Publicação de ABRH Amazonas

Merecido em todos os detalhes.

#INOVAÇÃO E CRESCIMENTO💡 📈 🚀 Nossa CEO Jaqueline Abreu participou do segundo módulo do método Tânia Zambon, focado em inovação e crescimento! Com sua liderança e visão estratégica, estamos prontos para levar a Jacsecurity a novos horizontes. Acompanhe nossa jornada e venha crescer com a gente! #Jacsecurity #Inovação #Crescimento #NovosHorizontes"

Encerramos o Primeiro Dia do Congresso com Alegria Imensa! Estamos muito felizes com o sucesso e a "vibe" do primeiro dia. Somos o primeiro e único congresso de Economia e Ciência Comportamental no Brasil, graças ao nosso idealizador Professor Dr. Fernando C. de Almeida e que brilhantemente moderou o evento e compartilhou profundas reflexões conosco. Agradecemos também ao nosso Professor Dr. Renan Santos, que por trás das câmeras tornou tudo perfeito. E um agradecimento especial para Renata Tonezi que nos proporcionou um espaço lindo e todos seus esforços para que tudo fosse incrível como foi. Destaques do Dia: #ReflexõesProfundas: Professor Dr. Fernando C. de Almeida nos trouxe insights valiosos e provocativos. #TrocadeConhecimento: O dia foi marcado por uma troca intensa de energia e conhecimento. #VisõesdoFuturo: Palestrantes nos apresentaram informações inovadoras e visões sobre o futuro. #Aplicações Práticas: Aprendemos ensinamentos poderosos que podemos aplicar em nossas vidas pessoais, profissionais e em nossas empresas. Um mundo melhor é construído a partir das mudanças comportamentais no microcosmo que se refletem no macrocosmo. Cada pequeno passo conta para um efeito maior para todos. "Que parta de nós a ação para o melhor que queremos no mundo." Amanhã, continuaremos com mais palestras, discussões e workshops enriquecedores. Estamos ansiosos para mais um dia de aprendizado e inspiração. Alguns insights que colhemos de nossos palestrantes para que vocês fiquem com vontade de assistir: Daniel Haddad : "Todo mundo busca por atalho."; "A maior variável é o tempo" Aghacy Barboza : "Se a gente imagina, a gente vive isso em alguma camada"; "Ética é inegociável" Carlos Mauro : " Agimos com muito moralismo e pouca razão"; "Alterar comportamentos críticos é partir do pressuposto de que as pessoas são honestas" Carol Hoffmann: "Mobilizar comportamentos para ter efeito nos resultados"; "Cultura forte e consistente expele quem não está conectado" Claudia Pires: "Contexto é (quase) tudo"; "Como usar estratégias para conectar as pessoas em outra emoção e apagar crenças enraizadas"; "Emoções dominam nossa razão" Rodrigo Sêga: "Lógica institucional são dominantes"; "Como criar futuro se nossa realidade é insustentável? Temos de criar um novo futuro" Marizaura Camões: "Intenção e ação"; "Forte Influência do contexto" Quem tiver interesse pode se inscrever para assistir de forma on-line amanhã. Link: https://lnkd.in/da3kg8cB Até amanhã !!!! Pedimos que aqueles que estão na foto compartilhem seus @ aqui nos comentários para que possamos marcá-los em nossas publicações de agradecimento. Um abração!!!

Vamos discutir sobre estratégias empresariais e enriquecer nosso conhecimento aqui no SUMMIT Belém???? Com a palavra, o Lasaro do Carmo, o Paulo Vitor Porto, o Wilson Sá e todos nós convidados. Vamos pra cima meu querido Estado do Pará… 🚀🚀🚀🚀🚀🚀

Feliz por poder participar desse Congresso importante que será organizado pelo Instituto Fundação João Goulart - FJG nos dias 22 e 23 de maio, onde será debatido a gestão pública a partir dos temas liderança, transversalidade e inovação. Inovar para além de recursos tecnológicos é investir no capital humano intelectual, pois as organizações são feitas de pessoas.

