Publicação de Arquitetando Inclusão

Incrível ver a Fundação Dorina Nowill para Cegos auxiliando empresas na contratação de pessoas com deficiência visual! Muitas empresas acreditam que pessoas com baixa visão ou cegos não contém capacitação para o trabalho. Mas na verdade, uma das dificuldades, hoje, é o desenvolvimento de tecnologias inclusivas - sistemas ou plataformas adaptadas aos deficientes visuais para além do básico. Recentemente destacado pelo Valor Econômico, a matéria completa está aqui para quem se interessar! #Inclusão

Pessoas com deficiência não precisam da ajuda de pessoas sem deficiência para realizar tarefas, mas sim de acessibilidade para que tenham autonomia e independência no que quer que desejem fazer. Por isso, ao usar a frase 'Deixa que eu faço isso por ti, já que és deficiente', estás a ser capacitista! Se realmente queres ajudar, apoia a inclusão exigindo que as empresas e os organismos públicos implementem diversos tipos de acessibilidade nas diferentes esferas da nossa sociedade. Já conheces a nossa tecnologia e como ela personaliza qualquer site de acordo com as necessidades de navegação de cada utilizador, garantindo independência na navegação digital? Junta-te a nós nesta caminhada rumo à inclusão! #DigaNãoAoCapacitismo #Capacitismo #PcD #PraTodosVerem Num fundo azul escuro, temos o texto 'DIZ NÃO AO CAPACITISMO!' e, ao centro, entre aspas, 'Deixa que eu faço isso por ti, já que és deficiente'. Na parte inferior, temos o logótipo da EqualWeb e um apelo ao leitor para partilhar o post.

#juntossomosmaisfortes Vamos lutar por uma sociedade mais justa e inclusiva. Juntos podemos e devemos lutar pelos temas que refletem os esforços contínuos para garantir que as pessoas com deficiência tenham uma participação plena e igualitária em todos os aspectos da sociedade. • Acessibilidade e Inclusão Digital: Com a crescente digitalização, garantir que sites, aplicativos e tecnologias sejam acessíveis a pessoas com deficiência é crucial. Isso inclui a implementação de ferramentas de leitura de tela, legendas para vídeos e interfaces de usuário que sejam utilizáveis por todos. • Educação Inclusiva: Há um foco contínuo em promover a inclusão de estudantes com deficiência em escolas regulares, garantindo que eles tenham acesso a recursos e apoio necessários para um aprendizado eficaz. Isso envolve desde adaptações físicas nas escolas até a formação de professores para lidar com diferentes tipos de deficiência. • Empregabilidade e Inclusão no Mercado de Trabalho: A promoção da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um tema central. Isso inclui políticas de contratação inclusivas, adaptações no local de trabalho e programas de sensibilização para empregadores. • Acessibilidade em Espaços Públicos e Transporte: Garantir que os espaços públicos e os sistemas de transporte sejam acessíveis a todos continua sendo uma prioridade. Isso abrange desde a construção de rampas e elevadores até a adaptação de veículos e sinalização adequada. • Direitos e Políticas Públicas: A defesa dos direitos das pessoas com deficiência e a implementação de políticas públicas eficazes são temas recorrentes. Isso inclui a luta contra a discriminação, o acesso a cuidados de saúde apropriados e a proteção legal. • Saúde Mental e Bem-Estar: A atenção à saúde mental das pessoas com deficiência, que muitas vezes enfrentam desafios adicionais de isolamento e estigma, está ganhando destaque. Programas de apoio psicológico e a promoção de um ambiente inclusivo são essenciais para o bem-estar geral.

Você sabe o que são os símbolos de acessibilidade?  Cada um tem uma função de comunicação específica, mas todos compartilham o mesmo objetivo: possibilitar o acesso, em igualdade de oportunidades, ao meio físico, ao transporte, à informação e comunicação. Essas sinalizações são essenciais para potencializar a autonomia e a qualidade de vida de pessoas com deficiência, indicando a inclusão no dia a dia.  Quer aprender um pouco mais sobre esses ícones? Assista ao vídeo e confira.  #ComgasComVc #Incluir #PcD #PotenciaDeSerVoce

respeito é essencial!

