Publicação de Brasiliano INTERISK

O conceito de compliance vem se ampliando em empresas do setor público e privado. No início desse movimento, os programas de integridade se direcionavam com o objetivo primordial de prevenir fraudes e atos de corrupção. Atualmente, há uma nítida mudança de curso, isto é, uma verdadeira ampliação do escopo dos programas de integridade com a finalidade de atender os anseios da sociedade, observando-se diversas frentes. Isto é, busca-se prevenir fraudes, atender exigências legislativas, regulatórias e comerciais, mitigar riscos em geral, e, sobretudo, promover valores éticos e de sustentabilidade. Além disso, o emprego de tecnologias para melhorar essa conformidade tem se destacado (em especial, segurança e privacidade, análise de dados, inteligência artificial, automação de processos). Do que adianta implementar “super” programa de compliance, mas não se apura com regularidade denúncias, responsabilizando os agentes envolvidos? Por que não utilizar as ferramentas de compliance de forma preventiva para identificar irregularidades praticadas por fornecedores, rescindido imediatamente a contratação firmada, para substituí-lo de forma eficaz? Este artigo que escrevi busca condensar esta dinâmica de mercado e situações práticas ocorridas no cenário judicial.  #compliance #ferramentas #códigoéticaeconduta #prevençãoriscos #apuraçãoirregularidades #mitigaçãoderiscos #mercadodeensino #tecnologia #segurançaeprivacidade

Preserve a reputação da sua empresa com a implementação de Canal de Denúncias Disponibilizar um Canal de Denúncias eficaz e seguro não apenas cumpre com as obrigações legais e éticas, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo. > Atração de investimentos;  > Adequação a legislações para evitar sanções severas (ex.: Leis 12.846/13, 14.457/22 e 14.611/23);  > Prevenção de atos de corrupção e fraudes;  > Manutenção da reputação da Organização;  > Identificação de riscos e antecipação de não conformidades;  > Conscientização dos funcionários quanto a boas práticas;  > Estimulação e desenvolvimento de uma cultura de conformidade;  > Mitigação da responsabilização da pessoa jurídica e de seus dirigentes.  A WEP Compliance oferece software de Gestão de Denúncias seguro, de fácil aplicação e uso, garantindo o anonimato do denunciante com funcionamento pela internet e 0800. Maiores informações: https://lnkd.in/gQKJHcGB Obrigada por ler este conteúdo! #compliance #canaldedenuncias #segurançaparaempresa #assédiomoral #assediosexual #suborno #consultoriawepcompliance #consultoriaemcompliance

🔔 Canal de Denúncia nas Empresas: Uma Necessidade Obrigatória para Integridade e Conformidade 🔔 Em um ambiente corporativo cada vez mais complexo e regulado, a implementação de um Canal de Denúncia eficaz não é apenas uma prática recomendada, mas uma obrigatoriedade legal para muitas empresas. Este canal não apenas promove um ambiente de trabalho ético e transparente, mas também protege as organizações de riscos legais e reputacionais. Por que sua empresa precisa de um Canal de Denúncia? 1. Cumprimento Legal: Leis como a Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013) exigem que empresas adotem medidas de integridade, incluindo canais de denúncia acessíveis e confidenciais. 2. Detecção e Prevenção de Fraudes: Um canal de denúncia bem estruturado permite que funcionários e terceiros reportem comportamentos inadequados, fraudes e outras irregularidades de forma segura e anônima. 3. Proteção da Reputação: A existência de um canal de denúncia demonstra o compromisso da empresa com a transparência e a ética, fortalecendo a confiança de clientes, parceiros e investidores. 4. Melhoria do Ambiente de Trabalho: Facilitar a comunicação de problemas internos promove um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo, onde os funcionários se sentem valorizados e ouvidos. Características de um Canal de Denúncia Eficaz: 1. Acessibilidade: Deve estar disponível para todos os colaboradores e partes interessadas, garantindo que qualquer pessoa possa fazer uma denúncia a qualquer momento. 2. Confidencialidade e Anonimato: A proteção da identidade do denunciante é crucial para incentivar a comunicação de irregularidades. 3. Resposta Rápida e Eficaz: Um sistema de gestão de denúncias deve ser capaz de investigar e responder rapidamente às denúncias recebidas. 4. Compliance e Integridade: Alinhado com as políticas de compliance e integridade da empresa, contribuindo para a conformidade com as legislações vigentes. Implementação com #GovernAII No GovernAII, entendemos a importância e a obrigatoriedade de um Canal de Denúncia eficaz. Nossa plataforma GRC baseada em IA oferece: - Formulários de denúncia personalizados. - Gestão automatizada de tickets de denúncia. - Relatórios e análises em tempo real. - Conformidade com as principais legislações e normas de integridade. Invista em um Canal de Denúncia robusto e transforme sua cultura organizacional. Sua empresa estará mais protegida e seus colaboradores, mais seguros. Estamos chegando!! #Compliance #Governança #Integridade #Denúncia #GovernAII #ÉticaCorporativa #Transparência

Compliance é um programa de gestão que protege sua empresa contra crimes e fraudes internas, com normas claras para todos os colaboradores e canais seguros para denúncias, e é essencial para todas as empresas, independente do tamanho, por ser uma ferramenta eficaz para uma gestão ética. 💼 Mesmo nas empresas menores, os problemas éticos podem ter um grande impacto no "boca a boca" e na mídia local. Um programa robusto de Compliance ajuda a prevenir fraudes e protege a reputação da empresa. 📜 Componentes principais: - