti se... - O teu ordenado estagnou: gostas do teu trabalho mas há muito tempo que não tens um aumento significativo e cada vez sobra menos ao fim do mês; - Tens mais responsabilidades ou adquiriste competências novas mas o teu ordenado não foi actualizado para refletir essa evolução; - Te sentes desvalorizado/a porque achas que não estás a ser compensado de acordo com o teu valor ou tens um salário abaixo da média de mercado; - És ambicioso/a e sabes que para progredir na carreira (e financeiramente) tens de investir em ti. O que farias com milhares de euros extra por ano? Inscreve-te aqui: https://lnkd.in/d2Crn5nA

O timing que escolhemos para pedir um aumento é muito importante, mas é só uma peça do puzzle. 🧩 Dia 12 de Novembro vamos dar uma masterclass online que em 90 minutos te vai dar todas as ferramentas que precisas para negociar um aumento salarial. Se te identificas com uma destas situações ou simplesmente sentes que deverias estar a receber um salário mais alto tendo em conta o valor que entregas no teu emprego, junta-te a nós. Acreditamos que é um investimento com retorno quase imediato e que pode alterar para sempre a tua trajetória de carreira. Descobre mais 👉🏻 https://lnkd.in/d2Crn5nA

O podcast está a fazer uma pausa mas o Casa Trabalho Casa continua com outros projetos. E estamos muito entusiasmadas com o que vamos revelar hoje: a masterclass “Como Pedir Um Aumento”. 💰 Sabias que quem nunca negoceia salários ganha menos 289.000€ ao longo da carreira? 🤯 E infelizmente isto é a realidade da maioria. Raramente pedimos aumentos. Acreditamos que se fizermos um bom trabalho, um dia vamos ser compensados. Esperamos que seja a empresa ou a chefia a tomar iniciativa. Vamos aceitando os ajustes anuais que mal acompanham a subida da conta do supermercado. Isto incomoda-nos. Porque falamos muitas vezes com quem nos segue aqui e sabemos o valor incrível que criam. O teu valor. Foi com a missão de garantir que o teu valor é reconhecido que a Rute passou os dois últimos meses 100% focada a preparar esta masterclass. Para que ao fim de 90 minutos tenhas as mesmas ferramentas que adquiri ao longo de uma década: - A mentalidade certa para estares confiante a falar sobre dinheiro - Estratégias para conseguires um aumento - Um plano com o passo a passo para te prepares - Tácticas de negociação (com guiões de conversa) Acreditamos mesmo que esta masterclass é um investimento que pode alterar para sempre a tua trajetória de carreira. Se quiseres saber mais, clicka no link que deixámos nos comentários 👇🏼

Agora que o podcast está em pausa, podes acompanhar-nos na tua inbox, subscrevendo a nossa newsletter mais ou menos mensal. Porquê "mais ou menos"? Para nós é importante respeitar o teu tempo. Se não tivermos nada a dizer, não vamos encher-te a inbox com mais um email. O nosso compromisso é este: em vez de periodicidade, respeito. Amanhã vamos lançar um projeto novo e se subscreveres hoje, ainda vais a tempo de receber um presente especial! 🎁 Link nos comentários 👇🏼

Um ano depois, fechámos mais uma temporada do podcast! Temos 140 episódios no ar e esta season trouxe temas mais pertinentes que nunca para quem quer desenvolver a sua carreira, desde a inteligência artificial, ferramentas indispensáveis, soft skills importantes, procura de emprego ou como nos posicionarmos para sermos promovidos onde estamos. Mas mais do que os temas, tentámos trazer histórias da nossa própria experiência. Eis dois episódios em que a Rute foi particularmente vulnerável nas suas partilhas. - 7 Princípios Para Novos Managers (Episódio 131) A Rute reflete no que gostava que lhe tivessem ensinado quando se tornou manager pela primeira vez e partilha 7 princípios de gestão de equipa que foi adoptando ao longo de 17 anos de carreira. Úteis não só para novos gestores mas também os mais experientes. - O Lado Invisível do "Sucesso" (Episódio 138) É fácil admirar o sucesso dos outros quando vemos highlights de carreira no LinkedIn. Mas e o que não se vê? Neste episódio brutalmente honesto, a Rute partilha o lado menos visível do seu percurso. Desde o seu primeiro negócio falhado aos 22 anos até os desafios de ser freelancer em Nova Iorque, fala sobre como as dificuldades e os fracassos marcaram um percurso profissional de aparente "sucesso". Podes ouvir na tua app de podcasts ou através dos links que deixámos nos comentários. Se nos acompanhas todas as semanas: qual foi o teu episódio preferido desta temporada?

Estamos à procura de um freelancer para nos ajudar na criação de conteúdos para as redes sociais. Se tens 10h-15h por mês disponíveis e te identificas com a nossa missão, vê os detalhes no link que deixámos nos comentários. Data limite: 5 de Junho.