Publicação de BRAPTT®️

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Meu Passado, Presente e Futuro 📸 🎓 Desde 2011, meu CANUDO em GESTÃO de MARKETING foi o início de uma jornada. Após 13 anos, explorando diversas áreas da INDÚSTRIA, inclusive como Policial Militar do Estado de São Paulo de 2018 a 2021 🇧🇷 🚀 Em 2024, decidi mergulhar na era digital fundando a Arkad & Donosor, minha agência de Marketing Digital e Posicionamento Local, trazendo minha experiência para esse novo desafio. 🌟 Acredito que cada experiência, por mais desafiadora que seja, contribui para o nosso crescimento. Nunca cuspa no prato que comeu, pois cada pedaço serviu como base para o que somos hoje. 🔍 Confio no processo, pois sei que Eledumare não deixa fios soltos. Cada passo dado é uma parte essencial de um plano maior, e estou pronto para abraçar o que o futuro reserva. #abcpaulista #marketingdigital #santoandré #sebraesp #saocaetanodosul #empreendedores #marketingagency #googlemeunegóciobrasil #sites #SEOlocalSantoAndré #seo #microempresa #mediaempresa #pequenasempresasgrandesnegocios

Senhores Recrutadores e Gestores, antes de julgar os currículos dos candidatos que não "pagam" para reformular um currículo que te agrade, lembre!!! você não nasceu sabendo, você não nasceu tendo experiência no mercado, isso tudo foi feito de uma oportunidade que alguém lhe concedeu um dia. Lembrando que não estou dizendo que o currículo deve ser desleixado! Vamos dar oportunidade pra pessoas que querem aprender, mesmo sem experiência! #work #linkidin #feliperossman #gestaodepessoas #Rh

É sobre isso. As empresas hoje estão numa corrida de achar Santo Graal dos candidatos e com isso perdem grandes diamantes brutos que podem ser lapidados e para se tornar a referência do nome da empresa, quantos diretores e CEO’s entraram em suas empresas como estagiários ou numa “função menor” e com a soma da oportunidade, cultura organizacional e desempenho profissional se tornaram o nome por trás do CNPJ. Recrutadores olhem com humanismo, pois já estão cheios de IA fazendo o automático em processos seletivos. #reflexao #candidatura #gestaodepessoas #rh #processoseletivo #vagas

Que mais empresas pensem sobre isso!

Que mais empresas nos dê a oportunidade de crescimento e adquirir conhecimentos.

algumas empresas tem que rever seus conceitos, as x ensinar torna o colaborador mais ativo em vez das mesmices .

Precisamos de mais empresas que pensem assim!

Gostei dessa publicação, vou compartilhar e comentar. Percebemos que muitas empresas exigem que a vaga seja preenchida por alguém com experiência na função. 🤔 E eu pergunto, como é que a pessoa vai ter experiência se você não dá oportunidade? Que tal avaliar alguns pré - requisitos compatíveis com a vaga. A qualificação educacional, técnicas compatíveis que podem ajudar na nova função, habilidades e experiências que tenham semelhança no novo cargo, e que não precise ser exatamente a função solicitada. Trago minha vida como um grande exemplo! Toda a minha experiência profissional foi porque alguém viu em mim brilho nos olhos, sede de querer fazer e crescer. Antes de atuar como enfermeira, alguém me deu a oportunidade de trabalhar como enfermeira. Antes de ser Propagandista Médica, alguém me deu a oportunidade de conhecer a função e entrar como estagiária e poder aprender e trazer grandes resultados na função e aqui estou eu com 14 anos de experiência. Antes de ser consultora de Oncologia, alguém viu em mim, alguns pré - requisitos que se encaixavam com a vaga e tive essa grande oportunidade de me aprimorar e me desenvolver na função e cada dia aprendo algo novo. Somos um eterno aprendiz!!! 🤓 Estou querendo mostrar para vocês gestores e para os setores de RH, que pessoas se desenvolvem e quando eles querem, o aprendizado e o crescimento é muito rápido. Dê oportunidades aqueles que não tem EXPERIÊNCIA, mas tem força de vontade e habilidades para fazer as coisas acontecerem. Tenho amigos que querem ter apenas um SIM e fazer com que essa oportunidade seja a sua primeira experiência. 🙏 "Para ter experiência, é preciso oportunidade." Autor: Augusto Hastenreiter

Bom dia rede In Vocês já pararam pra pensar, que a maioria das pessoas que não tem experiência, podem ser as pessoas mais qualificadas para uma vaga? Porque eu digo isso? Por que essas pessoas, elas buscam ter mais conhecimentos, estudam, se qualificam para área desejada, se ATUALIZAM, estão interessadas em aprender, elas justamente por não terem experiências, elas buscam se preparar para uma possível oportunidade de poder concorrer a vaga tão desejada. Mas infelizmente, o que a maioria tem como retorno, é que a empresa optou por uma pessoa com experiência. Vamos olhar com mais empatia a um currículo sem experiência, quando não houver experiência vejam as qualificações, vejam o quanto esse profissional dedicou seu tempo em aprender, veja o quanto ele se interessou a se qualificar para estar apta a se apresentar para a vaga. Pessoas sem experiência podem ser ótimos colaboradores dentro das organizações. #OpenToWork