Há tempos ouço empresas e governos buscando mil e uma alternativas para comprometer a sociedade com os objetivos da ONU, mesmo sem antes nos fazer compreender detalhadamente o que eles significam. Conheci o #ImpactaODS através do Léo, da Dreams & Purpose Consulting e quero eleger este projeto como uma das ferramentas mais potentes para nos educar sobre os 17 compromissos das nações. Por meio de narrativas lúdicas, a Turma da Mônica consegue educar e sensibilizar de forma sutil, mas eficaz, incentivando a reflexão e a conscientização sobre temas importantes para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Os personagens carismáticos e as histórias envolventes têm o poder de despertar memórias afetivas em pessoas de todas as idades, criando uma conexão emocional duradoura. Definitivamente, não é para crianças, ainda que o conteúdo brilhante também possa ser consumido por elas. Os ODS têm como objetivo garantir que ninguém seja deixado para trás, priorizando a inclusão e a equidade em todas as suas metas. Refleti bastante após a visita do Léo sobre o impacto que esses ODS podem ter por exemplo, sobre as pessoas com deficiência. Eles podem desempenhar um papel fundamental em aumentar as oportunidades de trabalho e acesso à educação de várias maneiras: Educação de Qualidade: O ODS 4 visa garantir uma educação inclusiva, equitativa e de qualidade para todos. Isso inclui a promoção de programas educacionais acessíveis e adaptados às necessidades das pessoas com deficiência. Trabalho Decente e Crescimento Econômico: O ODS 8 busca promover o emprego pleno, produtivo e trabalho decente para todos, incluindo pessoas com deficiência. Isso envolve a criação de políticas e programas que incentivem a contratação de PCD bem como a adaptação dos locais de trabalho para acomodar suas necessidades específicas, como acesso a tecnologias assistivas e treinamento em comunicação inclusiva. Redução das Desigualdades: O ODS 10 visa reduzir as desigualdades dentro e entre países, incluindo as desigualdades enfrentadas por pessoas com deficiência. Isso implica em políticas e programas que garantam oportunidades iguais de emprego e acesso à educação para PCD, eliminando barreiras como discriminação e estigma. Aos meus amigos desta rede que através de suas empresas, estão comprometidos com os ODS da ONU, não exitem em chamar o Léo e convidá-lo para ser facilitador deste processo, através do #ImpactaODS. Obrigada por isso Léo, Aldeias Infantis SOS e Instituto Cultural Mauricio de Sousa! Que sorte a minha Thaís Lopes, você ter me escolhido para conectar ao Léo. Obrigada.

Palestras realizadas através da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência da ALESC e também particulares. Com intuito de desmistificar os paradigmas existentes no movimento da PCD. DAVID CRISPIM Graduado em Serviço Social pela Universidade Federal de Santa Catarina (Ufsc), 2011; Graduando em Pedagogia na Universidade Norte do Paraná (Unopar). Especialista em: Planejamento no Sistema Único de Assistência Social (2016) pelo Centro Universitário - Católica de Santa Catarina, da Fundação Educacional Regional Jaraguaense (Ferj); Administração Escolar, Supervisão e Orientação (2020) pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci (Uniasselvi); Acessibilidade, Inclusão e Diversidade (2022) pela Faculdade ISE - SION de Curitiba/PR, e Gestão em Organizações do Terceiro Setor e Projetos Sociais pela Anhanguera. Palestras: 1. Quebrando Paradigmas para Inclusão Social – Nesta palestra, abordaremos as terminologias e a desconstrução de paradigmas relacionados às pessoas com deficiência, além de discutir o trabalho em Educação Inclusiva. 2. Educação Inclusiva e Educação Especial – Nesta palestra, é abordada a inclusão no ambiente educacional/institucional e apresentado estratégias para essa inserção. 3. Família e o Contexto da Inclusão – Nesta palestra é abordado sobre o papel da família no processo de inclusão e a responsabilidade da rede de apoio em relação ao acolhimento. 4. Prevenção e Capacitismo – Esta palestra será abordada a prevenção de deficiências e o preconceito enfrentado por pessoas com deficiência. 5. Capacitismo e Educação – Palestra voltada a combater o capacitismo nas escolas, destinada tanto a profissionais quanto a alunos. 6. Políticas Públicas para Inclusão – Palestra focada em analisar as políticas públicas existentes para a inclusão de pessoas com deficiência e debater possíveis melhorias e implementações futuras.

