Publicação de AB Gestão e Recursos Humanos

Um time de (muito) sucesso passando pela sua timeline 🚀💫 Nosso encontro de RH's aconteceu no dia 17/10 e contou com a presença de um time de peso 💪🏽 Os temas abordados permearam projetos, ações, métricas e metas importantes para o setor, além de alinhamentos estratégicos para o final de 2024 💙🚀 Vamos com tudo, o ano é nosso! Obrigado time! 🤩🫶🏽 #grupomundialmix #timedesucesso #teamundialmix

Tem muita discussão bacana rolando no RH Summit. Estar ali com o time é sempre uma boa oportunidade de entender melhor o nosso mercado e acompanhar sua evolução. Aqui, somos sempre Bettha. Estamos sempre testando, conversando, falando e vendo o que podemos fazer de melhor. Quer saber sobre como ter um processo seletivo mais simples e assertivo? Só falar comigo ;)

💡 Otimize o tempo da sua equipe de RH com a implantação de vale-transporte automatizada! Na Siga, cuidamos de tudo para que você foque no que realmente importa. Simplifique, economize, inove! ⏳ #RHInovador #AutomaçãoDeProcessos #SigaGestão

Uma das pautas que levamos para o #CONARH 2024 foi a tendência do RH One-Stop-Shop. Mas afinal, o que é isso? Se você esteve presente no evento e conseguiu acompanhar as palestras da Wiipo, já sabe do que estamos falando. O #RH-One-Stop-Shop não é apenas uma #tendência, mas o futuro da Gestão de Pessoas. Trata-se de uma abordagem inovadora para gerenciar tudo relacionado a pessoas. Para saber mais, leia o artigo dedicado sobre o tema no #BlogWiipo >> https://lnkd.in/ggiMRHpw Lembrando que a Wiipo e a Senior Sistemas são o maior ecossistema de soluções integradas de RH da América Latina. Isso significa que temos tudo que seu RH precisa em um só lugar. Ou seja: somos um RH one-stop-shop na prática! Entenda mais aqui >> https://lnkd.in/dwkmKYzJ #CONARH2024 #Tendência #BlogWiipo #RH #GestãoDePessoas #SeniorSistemas

Conheça nossos segmentos de atuação! 💼✨ A Evoluir, atende empresas de todos os portes e segmentos: indústria, comércio e serviços. Com anos de experiência e expertise, nossas fundadoras compreendem perfeitamente as necessidades de nossos clientes. Estamos aqui para impulsionar o seu negócio rumo ao sucesso! 💪🚀 Vem Evoluir com a gente! 🧡✨ #EvoluirRH #SegmentosDeAtuação #SucessoEmpresarial #rh #recrutamentoeselecao

O que será que eu e a Mônica Hauck estávamos falando??? Ela e a Sólides são parte da construção do meu sonho com o RH Summit e consequentemente… parte da minha história! Parceria since 2019! #recursoshumanos #rh #carreira #solides #peopleanalytics

Encontro produtivo no dia 29 de outubro com o time de RH da Dynamics! 🤩 💼 Discutimos juntos o papel estratégico do RH e como nosso posicionamento pode impulsionar resultados alinhados aos objetivos da empresa. Vamos transformar ideias em ações e fortalecer ainda mais a nossa atuação! Muito grata pela confiança e convite Mayline Glaeser Brando 🚀 #RHestratégico #GestãoDePessoas #ParceriasParaOCrescimento"

GRUPO EXECUTIVO DE RH 51 representantes de empesas participantes do GERH marcaram presença na primeira reunião online de 2024 do Grupo, realizada no dia 7 de março. O tema colocado em debate foi RH Estratégico, que muitos acreditam que é estar diretamente envolvido nas decisões da alta liderança das empresas. "Recursos Humanos senta a mesa, mas não participa. Ser um RH Estratégico é trabalhar de maneira integrada, conectada, lado a lado com o pelotão da linha de frente da empresa. Isso traz valor e leva os profissionais da área a se desenvolverem como verdadeiros parceiros do negócio", diz Milene Bortolotto Di Pace, Gestora da Área de Capital Humano da Deloitte Consultoria e Assessoria,  convidada pelo GERH para desenvolver uma palestra sobre o que é RH Estratégico, que é ser ágil, tomar para si decisões rápidas, possuir dados confiáveis, usar a tecnologia como ferramenta que permite criar insights. O RH Estratégico apresenta um gestor mais envolvido com as questões estratégicas da empresa que atua como um valoroso agente de mudança. www.gerh.com.br

Muito importante promover e participar de momentos ricos com parceiros. Neste dia, tratamos importantes aspectos relacionados à cultura de maneira diferente e bem contextualizada com o mercado atual. Valeu muito a pena, InUP Contabilidade & Finanças!

No mês passado tive o prazer de participar do #CompDays realizado pela ABRH-RJ. O  evento trouxe grandes executivos do mercado para discutir os desafios da remuneração global e as diferenças culturais no mundo corporativo. Tive a honra de participar em um papo sobre Remuneração Internacional representando a Comp, além de ter tido a oportunidade de ouvir o Filipe Ducas e vários outros colegas falando sobre os diversos temas de extrema importância para os profissionais de remuneração. Abaixo alguns highlights e reflexões sobre o painel de remuneração internacional! DESAFIOS DA RELEVÂNCIA EM DIFERENTES CULTURAS Cada país tem valores culturais únicos, o que pode influenciar diretamente as políticas de remuneração e benefícios dos profissionais. A estratégia de remuneração que funciona em um lugar, pode não funcionar em outro. TAILORED COMMUNICATION Um dos maiores desafios apontados foi a necessidade de customizar a comunicação e os pacotes de benefícios. Cada país valoriza aspectos diferentes e é crucial reconhecer e respeitar essas diferenças. Caso exista diferença nas práticas entre os países, o que leva a cada mudança e como ela se conecta à cultura e ao #EVP da empresa? O FUTURO É GLOBAL Cada vez mais os colaboradores desejam uma visão global de carreira, então adaptar as políticas de total comp para atrair e reter os talentos será chave para este mundo cada vez mais global - aqui tanto faz se é para atender um expatriado ou um colaborador permanente. Importante lembrar que quando falamos em internacionalização, existem outros fatores que influenciam diretamente a estratégia de remuneração e que muitas vezes são esquecidos, como força de marca e estágio/maturidade do negócio. A realidade é que não existe certo nem errado - existe o que funciona para a situação e cenário de cada empresa. Nós, profissionais de #remuneração devemos saber fazer essa leitura e entender a realidade dos nossos negócios e clientes. E você, o que pensa sobre os desafios da remuneração internacional? Comente ou me chame no privado para falarmos mais sobre o tema, vai ser incrível! #Comp #CompDays #ABRHRJ #RemuneraçãoGlobal  #RHGlobal Mais detalhes em: https://lnkd.in/deBJ8W6h