Publicação de Bionio

Investir na saúde dos colaboradores é um investimento no sucesso e na sustentabilidade das empresas. Na APSY, acreditamos que cuidar da saúde dos funcionários não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente de negócios. Colaboradores saudáveis são mais produtivos, engajados e felizes, resultando em menor absenteísmo e maior retenção de talentos. Para ajudar as empresas nesse caminho, oferecemos o app VYVA, uma plataforma inovadora que permite promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores de forma personalizada e eficaz. Com diversos conteúdos e formatos de atividades, o VYVA ajuda a criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Invista na saúde dos seus colaboradores com a APSY e o VYVA, e colha os benefícios de uma equipe mais saudável, feliz e produtiva. Juntos, podemos construir um futuro melhor para as empresas e para as pessoas. #Saude #Autocuidado #BemEstar #Empreendedorismo #SaudeCorporativa #Funcionario #Empresario #SaudeMental

No quinto dia da SXSW, durante a trilha de recursos humanos, uma palestra destacou os elementos essenciais para se tornar uma ótima empresa para se trabalhar. Com base na ideia de que um colaborador passa aproximadamente 90.000 horas de sua vida trabalhando, líderes empresariais são incentivados a criar um ambiente onde os funcionários se sintam inspirados a produzir com qualidade. Essa abordagem não só promove o bem-estar dos colaboradores, mas também impulsiona o sucesso do negócio. A palestra destacou como construir confiança, impactar a saúde mental dos colaboradores e aproveitar recursos subutilizados para apoiar tanto a pessoa quanto o negócio. #GreatPlaceToWork #EmployeeEngagement #BusinessSuccess

👥A abordagem humanizada, com espaço constante para conversas empáticas e trocas próximas não é apenas uma tendência, mas algo necessário para o bem-estar e a produtividade de todos. Estratégias como essa abordagem são um passo em direção a ambientes de trabalho saudáveis e no fortalecimento de uma boa cultura organizacional. Afinal, é urgente que as empresas reconheçam seus colaboradores não apenas como peças para atingir determinado objetivo, mas como seres humanos completos e com necessidades emocionais complexas. Para superar os obstáculos dessa jornada, conte com o Programa de Apoio ao Empregado (EAP) da CARE, que cuida das pessoas e impulsiona negócios através de um foco total em estratégias verdadeiramente humanizadas. 💻Acesse o nosso site agora mesmo: https://lnkd.in/dgaeEBQT #CARE #CAREglobalpartners #saúdemental #eap

A Bematize entende profundamente os desafios enfrentados por diretores e gestores de RH no cenário corporativo atual.  Com a pressão constante por resultados e a necessidade de manter equipes engajadas e produtivas, nunca foi tão crucial investir na saúde mental dos colaboradores. Através da nossa plataforma inovadora, Tiza, oferecemos soluções de benefícios flexíveis que atendem às necessidades únicas de cada membro da sua equipe. De sessões de terapia online a programas de bem-estar personalizados, a Tiza permite que você, gestor de RH, crie um pacote de benefícios que realmente faça a diferença na vida dos seus colaboradores. A Bematize lidera o mercado com soluções que não apenas apoiam a saúde mental, mas também promovem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Sabemos que o bem-estar dos colaboradores é diretamente proporcional ao sucesso da empresa, por isso, nosso compromisso é com o desenvolvimento de programas que atendam às demandas modernas do trabalho, garantindo que sua empresa esteja sempre à frente. Invista no futuro da sua organização acesse agora o nosso site. www.bematize.com.br #bematize #dicasderh #rh #recursoshumanos #benefíciosflexíveis #benefícios

Na Aiyô, acreditamos que cuidar da saúde integral dos colaboradores é a chave para construir equipes mais engajadas e produtivas. Nosso aplicativo estimula o autocuidado com base em 5 pilares essenciais: saúde física, emocional, cognitiva, social e financeira. Quando esses pilares estão alinhados, o impacto positivo reflete diretamente no desempenho e nos resultados. Empresas que investem no bem-estar de seus times criam um ciclo virtuoso: pessoas saudáveis, ambientes mais equilibrados e trabalhos realizados com excelência. Como sua organização promove a qualidade de vida no ambiente profissional? Vamos juntos transformar essa ideia em ação! #QualidadeDeVida #SaúdeIntegral #Aiyô #AutocuidadoNoTrabalho #ProdutividadeComSaúde #rh 😃

Empresas que investem no bem-estar dos colaboradores veem uma redução na rotatividade, além de maior lealdade e satisfação. Promover um ambiente seguro e acolhedor é essencial para o sucesso sustentável da organização, criando um ciclo positivo de motivação e crescimento.😊💼 Entre em contato pelo link na bio para cuidar da saúde da sua empresa. ❤️ #QualidadeDeVida #BemEstarNoTrabalho #SucessoEmpresarial #Produtividade