Hoje na primeira edição da Premiação Destaques ESG na Rede D'Or São Luiz reconhecemos e valorizamos vários projetos vigentes nas unidades hospitalares, mas sabemos que existem muito, mas muito mais ! Imagina a potência de transformação que é uma empresa com mais de 70 hospitais, mais de 71 colaboradores e outros números gigantes. É isso que me move na Rede D'Or São Luiz Saber que podemos explorar o melhor de nossas potencialidades para fazer a diferença na sociedade, na vida de milhares de pessoas deixando um legado de transmutação positiva. Paulo Moll seu discurso na abertura foi sensacional! É isso que voce brilhantemente reforçou! O ESG deve ser visto para além da sigla. A adoção dos pilares ambiental, social e governança corporativa deve ser percebido na prática como aquele que gera impacto positivo para a sociedade, aquele que contribuiu para a melhora a qualidade dos serviços prestados, que contribui para reter e atrair talentos, que cuida da saúde e segurança dos colaboradores e torna o ambiente mais seguro e saudável. #somostodosrededor

Para construir o cenário de Prosperidade Real para Minas, a Spine - Estratégia e Desenvolvimento e o Diário do Comércio lançaram ontem o projeto Parceiros do Futuro - cenários Minas 2040. Vamos construir o futuro de Minas, juntos.

2º Congresso Internacional de Gestão Humanizada Na última terça-feira (17), tive a oportunidade de participar da palestra “Novos tempos, novas competências” a convite da professora Carolina Resende com idealização do ID Singular e apoio da PROEX/PUC Minas. Foi um evento marcante, que trouxe à tona questões relevantes sobre o cenário atual e os desafios enfrentados em diversas áreas. A palestra foi um momento de grande reflexão, mediada por Vanessa Alcici que se destacou pela clareza e profundidade de suas ideias. Durante a apresentação, tivemos a chance de ponderar sobre o poder das conexões que transformam e como a liderança se configura como um processo contínuo e dinâmico. Vanessa nos ofereceu uma visão clara e instigante: quanto mais habilidoso for o seu movimento, mais eficaz você se torna na sua atuação. Esse movimento não diz respeito apenas às ações externas, mas também à forma como construímos nossa narrativa pessoal e profissional. Esse avanço, conforme discutido, surge de dentro para fora. O poder interior que possuímos tem a capacidade de provocar mudanças significativas em nossas vidas e na vida das pessoas ao nosso redor. Vanessa enfatizou que as escolhas desafiadoras que fazemos ao longo do nosso caminho moldam nossa história. No entanto, é importante lembrar que essas escolhas não nos definem por completo; elas fazem parte de quem somos, mas não esgotam a totalidade do nosso ser. Um dos pontos mais inspiradores abordados foi a ideia de gestão humanizada, que vai além de técnicas e metodologias. Trata-se de autoliderança, do entendimento de que lideramos não apenas a nós mesmos, mas também as pessoas que estão ao nosso redor. Muitas vezes, temos a tendência de valorizar mais as conquistas dos outros do que as nossas próprias vitórias. Essa perspectiva é essencial, pois, para nos tornarmos verdadeiros líderes de nossas vidas, é crucial reconhecer e celebrar o esforço interno que realizamos diariamente. Agradeço imensamente pela oportunidade de participar deste evento e pelo aprendizado compartilhado. O legado desse congresso ficará conosco, lembrando-nos da importância de sermos líderes conscientes e transformadores em nossas comunidades.

Bom dia Pessoas ! Na semana passada, também fomos a HMD BioMedical Inc. na unidade da Av. Pacaembu. Iniciamos nosso encontro com a metodologia da "Cumbuca" e o livro da vez é "Empresas Feitas Para Vencer" do renomado Jim Collins. Além dessa rica discussão, concluímos o tema Adm. do Tempo e iniciamos a metodologia dos OKRs (Objectives and Key Results ou Objetivos e Resultados-Chave em português), fazendo diversos exercícios. Empresas em fase de crescimento acelerado, enfrentam grandes desafios em diversas dimensões.. Uma delas é a Cultura Organizacional, que precisa ser desenvolvida com o "carro em movimento". Pessoas disciplinadas, pensamento disciplinado e ações disciplinadas...são requisitos importantes para "navegar em mares revoltos", ou mercados e ambientes VUCA/BANI. Nossos encontros reforçam uma série de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias aos Gestores/Líderes nesse contexto. Agradeço sempre a oportunidade à Fernanda Augusto - Diretora e a todos os Gestores/Líderes participantes do programa. Sucesso progressivo e permanente a toda equipe da HMD BIOMEDICAL ! #CulturaOrganizacional #Líderespositivos

A Importância da implementação do ESG nas empresas está cada vez mais evidente devido à preocupação das mesmas com relação à preservação do meio ambiente e desenvolvimento dos processos. Com ESG é possível otimizar os processos utilizando uma quantidade menor de recursos trazendo maior eficiência e qualidade ao mesmo tempo que preservamos o meio ambiente.