Publicação de Clínica Atenuar

Assista o vídeo e veja como é fácil instalar e utilizar o aplicativo MEU INSS! : : Exerça sempre seus direitos! : : #araujoefabiano #açõestrabalhistas #açõesprevidenciarias #aposentadoria #bcp #loas #acidentedetrabalho #inss #benefícios #cabreúva #caieiras #cajamar #campolimpopaulista #franciscomorato #francodarocha #itupeva #jundiaí #louveira #varzeapaulista Elaborado por: Play Comunicação, Publicidade e Marketing :: Suelen Silva Genezini Fabiano

Oi, rede! Hoje quero compartilhar como tem sido minha experiência como estagiária no setor de e-Social. Durante esses dois meses como estagiária na Prefeitura de Campos dos Goytacazes, tive a oportunidade de me aprofundar no e-Social, um sistema de grande relevância para a gestão pública e privada. O e-Social tem como principal objetivo unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, promovendo maior transparência, organização e cumprimento de obrigações legais. Acompanhando os processos internos da prefeitura, pude entender melhor como a implementação do e-Social é fundamental para garantir a conformidade com as legislações vigentes e otimizar a gestão de pessoas no setor público. Pude realizar algumas tarefas como o monitoramento e controle de informações de folha de pagamento, como admissão, férias e afastamentos; auxiliar na organização e envio de dados relacionados à segurança e saúde no trabalho (SST); além de dar suporte à equipe no cumprimento de prazos legais, evitando penalidades e assegurando a conformidade. Essa experiência tem sido ótima para desenvolver minhas habilidades em gestão administrativa e me aproximar cada vez mais da realidade do setor público e privado. #esocial #estagio #administracaopublica #admp

Potencialize sua Prática Profissional: Kit de Materiais Previdenciários Editáveis Exclusivos para #AssistentesSociais! Olá! Tudo bem?   Quero compartilhar com você uma experiência recente que tivemos aqui no escritório. Recebemos um cliente com a aposentadoria por idade urbana indeferida. Ele é empresário, e o INSS não considerou as contribuições que foram recolhidas de forma extemporânea (Indicador PREM EXT no CNIS). Anexamos toda a documentação necessária e, com uma petição bem elaborada, conseguimos provar o vínculo.   No final das contas, todo processo mais complexo depende de uma petição bem elaborada, desenhada nos mínimos detalhes para que o servidor do INSS não tenha dúvidas do direito do seu cliente. Mas eu sei que nem sempre temos tempo disponível para elaborar uma petição excepcional.   E Como Resolver Essa Questão?   Pensando em otimizar o seu trabalho e garantir mais eficiência no atendimento aos seus clientes, separamos um KIT DE DOCUMENTOS PREVIDENCIÁRIOS EDITÁVEIS utilizadas no nosso escritório que mais renderam concessões de benefícios do INSS. Este kit é uma ferramenta indispensável para profissionais da área previdenciária que buscam resultados rápidos e eficazes   Imagine poder acessar, em poucos cliques, documentos detalhadamente estruturados para cada situação específica, economizando tempo e aumentando suas chances de sucesso em cada caso. Com o nosso kit, você terá:   Variedade: Documentos para diferentes tipos de benefícios e situações. Atualização: Modelos atualizados conforme a legislação vigente. Praticidade: Arquivos organizados e prontos para uso imediato Não perca a oportunidade de transformar a sua rotina profissional, potencializar os resultados do seu escritório e otimizar seu tempo, adquirindo assim benefícios financeiros e mais tempo de qualidade.   QUERO TRANSFORMAR A MINHA PRÁTICA PROFISSIONAL ⬇  https://kiwify.app/SvsCHLb   Lembre-se: Escolhas certas são o caminho silencioso para o sucesso.   Abraços, Deise Mangabeira Comunidade Escola de Serviço Social Previdenciário  

⚖️👨⚖️📚 Apesar de não ser uma informação amplamente divulgada, mulheres que trabalham como MEI também podem ter acesso à licença-maternidade. Saiba como fazer essa solicitação! Uma das grandes preocupações de toda mãe, mas principalmente daquelas que trabalham por conta própria, é saber como irão prover para seus filhos. Para as genitoras com carteira assinada, a licença-maternidade é uma realidade natural nos ambientas formais de trabalho. Contudo, no caso das microempreendedoras, a falta de conhecimento pode fazê-las acreditar que tal benefício é inviável para suas condições. Entretanto, isso não é real. Em decisão recente, o Supremo Tribunal Federal (STF) flexibilizou a licença-maternidade para as contribuintes individuais que contribuíram para o MEI por pelo menos um mês. Essas contribuições ocorrem por meio do DAS-MEI, documento emitido para pagar o Simples Nacional do microempreendedor individual. Cumpridos os requisitos, a mãe poderá fazer a solicitação de forma bastante simples. Basta acessar o aplicativo Meu INSS e apresentar as documentações que comprovam o pagamento das parcelas e o preenchimento das exigências legais. Todo o procedimento pode ser feito de forma online. Entretanto, em casos específicos, pode ser necessário a visita a uma agência presencial do INSS. Ademais, mães que adotem crianças menores de 12 anos também têm direito ao benefício. O mesmo ocorre nos casos de parto de natimorto ou de abortos espontâneos, que devem ser comprovados via atestado médico. Você gostou deste conteúdo? Compartilhe com seus amigos e familiares! #inss #previdencia #mei #microempreendedora #empreendedorismo #empreendimento #empresaria #gravidez #jurisoft #salariomaternidade #maternidade #ElsonAndradeLadislqau https://lnkd.in/dHRiHgFC