Tecnologia Assistiva e a Lei Brasileira de Inclusão: no nosso mais recente artigo do blog, aprofundamos nosso conhecimento sobre a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI) e exploramos como ela impulsiona a criação de ambientes mais acessíveis e equitativos para todos♿ Celebrando a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) com o Colibri Neste mês (06/julho) celebramos o aniversário da Lei Brasileira de Inclusão (LBI), um marco significativo para os direitos das pessoas com deficiência no Brasil desde sua instituição em 2016. E por que, apesar de tão recente, ela é tão importante assim? Conhecida como Estatuto da Pessoa com Deficiência, essa legislação é essencial para garantir a inclusão e a plena cidadania das pessoas com deficiência. A LBI estabelece direitos fundamentais como acessibilidade, inclusão escolar, cotas no mercado de trabalho e igualdade de oportunidades para todos os cidadãos brasileiros, tanto em instituições públicas quanto privadas. Baseada na Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, a LBI define que uma pessoa com deficiência é aquela que possui impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, que em interação com diversas barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em conjunto com o todo. Hoje, esse grupo representa 24% do país (45,6 milhões de pessoas). Ou seja, aproximadamente 1 a cada 4 brasileiros são pessoas com deficiência. Educação e inclusão escolar Um dos trechos mais importantes da LBI é o que diz respeito à educação inclusiva. A lei incentiva o uso de tecnologias assistivas e recursos adaptativos para garantir que todos os estudantes tenham acesso ao aprendizado. Como sabemos, embora o Brasil tenha avançado com políticas públicas de inclusão, ainda há desafios significativos a serem superados, como barreiras físicas, sociais e pedagógicas, para garantir um acesso igualitário e de qualidade à educação para todos. (...) Colibri e a LBI: Transformando a Educação Inclusiva Fundada em 2009 como Geraes, rebatizada em 2019 como TiX Tecnologia Assistiva e desde 2023 como um spin-off, a Colibri é uma iniciativa inovadora focada em transformar a educação por meio de soluções tecnológicas acessíveis. Em parceria com especialistas em educação e tecnologia, a Colibri desenvolve plataformas que promovem a inclusão digital e educacional, facilitando o acesso ao aprendizado para pessoas com deficiência. Suas ferramentas adaptáveis e integradas estão alinhadas com os princípios da Lei Brasileira de Inclusão, buscando sempre garantir um ambiente escolar mais inclusivo e igualitário. #ParaTodosVerem Foto de uma jovem sentada em uma cadeira de rodas segurando um livro e lendo. Na lateral direita, detalhes azuis. Na parte superior direita, logo do Colibri e abaixo o texto “Blog - Celebrando a Lei Brasileira de Inclusão” #LBI #tecnologiaassistiva #inclusão

🌟 No Workshop Vivencial sobre a Comunidade de Pessoas com Deficiência (PcD), você terá a chance de participar de um Experimento Social de 4 horas. 🤝 Durante esse experimento, você será exposto à realidade das PcD, descobrindo a importância crucial da acessibilidade e inclusão. 💡 Os motivos para participar são claros: 1. Sensibilização: Você vai vivenciar as dificuldades enfrentadas pelas PcD, sensibilizando-se para suas necessidades e desafios. 2. Aprendizado prático: Este workshop oferece uma experiência hands-on, ensinando como tornar ambientes e serviços mais acessíveis. 3. Ampliação da perspectiva: Ao participar, sua visão sobre acessibilidade e inclusão se expandirá, aumentando sua empatia. 4. Capacitação para a mudança: Você sairá capacitado para ser um agente de transformação em direção a uma sociedade mais inclusiva e acolhedora. 📢 Aproveite esta oportunidade de fazer a diferença! Inscreva-se agora no formulário disponível na bio.💬✨ Descrição de imagem #pratodosverem #pracegover: Sobre um fundo azul marinho. No topo, canto direito o logo da Semearhis na cor dourado. No canto esquerdo o subtítulo na cor amarelo claro: Workshop. Abaixo do subtítulo o texto na cor branco: Vivencial sobre a Comunidade PcD, Experimento Social por quatro horas. Ao lado do texto, lado direito, a imagem de uma mulher cadeirante de pele branca e cabelos curtos na cor marrom, usando óculos de grau. Abaixo no canto esquerdo, a frase na cor branco: Leia na legenda.

"Esse é nosso intuito na Deficiência Tech" - Danielle Falcão. Uma nova abordagem na contratação: profissionais sem deficiência, liderando a inclusão em suas equipes, reconhecendo o valor de cada pessoa. Nós acreditamos nisso, é a realidade que também almejamos. Porque a diversidade de perspectivas é crucial. Sem elas, como podemos criar verdadeira acessibilidade? #DeficiênciaTech #Inclusão #Contratação #pcd TEXTO ALTERNATIVO: Duas mulheres em cima do palco, ambas são brancas, uma é cadeirante e veste preto, com cabelos pretos. A outra está em pé e veste uma jaqueta e uma bermuda marrons. Ao fundo um telão preto com a palavra "tech" em azul repetidas vezes.