Publicação de Twist

COMPARTILHE - Coordenador Marketing - São Paulo(SP): Buscamos profissionais que se identificam com o nosso Jeito de Ser MANDIC: Acolhendo, acreditando no resultado, comprometidos com a qualidade, respirando inovação e trabalhando incansavelmente para oferecer a melhor jornada acadêmica e formação profissional de excelência para nossos alunos, transformando suas realidades, assim como a saúde da população e a ciência. Nosso propósito é transformar vidas e promover saúde. #VemserMandic! MISSÃO DO CARGO A missão do Coordenador de Marketing é liderar e implementar estratégias integradas que promovam o crescimento e a visibilidade da marca. Este profissional deve alinhar as iniciativas de marketing aos objetivos da empresa, inspirar e desenvolver a equipe, e estabelecer parcerias estratégicas. Utilizando dados e insights de mercado, o coordenador toma decisões informadas para otimizar resultados e fortalecer a presença da marca junto ao público-alvo. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar planos de marketing que estejam alinhados com os objetivos gerais da empresa, focando no crescimento e fortalecimento da marca, e realizando análises de mercado para identificar oportunidades e tendências; Gestão de Campanhas: Coordenar campanhas de marketing digital e offline, abrangendo anúncios, eventos e ações promocionais. Avaliar o desempenho das campanhas, utilizando métricas e relatórios para ajustes contínuos e otimização de resultados; Gestão de Pessoas: Liderar parte da equipe de marketing, promovendo um ambiente colaborativo e assegurando a execução eficiente dos projetos. Implementar programas de capacitação e desenvolvimento profissional para fomentar o crescimento da equipe; Gestão de Orçamento: Controlar o orçamento de marketing, assegurando que os recursos sejam utilizados de maneira eficaz e dentro das previsões financeiras. Realizar previsões de gastos e preparar relatórios de desempenho financeiro das campanhas; Comunicação e Branding: Coordenar a criação de conteúdo e materiais promocionais, garantindo a consistência na comunicação da marca. Trabalhar em conjunto com a equipe de design para assegurar que todas as peças publicitárias reflitam a identidade e os valores da empresa; Parcerias e Colaborações: Identificar e gerenciar parcerias estratégicas que potencializem as ações de marketing e ampliem a visibilidade da marca. Estabelecer e nutrir relacionamentos com influenciadores, mídias e outras organizações que possam colaborar com os objetivos de marketing; Análise de Mercado: Realizar pesquisas de mercado para entender melhor o público-alvo e as tendências do setor. Utilizar essas informações para ajustar estratégias e identificar novas oportunidades de negócios; Relatórios e Apresentações: Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho das campanhas e ações de marketing, apresentando resultados à alta gestão e… #emprego #vagas #cadernonacional

COMPARTILHE - BZR Group | Coordenador de marketing - São Paulo(SP): Nossa missão? Lançar nossa marca no mercado de consórcio como a grande especialista no assunto, encantando e conquistando o coração dos nossos potenciais clientes por meio de vídeos envolventes no YouTube, podcasts emocionantes, redes sociais interativas e muito mais! Como Coordenador(a) de Marketing, sua criatividade será indispensável para desenvolver conteúdos originais e sugerir maneiras inovadoras de atrair mais clientes e promover nossa marca com paixão em encantar, ambição pelas missões e muita crença em nossos sonhos. Você será responsável por aumentar o tráfego na internet, engajamento do cliente e, em perfeita sinergia com nossos valores, deixar o seu legado. Vamos detalhar suas principais responsabilidades e acredite, elas são incríveis : - Ser um(a) verdadeiro(a) detetive no mundo digital, pesquisando e explorando nosso público-alvo e descobrindo as tendências mais incríveis do momento; - Criar conteúdo envolvente em diferentes formatos, seja através de textos cativantes, imagens incríveis ou vídeos capazes de encantar nosso público; - Desenvolver postagens que despertem a curiosidade dos leitores e gerem um verdadeiro alvoroço em torno dos nossos novos produtos; - Ficar por dentro das últimas mudanças e atualizações em todas as plataformas sociais, garantindo que estamos sempre um passo à frente; - Compartilhar seu conhecimento e treinar nossos colegas de trabalho sobre o uso eficaz das mídias sociais; - Monitorar os comentários e análises online dos nossos clientes, relatando tudo para que possamos sempre melhorar a experiência deles; - Desenvolver uma programação de postagens perfeita, levando em consideração o tráfego e a interação do nosso público; - Ser o(a) arquiteto(a) responsável pelo layout de nossas contas de mídia social e garantir que elas transmitem a personalidade da nossa marca; - Sugerir e implementar novas maneiras de atrair clientes em potencial. Mas espere, tem mais! Vamos falar sobre os requisitos que você precisa ter para embarcar conosco nessa jornada espetacular: - Experiência comprovada como Coordenador(a) de Marketing, onde você mostrou todo o seu encanto e talento; - Expertise em múltiplas plataformas de mídia social, afinal, como poderíamos ser referência no digital sem essa expertise? - Habilidade comprovada de criar conteúdo criativo e envolvente que encante nossa audiência em diferentes formatos; - Familiaridade com as estratégias de marketing digital e com os diversos canais online que existem por aí; - Pensar à frente do tempo, sendo capaz de entender as tendências futuras em tecnologias digitais e agir de forma proativa; - Habilidades de comunicação impecáveis, porque encantar as pessoas é o nosso objetivo principal; - Ser ambidestro e ter habilidades analíticas aguçadas, para nunca perder o ritmo nesse mundo acelerado; #emprego #vagas #cadernonacional