Olá trabalhador! Você já ouviu falar do benefício LOAS? Hoje, venho te ajudar a entender melhor esse benefício e quem tem direito. Assista ao vídeo e descubra se você tem direito a essa ajuda. E não esqueça de compartilhar este vídeo com quem também precisa dessa informação. 👉Se você se encaixa nos requisitos ou quer saber mais informações é só entrar em contato comigo através do WhatsApp (Link da BIO) ou ligue para (11) 97225-4606. Vamos garantir os direitos de quem realmente precisa! #mathiasadvocacia #escritoriodeadvocaciatrabalhista #beneficioloas #olatrabalhador #direitotrabalhista #LOAS #loasbpc #beneficioloas #amparosocial #direitosgarantidos SEO: advogada trabalhista, advogada previdenciária, benefício Loas.

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Apesar de não ser uma informação amplamente divulgada, mulheres que trabalham como MEI também podem ter acesso à licença-maternidade. Saiba como fazer essa solicitação! Uma das grandes preocupações de toda mãe, mas principalmente daquelas que trabalham por conta própria, é saber como irão prover para seus filhos. Para as genitoras com carteira assinada, a licença-maternidade é uma realidade natural nos ambientas formais de trabalho. Contudo, no caso das microempreendedoras, a falta de conhecimento pode fazê-las acreditar que tal benefício é inviável para suas condições. Entretanto, isso não é real. Em decisão recente, o Supremo Tribunal Federal (STF) flexibilizou a licença-maternidade para as contribuintes individuais que contribuíram para o MEI por pelo menos um mês. Essas contribuições ocorrem por meio do DAS-MEI, documento emitido para pagar o Simples Nacional do microempreendedor individual. Cumpridos os requisitos, a mãe poderá fazer a solicitação de forma bastante simples. Basta acessar o aplicativo Meu INSS e apresentar as documentações que comprovam o pagamento das parcelas e o preenchimento das exigências legais. Todo o procedimento pode ser feito de forma online. Entretanto, em casos específicos, pode ser necessário a visita a uma agência presencial do INSS. Ademais, mães que adotem crianças menores de 12 anos também têm direito ao benefício. O mesmo ocorre nos casos de parto de natimorto ou de abortos espontâneos, que devem ser comprovados via atestado médico. Você gostou deste conteúdo? Compartilhe com seus amigos e familiares! #inss #previdencia #mei #microempreendedora #empreendedorismo #empreendimento #empresaria #gravidez #jurisoft #salariomaternidade #maternidade https://lnkd.in/dDmphsAG

Licença-Paternidade: Tudo que Sua Empresa Precisa Saber! A licença-paternidade é um benefício essencial para trabalhadores que se tornam pais, seja por nascimento ou adoção. Ela garante aos pais 5 dias consecutivos de licença remunerada para estarem presentes nos primeiros momentos da vida de seus filhos. Empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã podem estender esse período para até 20 dias. 💡 Fique atento: A remuneração é integral e o abono dos dias ocorre normalmente na folha de pagamento, sem necessidade de envio específico ao eSocial. 🔎 Documentação: É necessário apresentar a certidão de nascimento ou o documento de adoção para garantir o direito à licença. Outro ponto importante: durante a licença, o empregado tem estabilidade e não pode ser demitido, com retorno ao trabalho assegurado! ➡️ Sua empresa está em conformidade? Fale com a nossa equipe de especialistas e garanta que seus processos trabalhistas estejam corretos. #LacerdaContabilidade #ConsultoriaContábil #LicençaPaternidade #DireitosTrabalhistas #Compliance #Empresas #Contabilidade

Claro, seguem as sugestões de postagem para o LinkedIn: 🌟 Se você é beneficiário do Benefício de Prestação Continuada, pode ter direito a importantes auxílios adicionais: o auxílio-inclusão e o vale-sacolão. Saiba mais sobre esses benefícios e como solicitar no link abaixo ➡️ https://t.co/wMy6j0zXQa #BPC #BenefícioDePrestaçãoContinuada #AuxílioInclusão

Você sabia que empreendedoras que atuam como Microempreendedor Individual (MEI) têm direito ao salário-maternidade? Isso mesmo! Dá uma olhada: O salário-maternidade é um auxílio financeiro concedido durante o período de afastamento do trabalho, seja por gestação, adoção, guarda judicial, aborto espontâneo (ou previsto em lei) ou natimorto. E as empreendedoras MEI não estão fora dessa garantia! Para solicitar o benefício, é importante estar em dia com as contribuições mensais do MEI (DAS). Após pagar regularmente por pelo menos 10 meses, você pode fazer a solicitação pelo telefone 135 ou pelo “Meu INSS”, sem agendamento prévio. Ao ser chamada pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), você precisará apresentar documentos como identificação com foto, CPF, comprovantes de pagamento ao INSS e a certidão de nascimento do bebê (ou documento judicial de adoção). A lei prevê o pagamento de um salário mínimo por até 120 dias, proporcionando o suporte necessário para que você possa se dedicar ao seu filho neste momento tão especial. Se você se enquadra nesta situação, busque auxílio jurídico especializado para garantir seus direitos! #saláriomaternidade #valdinancarvalhoadvogado #benefícioprevidenciário #MEI #microempreendedorindividual #empreendedoras #jurisoft #mãesempreendedoras #gestação #gravidez #adoção #INSS