Publicação de Ana Luísa Nogueira

A cada evento sobre inovação que participo, tenho o privilégio e a oportunidade de aprender e exercer a plasticidade do conhecimento. A conversa de hoje, foi no Impact Hub | São Paulo - Floripa - Porto Alegre (SP) e trouxe o tema da #InovaçãoAberta como veículo de discussão. A key-message que posso compor sobre é que existem centenas de soluções sendo desenvolvidas neste momento para os nossos desafios. O responsável pela inovação deve, necessariamente, mais do que monitorar estas "crescentes férteis", conhecer a fundo o valor gerado através da hipótese de inovação e, além disso, dominar o flow desde a identificação e captação de recursos Incentivados, endereçamento de objetivos estratégicos, métricas de IMPACTO gerado pela inovação e sem dúvida, saber que existe um mundo para suprir os conhecimentos que ainda não se domina. Sim, se começa internamente e é assim que tenho vivenciado as possiblidades de inovação, mas como um bom ator deste meio inovativo, devo projetar o futuro, construindo-o.

Quão profissional é a Gestão da Inovação da sua empresa? Cristina Leonhardt lhe convida a percorrer os principais momentos do processo de inovação, comparando uma abordagem amadora, fundamentada apenas na repetição de experiências passadas, com uma abordagem profissional, que combina o contexto da empresa com as melhores práticas de gestão da inovação. https://lnkd.in/dmqJ96uJ

Não perca a oportunidade de participar de uma conversa inspiradora com Tim Lucas no RIO2C! No dia 08/06 às 14h, Tim, Head of Hyper Island North America & Head of Content Americas, vai te levar em uma jornada para o futuro da inovação, onde você descobrirá como transcender os limites da inovação tradicional e abraçar um modelo mais consciente, inclusivo e sustentável. Neste papo sobre Inovação Consciente, prepare-se para: - Conhecer cases e exemplos que comprovam que a inovação do passado não é mais suficiente. - Aprender ferramentas práticas para implementar a inovação consciente em sua empresa ou projeto. - Explorar novas perspectivas e considerar as necessidades de diferentes grupos, incluindo aqueles que muitas vezes são marginalizados. - Ampliar sua visão para além do human-centric e considerar o impacto da inovação no planeta. - Participar de uma sessão dinâmica e divertida que vai te inspirar e te equipar para o futuro da inovação. Garanta seu ingresso agora: https://lnkd.in/dpfcYrNU

Cultura de inovação está no topo da agenda corporativa. Uma cultura corporativa permanentemente voltada ao novo, diversidade nas equipes de especialistas e ousadia para avançar rumo à excelência de produtos e serviços. Esses são os ingredientes nas estratégias das empresas pontuadas no Valor Inovação Brasil. A principal premiação de pesquisa, desenvolvimento e inovação do Brasil, realizada pelo Valor em parceria com a Strategy&, da consultoria PwC, chega à décima edição revelando que metade das companhias que conquistam o topo do ranking reservam mais de 5% da receita líquida para investir em inovação e estão mais afiadas no uso de sistemas de governança. As empresas que se destacam no ranking jogam em muitas frentes. “As marcas mais bem colocadas no prêmio acionam o ‘play’ de empresas inovadoras como principal estratégia”, afirma Jacques Moszkowicz, sócio da Strategy& e responsável pela metodologia da pesquisa que embasa a premiação. Considerando aspectos como tecnologia, olhar para o futuro e eficiência, a pesquisa aponta as 150 empresas mais inovadoras do país em 25 setores da economia. “Anualmente, esse compilado de bons exemplos em diversos setores ajuda a impulsionar ainda mais o ecossistema de inovação no Brasil”, diz Gerson Charchat, sócio e líder da Strategy& Brazil. Nos próximos anos, o Einstein deve investir mais em IA, para diagnósticos e tratamentos. “A biotecnologia será outra área de interesse, com a expansão da capacidade de pesquisa e desenvolvimento em terapia celular e genética”, adianta o diretor executivo de inovação, Rodrigo Bornhausen Demarch. Na Suzano, maior fabricante de celulose do mundo, o futuro acena para inovações mais “limpas”, segundo Fernando L. Garcia Bertolucci, vice-presidente executivo de sustentabilidade e inovação. “As soluções que o mundo precisa para enfrentar a crise climática têm de ser escaláveis”, diz. Para o reitor do Ibmec-Rio, Samuel Barros, coordenador do MBA de liderança, inovação e tecnologia na instituição, “o processo de inovação precisa vir de uma liderança comprometida e tolerante às falhas”. É o que está fazendo a Dexco. Uma das ações em andamento é o programa Imagine, que desde 2012 consolida as ações de intraempreendedorismo do grupo. “A intenção é capacitar os funcionários para sugerir ideias inovadoras, levando em conta a melhoria da eficiência e o incremento operacional”, diz o diretor de TI e growth, Daniel Franco. Na Energisa, de soluções para o mercado de energia elétrica, a cultura inovadora foi erguida a partir de processos de governança que se comunicam. “Nesse contexto, a resistência à mudança e o medo de falhar precisam ser evitados”, ressalta Ricardo P. Botelho, CEO do Grupo Energisa. É fundamental também que todos na organização se sintam parte importante do processo de evolução dos negócios. “Não temos uma área responsável por toda a inovação na empresa e temos orgulho disso”, diz Daniel Knopfholz, vice-presidente de pessoas e tecnologia do Grupo Boticário.