10 coisas que aprendi em 4 anos de mídia: 1 - É extremamente importante alinhar expectativas e traçar resultados com o seu cliente 2 - Muitas empresas ou clientes veem os analistas como maquinas de entregar resultados (qualidade e quantidade estão numa linha tênue) 3 - "Se caso der bucha, deixa que a mídia resolve" 4 - Nunca vai ser o suficiente, você PRECISA se atualizar constantemente, nossa profissão é bem volátil, a todo e qualquer momento alguma coisa muda. 5 - Seja o mais ousado possível, não tenha medo de fazer otimizações fora da caixa. (isso pode mudar o cenário na maioria das vezes) 6 - É necessário sim refutar clientes que são "autodidata" 7 - Nossa área nos possibilita fazer ponte com outras, network é essencial para nós analistas de mídia. Quanto mais bombril você for, melhor pra você e pro seu cliente/agência 8 - Conhecimento nunca é demais, a plataforma é muito extensa para você saber de tudo em pouco tempo de tráfego 9 - Não morra com dúvidas, pergunte! (Isso serve para qualquer área rs) 10 - E por último e não menos importante, leiam a central de ajuda para anunciantes nas plataformas!

Gostaria de compartilhar que estou começando no meu novo cargo de Estrategista de mídias sociais. Responsável por desenvolver e executar planos detalhados para a presença online de uma marca, negócio ou pessoa. Maximizando o impacto das redes sociais (como Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) para atingir metas, como aumentar o engajamento, atrair leads, gerar vendas ou fortalecer a imagem da marca. As principais funções são: 1. Análise de mercado e público-alvo: 2. Criação de estratégias personalizadas 3. Gestão de campanhas e conteúdo: 4. Monitoramento de métricas e otimização 5. Integração com outras áreas de marketing Responsável por garantir que a marca tenha uma presença ativa, eficaz e focada em resultados nas plataformas sociais.

ANÁLISE | PORTAIS Como você vem usando Portais nas suas campanhas? Tem ideia de como sua marca pode se aproveitar do benefício de ter muita gente acessando esse tipo de canal todos os dias, de forma direta, digitando a url no browser ou apenas clicando no link de histórico recente? É audiência interessada, contemplando, lendo com mais calma, te entregando até 3 minutos de tempo para ser impactada por uma mensagem interessante da sua campanha. ——— UOL, Globo.com, Terra, Microsoft (MSN)…alguns com mais relevância de marca e com seus acessos diretos acima de 60%, outros com mais encontrabilidade do que fama e com seus acessos orgânicos acima dos 50%. O fato é que ele seguem concentrando muita audiência em volume e tempo de consumo por acesso. Se você deixar de comprar Mídia pelo hype, vai perceber que sua estratégia de canais precisa um capítulo sobre Portais. ——— Compre presença fixa, percentual de visibilidade numa página, projetos especiais…pense e procure um Portal para falar sobre isso. Sua marca agradece. ——— #midia #publicidade #comunicacao #estrategia #metricas #resultados #digital #portais #midiaonline #campanhapublicitaria #criatividade #marca #marketing ——— NinoTalks

Seu time de mídia dificilmente vai ter a performance que você espera. Líder de marketing: “Vou internalizar meu time, contratar analistas de mídia júnior e treinar eles aqui dentro enquanto executamos as campanhas.”   Resultado: em alguns meses, aquelas centenas de milhares de reais que foram investidos viraram pó.   Um ponto que precisa ser entendido: Compra de mídia é receita para sua empresa! Não encare isso de uma forma amadora!   Porque que grandes empresas, contratam mão de obra terceirizada para rodar as campanhas de mídia (mesmo tendo um time interno)?   Benchmark e visão de mercado. Ao passo que seu analista de mídia júnior está procurando no youtube “como instalar pixel na landing page”, tem empresas com especialistas que tem experiência não só com cifras enormes de valores investidos, mas contato com diferentes segmentos de mercado com diferentes desafios.   Isso é vantagem competitiva! Muita das possíveis dúvidas ou erros que seu analista de mídia vai cometer, a empresa de performance já passou por aquilo várias vezes e de diferentes formas.   Quer dizer que toda estrutura de mídia precisa ser terceirizada?   Não, você pode adotar um modelo híbrido na sua empresa, onde conta com um time de mídia interno e essa expertise externa para trazer mais resultados para as campanhas.

