Publicação de Art Seven Contabilidade

O pagamento do 13º salário é um direito garantido pela legislação trabalhista, e as empresas devem ficar atentas para evitar erros. Veja os principais pontos que você precisa saber: ✔ Parcelas obrigatórias: A primeira deve ser paga até 30/11 e a segunda até 20/12. ✔ Cálculo proporcional: Leve em conta os meses trabalhados no ano (15 dias ou mais no mês contam como um mês completo). ✔ Horas extras e adicionais: Essas verbas devem ser incluídas no cálculo. ⚠ Evitar problemas com o 13º é simples quando você conhece e segue as regras. Me siga para mais dicas e mantenha sua empresa em conformidade! Ficou com alguma dúvida? Comenta aqui.

Você conhece seus direitos em relação ao 13º salário? É fundamental entender como ele é calculado e quais as datas de pagamento. O 13º deve ser pago em duas parcelas: a primeira entre fevereiro e novembro e a segunda até 20 de dezembro. Essa informação é crucial para o planejamento financeiro de qualquer profissional em contrato CLT. Confira no post de hoje como é feito o cálculo e o que você precisa saber para garantir que seus direitos sejam respeitados. 

Fique atento às datas para o pagamento do 13º salário! Esse detalhe faz toda a diferença para evitar problemas trabalhistas e garantir que seus colaboradores recebam o direito no prazo. Precisa de ajuda para organizar o calendário da sua empresa? Envie uma mensagem ou marque aquele amigo empresário que pode precisar dessa dica! ⚖️ #DicaTrabalhista #13Salario #GestaoEmpresarial #DireitoTrabalhista

Chegou a hora de ficar de olho no 13º salário! 💰🗓️ Você sabe quais são os prazos para receber o 13º? A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro, e a segunda até 20 de dezembro. Não deixe de acompanhar os prazos para garantir esse direito garantido a todos os trabalhadores. ✅ Se tiver dúvidas, procure um advogado de sua confiança! #DécimoTerceiro #DireitoDoTrabalho #Pagamento #PrazoDePagamento #DireitosDosTrabalhadores #ReelsInformativo

💰 Prazos para Pagamento do 13º Salário: Fique Atento! 💰 Empresários, o 13º salário é um direito dos seus colaboradores e o seu cumprimento é fundamental! 🗓 🔹 1ª Parcela: Deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. É equivalente à metade do salário do empregado. 🔹 2ª Parcela: Deve ser paga até o dia 20 de dezembro. Completa o valor total do 13º, descontando os encargos. Não deixe para última hora! Organize-se para cumprir esses prazos e evite problemas futuros. ✔💼 Precisa de ajuda com a gestão contábil da sua empresa? Entre em contato conosco! 📞📩 #13ºSalário #PrazosTrabalhistas #Contabilidade #GestãoEmpresarial #ContabilidadeKuster #DireitosTrabalhistas #Planejamento #ContabilidadeKüster #AtendimentoOnline #ContabilidadePersonalizada

O pagamento do 13º salário é uma responsabilidade importante para empresas e um direito dos colaboradores. Saber calcular corretamente e entender as datas de pagamento evita erros e multas desnecessárias. 🗂️✍️ Precisa de suporte para calcular ou organizar essa etapa? A Finance está pronta para ajudar sua empresa a cumprir todas as obrigações com tranquilidade. 🤝📈 #13ºSalário #GestãoDePessoal #ContabilidadeFinanceira #Finance

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O final do ano se aproxima e com ele, a expectativa do 13º salário. Mas você sabia que, para garantir que seus direitos sejam respeitados, é importante ficar atento aos detalhes dessa verba trabalhista? Evite Problemas! Verifique se a empresa pagou corretamente o 13º salário e se os cálculos estão de acordo com as normas. Caso contrário, entre em contato conosco para garantir que seus direitos sejam respeitados. #SoaresECastro #DireitoDoTrabalho #13ºSalário #FimDeAno #SeusDireitos #ConsultoriaJurídica

Está chegando a hora de concluir o pagamento do 13º salário! De acordo com a legislação trabalhista, o prazo para o pagamento da 2ª parcela do 13º salário termina no dia 20 de dezembro. O que você precisa saber sobre a 2ª parcela: ✅ Ela considera os descontos legais, como INSS e Imposto de Renda (quando aplicável). ✅ O valor é calculado com base no salário de dezembro, incluindo médias de horas extras e comissões. 💡 Dica Sublime: Antecipar o pagamento demonstra comprometimento com seus colaboradores e evita possíveis penalidades por atrasos. Manter-se em dia com as obrigações trabalhistas é essencial para fortalecer a confiança da sua equipe e garantir a conformidade da sua empresa. Conte com a Sublime Contabilidade para te ajudar em todas as etapas! #SublimeContabilidade #13Salário #DepartamentoPessoal #GestãoEmpresarial #DireitosTrabalhistas

Ainda tem dúvidas sobre o 13º salário? Se você deseja garantir o pagamento correto e cumprir todas as exigências, conte com a RM! Fale conosco pelo link da bio e garanta uma gestão eficiente e sem surpresas. #consultoriaarm #gestaotrabalhista #direitostrabalhistas #planejamentofinanceiro #consultoriaempresarial #rmconsultoria #sucessoprofissional