Na minha opinião, o principal objetivo das plataformas que gerenciam saúde, segurança e meio ambiente deve ser o bem-estar do colaborador. 💼👷♂️ Sem alcançar esse ponto fundamental, qualquer outro aspecto – seja ele regulatório ou processual – não trará benefícios reais, muito menos um posicionamento estratégico sólido. Muitas plataformas de EHS são precificadas apenas pelo número de vidas que gerenciam. O verdadeiro valor e impacto deveriam ser os pilares estratégicos na escolha de uma solução. 🔍💡 No entanto, na Livon, entendemos que cada colaborador é mais do que um número. Nosso foco vai além do simples cumprimento de exigências regulatórias. Investimos na saúde, bem-estar e segurança dos colaboradores, criando ambientes que promovem tanto o crescimento individual quanto o coletivo. 🌱👥 Empresas que priorizam ambientes seguros e saudáveis não só reduzem custos com absenteísmo e acidentes, mas também constroem uma cultura organizacional onde cada pessoa se sente valorizada. E quando os colaboradores se sentem valorizados, o retorno é visível: maior produtividade, menor rotatividade e uma reputação fortalecida no mercado. 📈✨ É hora de repensar como tratamos aqueles que são a espinha dorsal das nossas empresas. Na Livon, acreditamos que a sustentabilidade começa com o respeito e a valorização de cada vida que compõe a organização. Vamos juntos transformar o ambiente de trabalho e fazer a diferença onde realmente importa: nas pessoas. 🤝💪" #Sustentabilidade #BemEstar #SaúdeNoTrabalho #EHS #Valorização #CulturaOrganizacional #Livon #RH #Empresas #Liderança

CAPITAL HUMANO 🧠 A ladainha da "centralidade no cliente" ecoa por aí, mas e a sinfonia da "centralidade no colaborador", será que toca na mesma intensidade? Afinal, quem veste a camisa da empresa no dia a dia e transforma a satisfação do cliente em realidade? É preciso desconstruir a falácia de que um colaborador feliz é sinônimo de prejuízo. Um salário justo, condizente com a função e a responsabilidade, não é luxo, é investimento. Benefícios que vão além do básico, como um vale-refeição que permita uma alimentação digna e completa, e um plano de saúde abrangente, que cuide da saúde física e mental, são pilares de uma relação justa e produtiva. A máxima "quem cuida de quem cuida, cuida de seus resultados" nunca fez tanto sentido. Um colaborador valorizado, amparado por uma estrutura sólida e que se sente parte importante da engrenagem, veste a camisa com orgulho e se dedica de corpo e alma para que a empresa prospere. Mas, na prática, o que vemos são empresas sufocadas pela busca desenfreada por lucro, enxugando custos e sobrecarregando seus colaboradores. A cultura do "fazer mais com menos" se tornou a regra, ignorando o impacto negativo na saúde mental e na produtividade da equipe. É preciso romper com esse ciclo vicioso. Investir em treinamentos, oferecer ferramentas de trabalho adequadas, promover um ambiente de trabalho saudável e respeitoso não são "mimos", mas sim condições básicas para que o colaborador possa desempenhar seu papel com excelência. A centralidade no colaborador precisa ser mais do que um discurso bonito, deve ser um valor enraizado na cultura da empresa. Só assim construiremos negócios realmente sustentáveis, onde a prosperidade anda de mãos dadas com a valorização do bem mais precioso: o capital humano. #centralidade #capitalhumano #carreira #oportunidades #cltpremium #cuidandodegente #profissionaisnotopo #diversidade #inclusãoparatodos #mulherespretas #topo

🚀 O sucesso da sua empresa começa com um time saudável! Descubra como com a Piwi® Quando pensamos em atingir grandes resultados, é essencial lembrar que por trás de cada meta alcançada está um time forte e saudável. Funcionários saudáveis são mais engajados, produtivos e criativos, e isso reflete diretamente no crescimento e sucesso de qualquer negócio. Mas não é só sobre cuidar do time. Contar com uma corretora de saúde eficiente e moderna também traz benefícios significativos para o RH, que ganha produtividade ao reduzir os esforços na gestão desses benefícios. Na Piwi®, nossa missão é tornar a saúde corporativa simples e acessível, para que você possa focar no que realmente importa: levar sua empresa para o próximo nível. Oferecemos uma plataforma digital inovadora que cuida de toda a papelada e da gestão dos planos de saúde, deixando o seu time de RH livre para atuar de forma estratégica. Focamos na promoção da saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho. Porque empresa saudável é empresa que cresce! Vamos conversar sobre como podemos elevar o nível do bem-estar dos seus colaboradores? 🚀 #GestaoDePessoas #SaudeCorporativa #RH #Produtividade #Piwi #PlanosDeSaude #Beneficios

Um cuidado importante com os colaboradores! 💡 As empresas passaram a enxergar que o seu capital mais valioso são as pessoas 👥 E para que elas estejam em sua plena desenvoltura é importante cuidar do bem-estar, o conforto dos indivíduos perante suas condições físicas, mentais e espirituais. 💪🧠🙏 Confira a importância da sua empresa investir no bem-estar dos seus colaboradores e como ela pode fazer isso. 📈 #beneficios #bemestarcorporativo #gestaodepessoas