Publicação de Aliare

O trabalho do time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é cercado de cuidado e preocupação pelo impacto que geramos na vida profissional de cada um. O reconhecimento é sempre uma experiência incrível, principalmente de pessoas que me inspiram!! 💪🏾 #TimeDHO #Excelência #Engajamento

Registro do final de uma semana produtiva no time de Gente & Cultura da Philozon 💙 Esse squad tem o dna Philozon: ser #solucionador. Implantar Cultura, redesenhar fluxo, transformar um RH tradicional em um RH estratégico é bastante desafiador. Só quem passou por isso entende meu sentimento, trazer pauta de gestão de pessoas pro centro, ao lado dos objetivos estratégicos do negócio é um processo de construção. Mas, essa galera (mais algumas outras pessoas) torna tudo possível. Mudar gera impacto, mas com #competência #confiança #autoridade e #inovação a gente dá um jeito, vai atrás e tira o melhor de todas as situações. Hoje entregamos e aprovamos um projeto muito importante pros passos que queremos dar e vamos finalizar a semana assim: com sorriso no rosto e cheios de energia pra semana que vem. Não é sobre ser fácil é sobre contar com as pessoas certas. É assim que a gente leva o benefício do ozônio para vida das pessoas: com muita vontade de fazer acontecer.

Realmente existe #diversidade e #inclusão na empresa? Dicas muito valiosas da live de ontem com a Nadieje Macedo e Daiane Capistrano ✅ Treine e preparare as pessoas para realmente saber o que é e como deve ser feito diversidade e inclusão ✅ Se em um recrutamento, você nao sabe algo, pergunte! ✅ Faça práticas consistentes ✅ Diversidade e inclusão é muito bonito no discurso, mas deve ser aplicada na prática ✅ Esse tema deve ser abordado em programa de onboarding também… Eai, você e sua empresa estão preparados?

Reconectar não é apenas revisitar o passado, mas reavivar a essência que nos move adiante. Na AMSOUZA, entendemos que avançar é uma necessidade, especialmente em um setor tão dinâmico como o de petróleo e energia. Por isso, lançamos o Reconectando 2.0: um onboarding renovado que vai além da integração dos novos colaboradores. Agora, todos – veteranos e novatos – têm a oportunidade de se reconectar com nossos valores, nossa missão e, claro, uns com os outros. No Curiosidades do Setor dessa semana, conheça mais sobre o time de Gestão de Pessoas/RH da AMSOUZA! #AMSOUZA #construção #valorização #identidade #avançar #rh #rgestãodepessoas #nossaspessoas #nossaidentidade #reconectar #onboarding

Hoje foi dia de integração de novos colaboradores. O tanto que eu amo esse momento, considero um dos momentos mais importantes da jornada, é onde eu consigo mostrar um pouquinho do que é a Expresso Nepomuceno S/A. Porém a intenção do post é falar o quanto esse vídeo do Sr. Agnaldo (nosso fundador), independente das milhões de vezes que assisto e em várias integrações que passo, me arrepia e me encanta, é tão bom saber que temos como principiante uma pessoa que viveu tudo isso e que conquistou tudo do zero. Sr. Agnaldo deveria ser exemplo pra todos nós dentro e fora da Nepo. 💙 #onboarding #integração #recursoshumanos #novos

Uma integração acolhedora e bem alinhada é o primeiro passo para uma jornada de sucesso. 💙🚀 #GestãodePessoas #Integração

Durante o mês de Maio, a nossa consultora associada Renata Rosendo de L. Costa conduziu uma palestra com o time da NCR Atleos para celebrar o dia da mães. O AMOR COMO CATALISADOR DE TALENTOS, foi o tema desse incrível bate papo. Abordamos como a metodologia de talentos pode ser uma ferramenta amoroso para contribuir nos relacionamento. E como o olhar e o cultivar dos talentos transforma nossa jornada como filhos, mães e pais. Que tal levar esse tema para sua empresa? Fale conosco e proporcione uma experiência incrível para o seu time? Casa da Liderança - O seu lugar para sair do lugar comum.

Como é gratificante vivenciar esses momentos únicos de aprendizado e diversão! ✨ #DesenvolvimentoPessoal #EdmurImóveis #VemSerEdmur #TeamEdmur

Boa noite, rede! Quero compartilhar com vocês a ação impecável conduzida por parte do time de DHO da Neobpo em que participei hoje. Como uma Psicóloga entusiasta que sou, admito que meu coração bateu mais forte! Bora lá! Nossos gestores imediatos selecionaram colaboradores de diferentes células, formando o grupinho da foto abaixo, para a dinâmica “SCAPE ROOM”. Nessa atividade fomos desafiados a resolver VÁRIOS enigmais em grupo num período de uma hora afim de sairmos da sala em questão. Acreditem, esse tempo não foi o bastante, mas chegamos bem perto! O fato de nem todos serem 100% integrados com as demandas do dia a dia, não foi um fator que limitou o grupo para se permitir integrar no momento. Diante disso, demonstramos naturalmente que a competência de ADAPTABILIDADE está em dia. ☑️ Quando um integrante trazia uma ideia ou sugestão o grupo se colocava à disposição desempenhando a ESCUTA ATIVA e EMPATIA, habilidades essenciais quando falamos de pessoas e relacionamento interpessoal. ☑️ As #softskills que têm meu apresso! Mas pensando além, com a conversa que tivemos ao final com a Kesley Unger ❤️ me certifiquei do seguinte: 1 - Nem sempre termos todos os dados é o bastante, afinal, o que fazer quando não se sabe analisá-los? 2 - Respondendo ao item 1: DEVEMOS PERGUNTAR. E como é difícil saber a hora em que realmente precisamos perguntar, levantar a mão e pedir ajuda! Focamos tanto na entrega e na vontade de atingir os indicadores que, às vezes, falhamos no básico, no óbvio. E é óbvio que o óbvio também precisa sim ser dito!! Sigo em reflexão após o feedback ímpar dessa atividade! 💭 Feliz por fazer parte da cultura dessa empresa!!!!! Timaço demais. Uma experiência e tanto. #DHO #PessoaseCultura #NEOBPO #HYPEONE #sensacioNEO 🚀🚀🚀🚀

Toda última sexta-feira do mês realizamos o encontro mensal do Time de Desenvolvimento de Canais. É um momento importante para alinhar objetivos, compartilhar o progresso dos projetos e, claro, comemorar nossas conquistas. Além disso, fortalecemos a conexão do time com dinâmicas de integração. Neste mês, a atividade foi ainda mais especial: promovemos um espaço de elogios e incentivos mútuos entre os membros da equipe. Foi um exercício de reflexão sobre a importância de cada pessoa para o sucesso coletivo. Tenho convicção que um líder não faz nada sozinho, e como diz um trecho de um dos meus livros preferidos: "A equipe faz o resultado, o melhor que podemos fazer é criar as condições adequadas para que o crescimento se dê" - O Monge e o executivo. #orgulhoemfazerparte #tudocomeçaporvocê