Estar presente no fórum de Recursos Humanos sobre "Humano e Social" promovida pela ABRH-MG foi enriquecedor e transformador! Tive o privilégio de aprender com Daniel Cady, Maria Homem e Dr. Drauzio Varella, grandes referências que nos convidaram a refletir sobre a importância da saúde mental, empatia, conexão humana e bem estar no ambiente de trabalho e na sociedade. Em um mundo cada vez mais movido por números, metas e tecnologias, é fácil esquecermos que, no centro de tudo, estão as pessoas. Que privilegio participar deste fórum que reforçou a importância de colocarmos o fator humano no coração das organizações e da sociedade, promovendo ambientes onde o respeito, a empatia, bem estar e a saúde mental sejam prioritários. Essas reflexões me levam a um questionamento essencial: como estamos construindo nossos ambientes de trabalho? Será que estamos realmente valorizando a diversidade de vivências, estimulando um espaço seguro onde as pessoas possam ser autênticas. Acredito que a verdadeira inovação e o crescimento sustentável das empresas surgem de ambientes inclusivos e acolhedores. Quando as pessoas se sentem ouvidas, respeitadas e reforçadas, elas prosperam, e isso reflete diretamente nos resultados e no propósito das organizações. Precisamos nos lembrar de que, ao final, o maior ativo de uma empresa são suas pessoas e as relações que cultivamos no dia a dia. Perceber como o olhar humano pode influenciar nossas decisões e fortalecer nossos tempos realmente foi inspirador. Levo comigo o compromisso de continuar contribuindo para um RH mais acolhedor e sensível, que não só desenvolva profissionais, mas também enxergue e valorize cada pessoa em sua essência. O desafio é grande, mas a recompensa é ainda maior: criar uma cultura corporativa onde o humano seja o foco impactando vidas, promovendo um espaço de trabalho onde todos podem ser autênticos e colaborativos. É uma jornada que exige dedicação e visão, mas que traz resultados duradouros para as pessoas, para as organizações e para a sociedade. Mais uma vez agradeço a ABRH-MG pela oportunidade e aprendizado. #RecursosHumanos #Reflexão #HumanoESocial #SaúdeMental #Empatia #DesenvolvimentoHumano #Inovação
Publicação de Andréa Paula
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O Janeiro Branco é mais do que uma campanha – é um convite à reflexão e à mudança dentro das organizações. Quando as empresas reconhecem a importância da saúde mental, transformam o ambiente corporativo em um espaço mais equilibrado, produtivo e saudável. Colaboradores que se sentem cuidados e valorizados desenvolvem maior engajamento e confiança, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa. Ao adotar práticas que priorizem o bem-estar mental – como diálogos abertos, suporte psicológico e incentivo ao autocuidado – as empresas não apenas aumentam a produtividade, mas também criam uma cultura de trabalho positiva e duradoura. No final, investir na saúde mental é investir no crescimento sustentável do seu negócio. 🌱 Faça do Janeiro Branco o ponto de partida para uma transformação real no ambiente corporativo.
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#humanização #respeito #saúdespsiquica Nos dias atuais, a humanização dentro das empresas tornou-se uma raridade. Em muitos casos, os empregados são tratados apenas como números, sem que haja uma preocupação genuína com seu bem-estar. Isso resulta em ambientes de trabalho doentes, onde a produtividade e a motivação são comprometidas. É fundamental que as empresas reconheçam a importância de valorizar e cuidar de seus funcionários. A verdadeira humanização envolve entender e respeitar as necessidades emocionais e psicológicas de cada colaborador. Quando uma empresa se importa com o bem-estar de seus funcionários, ela cria um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde todos podem prosperar. Precisamos de empresas que pratiquem essa troca de valores: doando o bem para receber o bem. Ao promover um ambiente mais leve e acolhedor, as empresas não só melhoram a satisfação e a lealdade dos funcionários, mas também impulsionam seu próprio sucesso a longo prazo. Em suma, a humanização no ambiente de trabalho é uma via de mão dupla, essencial para uma vida mais leve e harmoniosa para todos. Me conta aqui, por todas as empresas que passou, quais foram aquelas que de fato foram acolhedoras para você? Fica aqui uma reflexão do dia.