Semana passada foi o Dia do Profissional de Mídia. Bacana, né? Mais ou menos.   Explico.   Ser profissional de mídia é um desafio em constante mudança. Aliás, sem sombra de dúvidas, essa é a área que mais sofreu transformações nos últimos anos. A função de “liderança” (e estrelismo) de algumas agências saiu da criação e foi direto para a mídia, antigo setor de preenchimento de planilhas.   O profissional de mídia precisa estar por dentro das muitas (mesmo!) novidades do setor, além de ter que possuir um network bem construído e atualizado para que possa saber da maioria das novidades do mercado; somando isso ao fato de atuarmos na indústria mais criativa já existente, é um baita desafio! Ser um profissional de mídia no segundo país mais premiado em Cannes 2024 é um desafio dobrado!   Nossa, mas essa é a melhor área do mundo para se trabalhar então?   Não.   Falo aos meus alunos e às pessoas que me pedem uma ajuda aqui no LinkedIn: atuamos em uma indústria doente e tóxica.  A maioria dos clientes já iniciam qualquer negociação com algum tipo de vantagem invisível versus os profissionais das agências de publicidade; cansei de ter razão em reuniões e me calar para manter um certo status quo. “O cliente sempre tem razão”, eles dizem.   Nem vou comentar sobre a pejotização e falta de representatividade em todos os setores de agências de publicidade.   Sempre acreditei em uma publicidade mais inclusiva, plural e abusada, então sempre tento colocar um pouco desse propósito nos meus projetos. Somando isso à minha vontade de ser um gestor inesquecível e pronto, temos o motivo pela minha entrada nesse setor. :D   Para fechar: entendo sim que melhoramos em diversos pontos como indústria, mas acho essencial tirarmos alguns esqueletos do armário e iniciarmos diálogos para quem quer entrar nesse setor. No final do dia, esse é o papel da publicidade, não é mesmo?

Dia desses, meu amigo Matheus Mossmann comentou sobre a “maldição” que tem se tornado essa nova forma de contratação de publicitários (ou até comunicólogos em geral): o chamado profissional 4x1 – quatro funções, um salário. Hoje, o cara precisa dominar design, redação publicitária, atendimento, mídia e produção. E, como se não bastasse, ainda é exigido que ele seja gestor de tráfego pago, especialista em marketing digital e até analista de dados para impulsionar campanhas em redes sociais. Basicamente, um profissional que reúne todas as funções de uma agência, mas recebendo apenas um salário. Virou passeio! #comunicação #publicitário #multifunções #design #redação #atendimento #mídia #salário

Ah, as vagas de 'GERENTE de Mídias Sociais' com salário de R$3 mil... Quando vejo esses anúncios, quase penso que estão recrutando o 'estagiário mais sênior do universo'. Vamos lá: Redes Sociais são poderosas máquinas de construção de marca, relacionamento com o público e conversão de vendas. Não é sobre 'fazer uns posts bonitinhos' ou 'apenas gerenciar um calendário'. O marketing digital de hoje requer estratégia, análise de dados, campanhas pagas, criação de conteúdo relevante, inovação constante... E uma gerência que não só organize tudo isso, mas também entenda de branding, storytelling, performance e, claro, liderança. Oferecer uma vaga de GERÊNCIA com um salário que não paga nem o café do time é ridículo e desvaloriza uma das funções mais essenciais do momento. Se marketing fosse tão simples, qualquer um poderia fazer, mas a realidade é que marketing eficiente move negócios. Quem investe pouco, colhe pouco. Valorize o trabalho estratégico e a expertise dos profissionais de marketing. E, por favor, parem de minimizar o que a gente faz!

ANÁLISE | PORTAIS Como você vem usando Portais nas suas campanhas? Tem ideia de como sua marca pode se aproveitar do benefício de ter muita gente acessando esse tipo de canal todos os dias, de forma direta, digitando a url no browser ou apenas clicando no link de histórico recente? É audiência interessada, contemplando, lendo com mais calma, te entregando até 3 minutos de tempo para ser impactada por uma mensagem interessante da sua campanha. ——— UOL, Globo.com, Terra, Microsoft (MSN)…alguns com mais relevância de marca e com seus acessos diretos acima de 60%, outros com mais encontrabilidade do que fama e com seus acessos orgânicos acima dos 50%. O fato é que ele seguem concentrando muita audiência em volume e tempo de consumo por acesso. Se você deixar de comprar Mídia pelo hype, vai perceber que sua estratégia de canais precisa um capítulo sobre Portais. ——— Compre presença fixa, percentual de visibilidade numa página, projetos especiais…pense e procure um Portal para falar sobre isso. Sua marca agradece. ——— #midia #publicidade #comunicacao #estrategia #metricas #resultados #digital #portais #midiaonline #campanhapublicitaria #criatividade #marca #marketing ——— Nino da Silva