Publicação de ABRH Brasil

Amanhã começa uma nova semana e com ela novas oportunidades para fortalecer as conexões com as pessoas ao nosso redor. Na gestão, cada dia é uma chance de ouvir, motivar e criar ambientes onde o talento de cada um possa florescer. É importante lembrar que o papel de um gestor vai além de metas e resultados. Ele envolve também a construção de relações de confiança, o desenvolvimento contínuo e o cuidado com o bem-estar de toda a equipe. Que esta semana seja de diálogos abertos, de inspiração mútua e de crescimento coletivo! Vamos em frente, sempre em busca de evoluir, tanto como profissionais quanto como seres humanos. 💪🏽🎯 #GestãodePessoas #Liderança #DesenvolvimentoHumano

Como Criar um Senso de Propósito no Local de Trabalho

EMPATIA E ESTRATÉGIA: O PILAR DA COLABORAÇÃO E SUCESSO COLETIVO Novos planejamentos podem ser recebidos com cautela, especialmente quando se considera o histórico de tentativas anteriores que não tiveram sucesso ou as demandas específicas enfrentadas atualmente pela equipe. É crucial que a gestão reflita sobre os objetivos finais e como as novas estratégias podem contribuir para alcançá-los. Antes de implementar qualquer mudança, é importante avaliar o impacto potencial na equipe e gestão e buscar maneiras de agregar valor individualmente. A empatia é fundamental para entender as perspectivas e necessidades dos colegas, permitindo que as iniciativas sejam adaptadas para promover a colaboração e o sucesso coletivo. #planejamento #empatia #projetos

Eu acredito no poder do feedback positivo para construir uma equipe mais motivada e engajada! No Super Cérebro, valorizamos cada conquista e celebramos os pontos fortes de cada pessoa. Um elogio sincero pode transformar o ambiente e fortalecer os laços, fazendo com que todos se sintam valorizados e parte do crescimento da empresa. Afinal, são as pequenas atitudes que criam grandes mudanças! ✨ E aí, você já elogiou alguém hoje? 🌟 #SuperCérebro #FeedbackPositivo #CrescimentoEmpresarial #MotivaçãoNoTrabalho

Hoje, quero compartilhar uma reflexão que parece simples, mas carrega um impacto imenso: o poder de um “bom dia”. Ao longo da minha trajetória como líder, tenho percebido que este pequeno gesto tem o potencial de transformar o clima de uma equipe e fortalecer a conexão entre colegas. Dizer “bom dia” é muito mais do que uma saudação; é uma forma de demonstrar respeito, empatia e reconhecimento pelo outro. Em um ambiente corporativo, onde resultados e metas são prioridade, essa atitude pode passar despercebida, mas faz toda a diferença. Estudos mostram que práticas de gentileza no ambiente de trabalho aumentam o engajamento e a satisfação dos colaboradores em até 20% (Gallup, 2022). Parece algo simples, mas faz parte de construir uma cultura organizacional positiva, onde as pessoas se sentem valorizadas. Eu, particularmente, já vivenciei o poder desse gesto. Ao entrar na empresa, faço questão de cumprimentar a todos, independente da posição. Com isso, noto como pequenos momentos de conexão ajudam a dissolver barreiras, fortalecendo a confiança mútua. Além disso, percebo que um “bom dia” genuíno cria um espaço onde os colaboradores sentem que suas presenças são notadas. Como líderes, precisamos lembrar que a construção de uma cultura de respeito e cooperação começa em atitudes aparentemente pequenas, mas altamente impactantes. Afinal, um “bom dia” não é só o início de uma conversa; é o começo de uma conexão. E você, também acredita no impacto de um simples “bom dia”? #LiderançaEmpática #CulturaOrganizacional #BomDia #GentilezaNoTrabalho #Engajamento #LiderançaPositiva #RespeitoNoAmbienteDeTrabalho #ConexãoHumana #Valorização #Empatia

Um mindset de crescimento ajuda a impulsionar sua equipe. O que você tem feito para administrar isso fora do período de pesquisa de engajamento? #liderançaservidora📚

Pequenos gestos fazem a diferença! No dia a dia, são as ações simples que muitas vezes transformam o ambiente e as relações ao nosso redor. Um feedback construtivo, um ‘obrigado’ sincero, a disposição para ajudar um colega (tenho vivido isso nos últimos dias 🥹), ou até mesmo ouvir atentamente. São esses gestos que constroem uma cultura de respeito, colaboração e confiança. Não subestimemos o impacto que podemos causar nas pessoas ao nosso redor, pois o sucesso de uma equipe ou de um projeto é, muitas vezes, resultado dessas atitudes cotidianas. Ótima sexta-feira 🚀

📌 Gestão de tempo: um desafio que pode ser transformado em oportunidade! Nesta semana, compartilhei com minha equipe uma ferramenta prática de organização que vai além do dia a dia profissional — ela pode ser aplicada na vida pessoal também. O mais gratificante foi ver a motivação, a receptividade e a confiança que eles demonstraram em avançar juntos. Como gestora, acredito que grandes resultados nascem quando capacitamos pessoas e as inspiramos a vencer barreiras. 💡 Mais do que tarefas realizadas, construímos um time cada vez mais forte e preparado para o futuro. #GestãoDeTempo #Liderança #DesenvolvimentoDePessoas #CrescimentoProfissional #SucessoEmEquipe

“Sendo mais positivos nós mesmos, encorajamos os outros a fazerem o mesmo e isso, por sua vez, cria um ciclo de feedback positivo virtuoso de ‘reversão no banco’ e nossa própria resiliência é aumentada e fortalecida pelas ações dos outros.” Fonte: Resilience – Harvard Business Review – David Kopans Olá! Você se considera uma pessoa positiva? Como será que sua equipe o percebe com relação a isso? Será que você contribui para a positividade da sua equipe? Nesta semana que está quase acabando, procure prestar atenção nisso. Pode ser que você perceba oportunidades para melhorar. Se o tema do nosso post de hoje te provocou uma reflexão relevante, curta, compartilhe e me conte no direct. Abraço e boa reflexão! #desenvolvimentodeliderança #mentoriadeliderança #desenvolvimentodelideranca #mentoriadelideranca

⚠ E você entende de pessoas? Após alguns anos de experiências profissionais com gestão de equipes, em diferentes empresas e culturas organizacionais, sempre me desafio a buscar mais conhecimento, estudar, entender mais de pessoas e confesso que cada dia, me faz refletir mais sobre autoconhecimento, propósito e o impacto que nossas ações geram nas vidas das pessoas. #liderança #gratidão #transformação #desenvolvimentopessoal #carreira #motivação #sucesso #esforço #foco #determinação #inteligênciaemocional #gestãodepessoas #RH #dho #bp