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💼 **Ambiente Saudável, Pessoas Produtivas: O Novo Caminho para Alta Performance?** 🌱 Recentemente, li um artigo interessante na EXAME sobre como as empresas estão investindo em ambientes saudáveis para melhorar o bem-estar e, consequentemente, a produtividade de suas equipes. Esse movimento não é apenas uma tendência; é uma mudança estratégica com resultados mensuráveis. 🧠 Estudos da Harvard Business School mostram que ambientes de trabalho saudáveis, que priorizam o bem-estar físico e mental dos colaboradores, podem aumentar a produtividade em até 13%. Além disso, a CID Gallup descobriu que colaboradores engajados e com boas condições de trabalho têm 81% menos probabilidade de procurar novos empregos, fortalecendo a retenção de talentos. Mas criar um ambiente saudável vai além de instalações físicas: trata-se de promover **equilíbrio emocional, mental e cultural**. Iniciativas como flexibilidade de horários, apoio psicológico e programas de desenvolvimento pessoal transformam a experiência dos colaboradores e geram ganhos em performance. Empresas que lideram esse movimento relatam menos turnover, mais inovação e colaboradores mais motivados. 🔑 **Minha opinião?** Empresas que investem em bem-estar ganham vantagem competitiva e uma cultura que engaja e inspira. No final, saúde e produtividade caminham juntas. Que tal discutirmos como isso pode ser implementado no dia a dia das nossas empresas? #BemEstarNoTrabalho #Produtividade #CulturaCorporativa #SaúdeMental #Engajamento #RetençãoDeTalentos
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Hoje é o Dia Nacional de Mobilização pela Promoção da Saúde e Qualidade de Vida! Um dia especial para reforçarmos nosso propósito e nossa missão lembrando que seres empresariais florescem quando os seres humanos estão bem. A saúde, tanto física quanto mental, é um alicerce para a produtividade, a inovação e a prosperidade das empresas! Isso só pode ser construído quando o clima e a cultura organizacional da empresa impactam positivamente seus trabalhadores. Empresas prósperas são aquelas que busca propagar uma cultura sólida não apenas através de falas e ações, mas também pensando em ferramentas, recursos e políticas que amplifiquem o bem-estar de seus colaboradores, reconhecendo que o cuidado com as pessoas é um investimento no sucesso do coletivo. Ao promovermos um ambiente de trabalho saudável, reafirmamos o compromisso com a valorização humana, fomentando um espaço onde todos possam prosperar. Una-se a nós nessa corrente pelo bem comum! Compartilhe essa mensagem com um colega. ❤️ #Yod #BemComum #Prosperidade #Saúde #QualidadedeVida
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Vamos iniciar 2025 bem?
Leve o melhor para seus colaboradores: Janeiro Branco: Um convite para cuidar da saúde mental e transformar sua empresa. Janeiro é um mês de novos começos, metas e recomeços, mas também é o momento perfeito para olhar para a saúde mental, um tema destacado pela campanha Janeiro Branco. Este movimento nos convida a refletir sobre o bem-estar emocional e sua importância para a qualidade de vida – e para as empresas, representa uma oportunidade única de investir em seus colaboradores desde o início do ano. Na APTA Psicologia e Neurofeedback, acreditamos que investir nas pessoas é a forma mais sustentável de transformar organizações. Quando empresas se comprometem com a saúde mental e o desenvolvimento de suas equipes, estão criando um ambiente mais humano, produtivo e inovador. Uma sugestão poderosa é implementar ações de endomarketing voltadas ao bem-estar, como workshops interativos sobre saúde emocional, palestras que abordem ferramentas para lidar com o estresse e o burnout, e treinamentos para líderes aprenderem a engajar suas equipes de forma saudável. Essas iniciativas não apenas mostram cuidado com os colaboradores, mas também promovem maior engajamento, retenção de talentos e alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Por que investir em saúde mental? • Colaboradores mais saudáveis: Menor absenteísmo e maior produtividade. • Cultura organizacional fortalecida: Um ambiente acolhedor gera inovação e resultados. • Sustentabilidade corporativa: O cuidado com as pessoas reflete em uma empresa sustentável e resiliente. 2025 é o momento perfeito de começar diferente! Sua empresa pode ser referência em governança colaborativa, mostrando que priorizar o bem-estar é o caminho para alcançar resultados mais sólidos e humanos. 📩 Entre em contato com a APTA para criar um projeto personalizado para sua equipe e iniciar o ano com um olhar mais humano e estratégico para o sucesso. 🌐 Saiba mais em: www.nazarethribeiro.com Aguardamos seu contato em: 📧 nazarethribeiro@nazarethribeiro.com ou 📲 (21) 974003882 Porque o maior investimento que uma empresa pode fazer é nas pessoas. Vamos juntos transformar o ambiente de trabalho?
