Você sabia que para fazer a MatMov andar existem muitos departamentos que se movem?
Pois é. E o nosso setor de Recursos Humanos é um deles!
Para funcionar bem, o Rh da MatMov é dividido em dois grupos: o Rh estudantes e o Rh pessoas voluntárias. Além disso, dentro destas subdivisões há grupos que desenvolvem demandas específicas. Vamos conhecê-los?
1. Processos de captação: Cuida da entrada de estudantes e do corpo voluntário;
2. Time de desenvolvimento: é responsável pelo treinamento do corpo voluntário e mapeamento da jornada do estudante, além do contato com os responsáveis e padrinhos;
3. Time de retenção - analisa os dados da ong, como foi a continuidade das turmas, os processos de feedbacks com os membros da MatMov, cuida da diversidade na ong e trabalha captação e retenção da diversidade, além de cuidar da ouvidoria.
“Todos estes processos são importantes para termos uma visão geral da ong e podermos analisar e estruturar nossos procedimentos, principalmente em áreas estratégicas, buscando novas possibilidades e otimização de tarefas”, explica a coordenadora do setor Bia Indiano.
Ainda segundo Indiano, a ong cresceu muito depois da pandemia, devido a adoção do sistema híbrido, com aulas para estudantes de todo o Brasil e também pessoas voluntárias das mais diversas regiões. “Hoje, contamos com cerca de mil membros e passamos de 1.600 jovens atendidos”, destacou.
Quer contribuir com essa história? Se voluntarie aqui:
https://lnkd.in/e_A8kmc7
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3 semAna Mota, precisamos de sócios entusiasmados e envolvidos como tu! A Associação Crescer Bem agradece.