Quão profissional é a Gestão da Inovação da sua empresa? Eu lhe convido a percorrer os principais momentos do processo de inovação, comparando uma abordagem amadora, fundamentada apenas na repetição de experiências passadas, com uma abordagem profissional, que combina o contexto da empresa com as melhores práticas de gestão da inovação. https://lnkd.in/d8srU5UX

O quanto é legal ver relatos dos insights que deixamos pelas jornadas que vamos passando né? Inovação é muito simples, o processo que é complexo! <3 <3 <3

Qual é o maior legado de uma inovação? Algumas semanas atrás, participei do workshop de pessoas conduzido pelo Gui Zanoni, e desde então venho refletindo sobre o que aprendemos juntos. ☕ Após muitos cafés e post-its (virtuais), cheguei à conclusão de que o maior legado que uma inovação pode deixar em uma empresa é o impacto que ela causa na vida das pessoas. A inovação é um processo que começa e termina com as pessoas. Empresas que entendem isso usam a inovação para criar soluções que realmente fazem a diferença — seja melhorando a qualidade de vida dos colaboradores, simplificando a experiência dos clientes ou contribuindo para a sociedade. Focar nas pessoas transforma a inovação de um simples mecanismo de mudança em um legado duradouro. 📸 Para as pessoas na foto: sem dúvida, o maior legado da inovação dentro das empresas começa com vocês. Parabéns a todos que participaram do workshop! Unimed Apucarana Unimed Campo Mourão Sicredi Dexis Cocamar Cooperativa AgrindustrialCoamo Agroindustrial CooperativaSicoob Metropolitano Sicoob Central Unicoob UNICAMPO Sicoob Ouro Verde Sicredi Paranapanema Serrana PR/SP/RJ Jaffer Vinicius Besen Andres Lopez Lens Elines Mainardes Henry Cabral Kézia Renata Rodrigues da Silva #inovação #cooperativismo #pessoas

No próximo dia 19/09, realizaremos, em nosso escritório de Curitiba, um evento no qual abordaremos alavancas que devem impulsionar os projetos de inovação nas empresas. Dada a relevância do tema, além da presença de nosso líder da área de Gestão da Inovação e Fomento do Simões Pires, Felipe Pozebon, contaremos também com a presença do Marco Bruno, executivo do FINEP. Eles trarão insights valiosos sobre questões práticas relacionadas ao pleito e aprovação de subsídios financeiros para ajudar na alavancagem dos projetos inovadores. Veja alguns tópicos que serão debatidos: • Tendências mercadológicas e mapeamento de oportunidades consideradas inovadoras; • Questões de governança dos projetos inovadores; • Valores que podem ser incluídos no pleito dos benefícios financeiros e tributários; • Cases de sucesso Para quem tiver interesse, entrar em contato através do e-mail: ricardo.gazotto@simoespires.com Obrigado. Felipe Pozebon Rafael Simões Pires Roberto Ioschpe Trachtenberg Campos Amanda Neuenfeld Pegoraro Ricardo Pascoal Ricardo Winter Dornelles Andrew Carswell Ana Paula Chagas Flavia Gatti Gamba Gustavo Scarpa Jonas Rafael Caye João Casalatina Luciano Trennepohl Luiz Gustavo Friggi Rodrigues Pedro Fagundes Rodrigo La Rosa Valéria Wessel Souza Rangel de Paula Amanda Faria Mariana Sá Mauricio A. Godinho Roberta Aronne Simões Pires

Estarei em Curitiba, junto com meus sócios Andrew Carswell e Ricardo Gazotto, para falar sobre como as políticas públicas tem ajudado as empresas a alavancarem os projetos de Inovação. Vamos juntos?

No próximo dia 19/09, realizaremos, em nosso escritório Simões Pires de Curitiba, um evento no qual abordaremos alavancas que devem impulsionar os projetos de inovação nas empresas. Dada a relevância do tema, além da presença de nosso líder da área de Gestão da Inovação e Fomento do Simões Pires, Felipe Pozebon, contaremos também com a presença do Marco Bruno Manzolillo, executivo do FINEP. Eles trarão insights valiosos sobre questões práticas relacionadas ao pleito e aprovação de subsídios financeiros para ajudar na alavancagem dos projetos inovadores. Veja alguns tópicos que serão debatidos: • Tendências de mercado e mapeamento de oportunidades consideradas inovadoras; • Questões de governança dos projetos inovadores; • Valores que podem ser incluídos no pleito dos benefícios financeiros e tributários; • Cases de sucesso Para quem tiver interesse, por favor entre em contato através do e-mail: andrew.carswell@simoespires.com ou ricardo.gazotto@simoespires.com Obrigado. Rafael Simões Pires Amanda Neuenfeld Pegoraro Roberto Ioschpe Trachtenberg Campos Rodrigo La Rosa Pedro Fagundes Felipe Pozebon Ricardo Pascoal Ricardo Gazotto Ricardo Winter Dornelles Roberta Aronne Flavia Gatti Gamba Gustavo Scarpa Jonas Rafael Caye Luciano Trennepohl Luiz Gustavo Friggi Rodrigues Valéria Wessel Souza Rangel de Paula João Casalatina Mauricio A. Godinho Ana Paula Chagas Mariana Sá Amanda Faria