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Trabalhar com um propósito é algo que faz a total diferença na minha vida profissional. Durante esse tempo que estou na SafeSpace, vivo a realidade de uma marca comprometida em soluções para construir um ambiente de trabalho mais ético e inclusivo. E hoje participo de uma nova etapa💡 A Sonia chegou! A copilota de RH que usa IA para tornar o ambiente de trabalho mais seguro e produtivo. 🚀 Essa é uma solução única para o RH que sabe a importância de oferecer uma boa experiência para as pessoas colaboradoras . 🦉 O que a Sonia faz? 🟣 Tira dúvidas dos colaboradores; 🟣 Promove conversas e engajamento; 🟣 Fornece informações sobre motivação, comportamento e engajamento; 🟣 Libera o tempo e dá insights para o RH focar na experiência do colaborador, desenvolvimento de lideranças e retenção de talentos. Com a Sonia, o RH pode se concentrar no que realmente importa: as pessoas! 🤩 Quer saber mais sobre a Sonia? É só marcar um papo com a gente: https://lnkd.in/dpsgkbGS #inovação #rh #ia #tecnologia #futurodotrabalho #liderança #gestãodepessoas #safespace
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Leve o melhor para seus colaboradores: Janeiro Branco: Um convite para cuidar da saúde mental e transformar sua empresa. Janeiro é um mês de novos começos, metas e recomeços, mas também é o momento perfeito para olhar para a saúde mental, um tema destacado pela campanha Janeiro Branco. Este movimento nos convida a refletir sobre o bem-estar emocional e sua importância para a qualidade de vida – e para as empresas, representa uma oportunidade única de investir em seus colaboradores desde o início do ano. Na APTA Psicologia e Neurofeedback, acreditamos que investir nas pessoas é a forma mais sustentável de transformar organizações. Quando empresas se comprometem com a saúde mental e o desenvolvimento de suas equipes, estão criando um ambiente mais humano, produtivo e inovador. Uma sugestão poderosa é implementar ações de endomarketing voltadas ao bem-estar, como workshops interativos sobre saúde emocional, palestras que abordem ferramentas para lidar com o estresse e o burnout, e treinamentos para líderes aprenderem a engajar suas equipes de forma saudável. Essas iniciativas não apenas mostram cuidado com os colaboradores, mas também promovem maior engajamento, retenção de talentos e alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Por que investir em saúde mental? • Colaboradores mais saudáveis: Menor absenteísmo e maior produtividade. • Cultura organizacional fortalecida: Um ambiente acolhedor gera inovação e resultados. • Sustentabilidade corporativa: O cuidado com as pessoas reflete em uma empresa sustentável e resiliente. 2025 é o momento perfeito de começar diferente! Sua empresa pode ser referência em governança colaborativa, mostrando que priorizar o bem-estar é o caminho para alcançar resultados mais sólidos e humanos. 📩 Entre em contato com a APTA para criar um projeto personalizado para sua equipe e iniciar o ano com um olhar mais humano e estratégico para o sucesso. 🌐 Saiba mais em: www.nazarethribeiro.com Aguardamos seu contato em: 📧 nazarethribeiro@nazarethribeiro.com ou 📲 (21) 974003882 Porque o maior investimento que uma empresa pode fazer é nas pessoas. Vamos juntos transformar o ambiente de trabalho?
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Peça Ajuda! 🌟 Hoje, encerramos as campanhas de apoio ao #SetembroAmarelo 💛, um movimento crucial para conscientizar sobre a prevenção do suicídio e promover a saúde mental. Lições Aprendidas: Que possamos continuar praticando as ações destacadas neste mês ao longo de todo o ano, pois a luta pela saúde mental é diária! Como defensora ativa da DE&I, com o intuito de criar um ambiente propício dentro das organizações para que mulheres e pessoas de grupos sub-representados possam desenvolver todo o seu potencial de liderança e acelerar suas carreiras, proponho a seguinte reflexão: Por que a saúde mental é essencial para um ambiente inclusivo? - Produtividade e Desempenho: Pessoas de grupos sub-representados em um ambiente que valoriza a saúde mental são mais produtivas e criativas, lidam melhor com o estresse e são mais resilientes, o que é crucial para seu desenvolvimento profissional. - Programas de Mentoria: Programas específicos de mentoria ajudam a maximizar o potencial dos profissionais, promovendo mudanças positivas no ambiente. Este ano, pela primeira vez, nós do Women's Integrated Network (W.I.N) através do Grupo Endress+Hauser, promovemos um curso exclusivo de #Liderança Feminina, chamado #LideraMulheres, ministrado pela Profissas | Educação e Diversidade para o desenvolvimento das colaboradoras. 💡 📚 - Acesso a Recursos de Saúde Mental: Um ambiente que promove a saúde mental contribui para a satisfação dos funcionários, reduzindo a rotatividade e o absenteísmo. Isso é especialmente importante para mulheres, que muitas vezes enfrentam desafios adicionais, como a dupla jornada. - Cultura Organizacional Saudável: Promover a saúde mental ajuda a construir uma cultura organizacional positiva, onde as pessoas se sentem valorizadas e apoiadas. Isso pode levar a uma maior colaboração e inovação, criando um ambiente seguro para a expressão de ideias e contribuição plena. - Redução de Custos: Investir na saúde mental dos funcionários pode reduzir custos relacionados a afastamentos, tratamentos médicos e perda de produtividade. Vamos juntos construir um ambiente de trabalho mais saudável, diverso e inclusivo para todas as pessoas! 🌟 🤩
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