Publicação de AVLA Brasil

Essencial refletirmos sobre a importância de garantir equidade e oportunidades para todos. A inclusão não é apenas acessibilidade, é oferecer condições para que cada pessoa possa desenvolver seu pleno potencial. Juntos, podemos transformar ambientes e construir um futuro onde a diversidade seja a base para o crescimento. Vamos seguir em frente com ações concretas e um olhar atento à equidade. ♿️🤝

Pessoas com deficiência e o mercado de trabalho: A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é não apenas um direito garantido, mas também uma oportunidade para as empresas e a sociedade se beneficiarem de um ambiente mais diverso e inclusivo. Promover essa inclusão vai além de cumprir cotas: trata-se de criar um espaço onde todos, independentemente de suas limitações, possam contribuir e crescer profissionalmente. Ao incluir pessoas com deficiência, as empresas demonstram compromisso com a equidade e criam uma cultura organizacional mais rica. Essa diversidade traz novas perspectivas, impulsiona a inovação e melhora a dinâmica de trabalho. Além disso, colaboradores com deficiência muitas vezes desenvolvem habilidades únicas, como resiliência e criatividade para superar desafios. O investimento em acessibilidade e adaptações necessárias no ambiente de trabalho também resulta em um local mais inclusivo para todos, e não apenas para aqueles com deficiência. Essa visão mais ampla da inclusão fortalece a imagem da empresa no mercado e atrai novos talentos e consumidores que valorizam o respeito às diferenças. Incluir pessoas com deficiência é uma responsabilidade social que beneficia a todos, promovendo igualdade de oportunidades e contribuindo para uma sociedade mais justa e diversa.

Hoje (21), celebramos o Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência, uma data que nos lembra da importância da construção de mobilizações para a inclusão social de pessoas com deficiência, conscientização sobre a discriminação contra essas pessoas e celebração de movimentos que promovem a equidade. E tem como objetivo fortalecer a inclusão, o respeito e a justiça para todas as pessoas, independentemente de suas características. É uma oportunidade para reforçar nosso compromisso de criar um ambiente de trabalho acessível e acolhedor, onde todos possam desenvolver seu potencial e se sentir pertencentes. No Triplo T, acreditamos que a diversidade é um dos nossos maiores ativos, e a inclusão das pessoas com deficiência é fundamental para construirmos um espaço mais justo e colaborativo. Estamos comprometidos com a acessibilidade e a criação de oportunidades equitativas para que cada colaborador tenha as condições necessárias para crescer e prosperar. Vamos, juntos, refletir sobre como podemos continuar fazendo a diferença, derrubando barreiras e celebrando as potencialidades de todas as pessoas! 💚💙 #DiaNacionaldaLutaDaPessoaComDeficiência #Inclusão #Diversidade #Equidade #respeito 

O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência nos convida a refletir sobre a importância da inclusão, respeito e igualdade de oportunidades. Essa data é uma celebração da força e da resiliência de milhões de pessoas que, diariamente, enfrentam e superam desafios, demonstrando que a deficiência nunca define o valor ou o potencial de alguém. É um momento para reconhecer a diversidade humana como uma riqueza, reforçando a necessidade de construir uma sociedade mais acessível e acolhedora para todos. Cada conquista, pequena ou grande, de uma pessoa com deficiência representa um avanço para a humanidade como um todo. É nossa responsabilidade, como sociedade, eliminar barreiras, sejam elas físicas, sociais ou culturais, e garantir que todos possam viver com dignidade e independência. Que este dia nos inspire a sermos agentes de transformação, promovendo um mundo onde a inclusão não seja exceção, mas a regra. #inclusão #respeito #igualdade #acessibilidade #diversidade #superação #inclusãotodososdias #valorização #humanidade #diainternacional #pcds #pcd

🟡 **21 de setembro: Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência** 🟡 Hoje, 21 de setembro, celebramos uma data de extrema importância para a inclusão e igualdade: o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência. Instituída em 1982, essa data nos convida a refletir sobre os desafios enfrentados por milhões de brasileiros com deficiência e a importância de promover uma sociedade verdadeiramente inclusiva e acessível. A luta pela inclusão é um compromisso diário. Não se trata apenas de criar políticas públicas, mas de mudar mentalidades e construir espaços onde todos tenham a oportunidade de alcançar seu pleno potencial. É sobre garantir acessibilidade, combater o preconceito e assegurar que os direitos das pessoas com deficiência sejam respeitados em todas as esferas. É fundamental que o mundo corporativo, em especial, avance nessa direção. Diversidade e inclusão são mais que responsabilidades sociais – são fatores-chave para a inovação e o crescimento sustentável. Empresas que abraçam a diversidade enriquecem suas perspectivas e fortalecem suas equipes. **Vamos além das palavras!** Hoje, convido você a refletir sobre como podemos continuar a construir um ambiente mais inclusivo e a ser agentes dessa mudança, seja no ambiente de trabalho, seja na sociedade como um todo. #Inclusão #Diversidade #Acessibilidade #Respeito #Inovação #21deSetembro

