Publicação de Ana Ligia Brito

Conversando com estas leoas que atuam no mercado financeiro (acaba sendo minha ‘bolha’) conheço histórias incríveis e inspiradoras. Penso nas muitas que trabalham aos finais de semana, em shopping, no comércio… seja qual for o setor de atuação e cargo ocupado, a cada dia mais eu admiro o que as mamães fazem para conciliar papel em casa e no mercado de trabalho.

Começamos as nossas celebrações do Dia dos Pais essa semana com um momento muito especial para mim: a entrega dos presentes aos papais nstechers aqui da Praxio by nstech 🎁 💝 Aqui vão três dicas para a galera de Cultura, Engajamento e Bem-estar: 📅 Defina as datas mais importantes para o seu negócio: é importante analisar o perfil dos times que está atendendo para analisar quais datas mais fazem sentido de acordo com a identidade da sua marca. 🤗 Assim que decidir, valorize as conexões: Conectar algo que faz parte da história das suas pessoas com o ambiente de trabalho fortalece laços e humaniza a marca. 👥 Alinhe a experiência da paternidade com a Cultura da sua marca. Mostre como os princípios da companhia, como responsabilidade, liderança e empatia, se refletem na vida dos pais dentro da organização. Isso fortalece o alinhamento entre a cultura corporativa e as experiências pessoais dos colaboradores. Por fim, deixo as fotinhas da minha experiência com o #DiaDosPais, que foi carregada de abraços, sorrisos e muita mão na massa 🙌

"Datas especiais viraram sinônimo de atendimento caótico. Por quê?" Você já tentou falar com o suporte ao cliente perto da Páscoa? É uma prova de paciência. Linhas sobrecarregadas, respostas prontas que mais confundem que ajudam. A sensação? Estamos sozinhos na busca por soluções. Empresas, é hora de mudar! Investir em treinamento e ampliar equipes durante esses períodos não é custo, é investimento. Clientes satisfeitos retornam, e a propaganda boca a boca é a melhor que há. Vamos abrir o debate: você já teve uma experiência de atendimento memorável em datas como a Páscoa? Compartilhe! Juntos podemos incentivar uma mudança no padrão de atendimento.

🏆 Prepare-se para o Grande Dia! 🏆 A contagem regressiva começou! Falta pouco para o momento mais esperado do ano: a entrega do Prêmio de Excelência da WeHelp! 🎉 Uma noite especial para celebrarmos o sucesso, o esforço e a dedicação de quem faz a diferença. Fique ligado nas nossas redes sociais para acompanhar cada detalhe desse evento único e descubra quem são os grandes destaques que levam o nosso reconhecimento para casa! ✨ #WeHelp #PrêmioDeExcelência #Sucesso #Reconhecimento #NPS

Ser Invisível é possível? Sim, têm muitas pessoas encarnadas que são invisíveis. Quem se lembra do rosto do mendigo que fica sentado junto à porta do supermercado? Quem se lembra da fisionomia da faxineira do shopping? Quem se lembra do rosto bonito da criança que vende doces no farol? Qual o nome do porteiro do prédio, ele tem filhos? Em dezembro de 2019, fiz a proposta à equipe de RH substituirmos as pessoas que trabalhavam no restaurante da empresa, durante o almoço que comemorava o Natal. Não preparamos a comida, nosso papel era servir as pessoas, limpar as mesas e lavar as louças e talheres, foi fantástico! Minha atividade era servir a comida e passaram na fila 100% dos colaboradores, porém apenas alguns operários nos reconheceram. Gerentes, Diretores e Líderes, não olham nos olhos das pessoas que servem, limpam as mesas, ou que lavam os talheres e louças. Abaixam cabeça, fecham o semblante e as vezes dizem obrigado, mas sem olhar nos olhos do semelhantes que ocupam um cargo inferior. Afirmo que a sensação de ser invisível dói. Outra constatação é que conforme o cargo que você ocupa, você terá muitos amigos, aliás, recebe comentários nas suas publicações e muitos convites para participar de redes no Linkedin, porém, você desempregado ou aposentado, passa a ser invisível, como diz o Padre Fábio de Melo, às pessoas gostam da sua utilidade, do que pode proporcionar a elas. Deixe de ser útil aos olhos dos outros e reconhecerá quem realmente é seu amigo, quem gosta de você de verdade. Não se surpreenda se o grupo ficar pequeno e restrito à família e principalmente se aquela pessoa que sempre estava a seu lado desaparecer. Muitos que falam de empatia, de respeito, de humanização, são os mesmos que se tornam cegos quando você já não pode oferecer algo. São os que passei a chamar de Amigos do Cargo, nada mais que amigos da sua utilidade. Pense nisso! um abraço.

