Publicação de Botnicks

RH em 2025: Transforme o Onboarding no Seu Superpoder! 🤯 Segundo a Gartner as prioridades para 2025 passam por desenvolvimento de líderes, cultura organizacional, planejamento estratégico da força de trabalho, gestão da mudança e tecnologia de RH, e adivinha? Neste artigo, exploramos como reimaginar o onboarding pode ajudar a transformar seus desafios em oportunidades. • Principais Insights: ✅  Desenvolvimento de Líderes: Como o onboarding pode capacitar gestores a integrar novos membros da equipe de forma eficaz, superando a ineficácia dos modelos tradicionais. ✅  Cultura Organizacional: Como um onboarding bem estruturado pode incorporar os valores e comportamentos esperados, fortalecendo o senso de pertencimento e aumentando o engajamento dos colaboradores. ✅  Planejamento Estratégico: Como o onboarding pode alinhar novos talentos às necessidades futuras da organização, contribuindo para um planejamento estratégico da força de trabalho mais eficaz e focado em capacidades. ✅  Gestão de Mudança: Como um onboarding ágil e adaptável pode preparar os novos colaboradores para um ambiente em constante transformação, minimizando a ansiedade e facilitando a adaptação. ✅  Tecnologia de RH: Como a tecnologia pode ser utilizada para otimizar processos de onboarding e fornecer insights valiosos para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. O onboarding não é apenas uma formalidade de boas-vindas, mas uma ferramenta estratégica para superar os desafios de RH em 2025. Integrando-o aos principais pilares da gestão de pessoas, como liderança, cultura, planejamento, mudança e tecnologia 🔗 Leia o artigo completo: [LINK NOS COMENTÁRIOS] . . . . #rh #recursoshumanos #onboarding #gestaodepessoaseliderança #inovação #iagenerativa