Publicação de BID Consultoria

Uma empresa enfrentava desafios operacionais críticos, com processos desatualizados e pouca eficiência em produção e logística. Através de uma abordagem de Melhoria Contínua e Business Intelligence (BI), nossa consultoria transformou dados em ações estratégicas, resultando em operações mais rápidas, econômicas e eficazes. 🚀 O impacto foi claro: redução de custos, aumento de produtividade e uma operação mais ágil e competitiva. Esse case mostra como a tecnologia e a análise de dados podem impulsionar uma verdadeira transformação. Quer saber mais sobre os passos e resultados? Confira o projeto completo! 👇 Post na íntegra: https://lnkd.in/ePiHtu5x #BusinessIntelligence #MelhoriaContínua #EficiênciaOperacional #Consultoria

💡 Toda empresa quer ser “data-driven”, mas será que está preparada para isso? A ideia de tomar decisões baseadas em dados está no topo da lista de prioridades das organizações modernas. Porém, muitas vezes, essa transformação é comprometida pela falta de processos estruturados. 🤔 Imagine tentar capturar e analisar dados de um fluxo de trabalho desorganizado, onde cada etapa está espalhada por e-mails, planilhas e diferentes ferramentas. O resultado? Informações perdidas, dados inconsistentes e uma gestão ineficiente. 😣 👉 Ser “data-driven” começa com processos bem definidos. É aí que o Pipefy entra em cena. Com ele, as empresas conseguem organizar, automatizar e padronizar seus processos, permitindo que os dados fluam de maneira clara e acessível, prontos para serem analisados e usados nas decisões estratégicas. 🚀 Ser “data-driven” é possível, mas começa com processos bem estruturados. #DataDriven #Automacao #GestaoDeProcessos #Pipefy

Em uma era em que a informação transforma os negócios, implementar uma cultura data driven na empresa é fundamental para qualquer organização que deseja prosperar em um mercado cada vez mais complexo e competitivo. Ao aproveitar os dados para tomar decisões mais inteligentes e promover a inovação, as empresas conseguem se colocar à frente da concorrência. Entenda como uma cultura baseada em dados pode transformar seus negócios: https://loom.ly/7w1KHFo #RED #CulturaDataDriven #CulturaBaeadaemDados

Implementar uma cultura data-driven na sua empresa é essencial para tomar decisões informadas e alcançar resultados superiores. No novo artigo do blog da D4Business, exploramos os passos práticos para transformar sua empresa através dos dados, utilizando analytics orientado para o foco e tecnologias avançadas. Leia mais sobre "Como Implementar uma Cultura Data-Driven na sua Empresa" e descubra como sua empresa pode se beneficiar dessa abordagem inovadora. Acesse o artigo completo no blog da D4Business e comece a transformação data-driven hoje mesmo! #DataDriven #Analytics #TransformaçãoDigital #Negócios #Inovação #Tecnologia #BI #Automação #Dados #Empresas #Estratégia #CulturaOrganizacional #Capacitação #Treinamento #D4Business

Oferecemos soluções de análise de dados de capacitam as organizações a tomar decisões mais assertivas. Automatizamos processos de coletas e tratamento de dados, eliminamos esforços desnecessários e aumentamos a produtividade da equipe para que você opere de forma mais inteligente e rentável. Por meio da implantação de plataformas de business intelligence, melhoramos o engajamento da equipe com suas metas, aumentamos o controle sobre indicadores estratégicos e geramos maior a transparência sobre a performance do negócio para gestão e acionistas. Nós te ajudamos a ir além! #devin #gestao #negocios #resultados #visao #inteligencia #inovaçao #tecnologia #informacao

A automatização no processo de coleta e acesso rápido a dados consolidados sobre as finanças da sua empresa são o diferencial na hora de planejar ações e tomar decisões. #businessintelligence #estratégia #sucesso #analitica3m #datascience #a3m #negocios #business

Recentemente, compartilhei uma reflexão sobre a tomada de decisão nas organizações, destacando a importância de uma abordagem baseada em dados, um dos pilares das empresas que têm uma cultura analítica. Isso me fez refletir sobre os pilares na construção de uma cultura analítica dentro das empresas para construir uma cultura analítica robusta, e foi então que me deparei com o acrônimo 3P1T, que resume bem os pilares dessa construção. O que significa 3P1T? O primeiro P é de Pessoas, no centro de qualquer transformação estão as pessoas. Por mais que a tecnologia e a automação avancem, as pessoas são a força essencial para alcançar os objetivos. Em uma cultura analítica, é indispensável que todos estejam alinhados e engajados com o propósito da organização. O segundo P diz respeito a Processos, pois com as pessoas engajadas, é hora de estruturar processos. Para uma gestão eficaz dos dados, os processos devem estar bem definidos e interconectados, evitando os famosos silos dentro das empresas. Uma visão fragmentada (somente Compras, Financeiro, Clientes etc.) impede que o conhecimento se transforme em insights estratégicos. Importante gerar alinhamento e conhecer as inter relações dos dados. O terceiro P fala da Política, uma vez que pessoas e processos estejam alinhados, é a política da empresa que direciona os valores e práticas que sustentam a cultura analítica. A política define como a organização quer construir e manter sua abordagem orientada a dados, sendo o alicerce dessa jornada. O T diz respeito à Tecnologia, “é raro mas acontece sempre”, as empresas começam por ela, mas esse é um equívoco. A tecnologia é o facilitador, mas não substitui pessoas, processos ou política. Recentemente ouvi uma entrevista de Nilson Martinho da Salesforce, onde ele afirma que CRM é processo não é sistema, e muitas empresas erram ao recorrer ao sistema sem ter processo. Por fim espero ter deixado alguma gramas de contribuição, vamos juntos construir uma cultura analítica das empresas, esta construção é um processo que vai muito além de sistemas e ferramentas. #culturaanalítica #tomadadedecisão #inovação #transformaçãodigital #3P1T #datadriven

61% DOS LÍDERES TOMAM DECISÕES PARCIALMENTE OU RARAMENTE FUDAMENTADA EM DADOS! Estamos na dos dados, em que tudo pode ser parametrizado e metrificado. As empresas podem utilizar desses dados para facilitar a tomada de decisão, e mapear melhorias de suas operações. E você, líder, já sabe como utilizar os dados para melhorar seus resultados?

Como a fusão de dados e IA pode transformar o RH? 🚀 Alexandre Peres, consultor para soluções de estruturação de analytics, explica no novo artigo do blog da Metadados como People Analytics e IA generativa estão moldando o futuro da gestão de pessoas. Não perca os insights e estudos de caso! 📊🤖✨ Leia no link: https://lnkd.in/dEXG6Rdz #RecursosHumanos #PeopleAnalytics #IA #GestãoDePessoas #Inovação #Recrutamento #Metadados

📈 Na era dos dados, a análise inteligente pode impulsionar a eficiência e a inovação na sua empresa. Quer saber como os dados podem transformar seus processos empresariais? Confira nosso novo artigo e descubra os benefícios de uma abordagem data-driven. 🌐 Leia o artigo completo e veja como uma cultura data-driven pode levar sua empresa à excelência operacional! 👉 https://lnkd.in/davf2fWy #Inovação #DataDriven #ProcessExcellence #EPIUSE