Hoje dia 03/12 é o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, e convido a refletirmos sobre a inclusão no ambiente de trabalho para estas pessoas. A verdadeira inclusão vai além de cumprir leis e normas; ela envolve criar um espaço onde todos se sintam valorizados e tenham oportunidades iguais. E como podemos criar ambientes corporativos mais inclusivo e equitativo? Isso é possível através da Educação e Sensibilização, através de treinamentos e workshops para que todos entendam as necessidades e potencialidades das pessoas com deficiência. Cria a acessibilidade garantindo que o ambiente físico e também digital esteja acessível a todos, incluindo adaptações necessárias. Ter políticas Inclusivas que incentivem a contratação e a retenção de profissionais com deficiência. E para finalizar criar uma cultura de apoio na organização onde valorize a diversidade e promova o respeito mútuo. Incluir é mais do que adaptar, é valorizar a singularidade de cada indivíduo. #Inclusão #Acessibilidade #DiversidadeNoTrabalho

Hoje, 21 de setembro, celebramos o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência. Essa data é um marco importante para refletirmos sobre a inclusão e a acessibilidade no Brasil. Desde a criação da Lei Brasileira de Inclusão (LBI), em 2015, muitos avanços foram alcançados, mas ainda há muito a ser feito. A LBI reforça o direito à igualdade de oportunidades e busca eliminar barreiras que ainda impedem a plena participação das pessoas com deficiência na sociedade. A inclusão não é apenas uma responsabilidade do governo, mas também das empresas e de todos os cidadãos. Garantir que os ambientes de trabalho, educação e lazer sejam acessíveis e inclusivos é um passo essencial para uma sociedade mais justa. Neste dia, convido a todos a refletirem sobre como podemos promover a inclusão em nossos espaços e nas nossas ações diárias. Juntos, podemos construir um futuro mais inclusivo e acessível para todos. #Inclusão #Acessibilidade #Diversidade #LeiBrasileiraDeInclusão #Respeito #21deSetembro

Hoje é o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência. Esta data nos convida à reflexão e à conscientização sobre a inclusão, a diversidade e a importância de construirmos uma sociedade verdadeiramente acessível para todos. Como pessoa PCD, surda oralizada, posso afirmar que os desafios vão muito além das barreiras físicas. Enfrentamos barreiras atitudinais, sociais e culturais que precisam ser superadas. Promover a igualdade de oportunidades não é apenas uma questão de justiça, mas também um compromisso com a valorização das capacidades únicas de cada indivíduo. Todos nós temos a responsabilidade de criar ambientes mais inclusivos, indo além da acessibilidade física. É sobre respeito, empatia e disposição para aprender com diferentes perspectivas. A inclusão deve ser um valor presente em qualquer espaço social. Juntos, podemos construir um mundo onde todas as pessoas, com ou sem deficiência, tenham suas habilidades reconhecidas e possam participar plenamente da sociedade. #Inclusão #Diversidade #Acessibilidade #DiaInternacionalDaPessoaComDeficiência #3dedezembro Foto: Alguns integrantes do Pilar PCD MRN Cárcio Figueiredo PCD Filipe do Lago Saath Cecilia Campanharo Tássia Rojane Hirlane Fernandes Elson Gomes Souza - PCD Eduardo Santos ELISON ARAUJO REGO Erivane Figueiredo Juciléia Costa MARLI MARQUES PANTOJA ALVES

A Inclusão é um Direito Humano O mês de dezembro une duas datas poderosas: o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência (3/12) e o Dia dos Direitos Humanos (10/12). Ambas nos lembram que acessibilidade, igualdade e respeito são direitos essenciais, não privilégios, e que a inclusão é a base de uma sociedade justa. Olhando para essas datas, somos chamados a transformar intenções em ações: eliminar barreiras, valorizar talentos diversos e garantir que os direitos humanos sejam reais para todos, especialmente para as pessoas com deficiência. Quando promovemos a inclusão, fortalecemos o que nos torna verdadeiramente humanos: o respeito à dignidade e à igualdade. #diversidadeeinclusao #deficiências #direitos

Hoje, no Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, celebramos a importância da inclusão e da diversidade em todos os ambientes, especialmente no mundo corporativo. Este é um momento para refletirmos sobre como podemos criar um ambiente mais acessível e acolhedor para todos, independentemente de suas habilidades ou desafios. Acreditamos que cada indivíduo tem seu valor único, e estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades para todos os colaboradores. Nossa missão é garantir que pessoas com deficiência tenham acesso ao pleno potencial de sua carreira, com o suporte necessário para crescer e contribuir de forma significativa. Neste dia, fazemos um convite a todos para refletirmos sobre as pequenas atitudes que podem gerar grandes transformações na vida de muitas pessoas. A inclusão vai além da acessibilidade física; ela também envolve respeito, empatia e, acima de tudo, a compreensão de que a diversidade nos torna mais fortes. Juntos, podemos construir um futuro mais justo e igualitário para todos. #DiaInternacionalDaPessoaComDeficiência #Inclusão #Diversidade #Empatia #ResponsabilidadeSocial #Acessibilidade