O Dia dos Pais está chegando, e aqui na Macfor, celebramos essa jornada incrível de ser pai com muito amor e dedicação! Aproveitamos para destacar três macfornianos que estão trilhando esse caminho desafiador e gratificante da paternidade. 🚀 Vamos dar uma olhada nesse trio? Renan Fontes de Oliveira, Wolnei Menegassi e Felipe Morais #DiaDosPais #Marketing #Paternidade #Marketingdigital #data

Quem não conhece ou já ouviu falar de histórias emocionantes e divertidas envolvendo mães e filhos? Com certeza, existem muitas por aí. Se você deseja contar a sua história e concorrer a prêmios, participe do concurso recreativo cultural do Dia das Mães promovido pela Fenae, denominada “Palavras são flores e sua história vira um jardim”. Objetivo é incentivar as empregadas e empregados da Caixa a compartilharem histórias inspiradoras ou divertidas relacionadas com a maternidade. Mas, lembre-se: para participar dessa ação é preciso ser associado a uma das 27 Apcefs do país. Leia mais: https://lnkd.in/dDvu_9Tg

Celebrando todas as formas de ser pai! ✨💚 Neste Dia dos Pais, celebramos a diversidade das estruturas familiares e todas as configurações: uniões homoafetivas, filhos adotivos e famílias anaparentais. Hoje, queremos que você conheça a história do Cesar, #Alelover do time de Gestão de Portfólio, que finalmente está curtindo cada momento dessa nova fase com uma licença-paternidade de 6 meses (sim, você leu certo, licença de SEIS meses para o pai!) 🥹🎉 Essa conquista é mais uma prova de que, aqui na Alelo, entendemos que o papel de pai vai muito além do que imaginamos ✨ Quer saber mais sobre essa nova realidade e os desafios que as empresas enfrentam para se adaptar? Vem conferir a matéria completa no nosso blog e descubra como a nova parentalidade está moldando o futuro das organizações 👉https://lnkd.in/dSYemJuq E aí, como é a realidade na sua empresa e como é a história do seu pai ou de alguém especial na sua vida? Conta pra gente aqui nos comentários!👇💬

Datas Comemorativas: Humanize e saia da mesmice Você sabia que só postar sobre datas comemorativas não garante engajamento para a sua marca? No Dia do Trabalho, faça algo diferente: descubra a história do colaborador mais antigo da sua empresa e compartilhe com o seu público. Mostre o que torna trabalhar na sua empresa tão especial. Essas histórias reais são a alma do seu negócio, refletindo sonhos realizados, superações e momentos memoráveis. São essas experiências autênticas que criam conexões verdadeiras e inspiram crescimento. Dicas para Humanizar as Datas Comemorativas: 1. Pessoas Reais, Histórias Reais: No Dia do Trabalho, compartilhe a história do colaborador mais antigo ou selecione três pessoas para relatar suas experiências e o que significa trabalhar na sua empresa. 2. Emoções Conectam Seu Negócio com o Público: No Dia das Mães, compartilhe fotos ou vídeos das mães da equipe com depoimentos emocionantes que celebrem o amor e a dedicação materna. 3. Compartilhe Inspiração: No Dia do Contador, revele a jornada inspiradora do contador da sua empresa e como ele faz a diferença. Lembre-se, independente da data comemorativa, sempre tente puxar para o seu negócio.

O que aprendemos sobre a época natalina nas empresa? O que a empresa presentear aos seus colaboradores não dialoga sobre o presente, sobre o brinde, o panetone ou uma ave. Dialoga sobre pertencimento. Sobre colaboração durante todo o ano que pode ter sido tranquilo ou desafiador. Comunica respeito e cuidado com aquele que esteve, que fez parte de um todo para que o produto ou o serviço fosse entregue ao cliente final com o máximo de excelência, de experiência. Gratidao por ter essa liderança. Que valoriza nossos erros e acertos que se transformam a cada dia em desenvolvimento. Time Adm | Financeiro ♥️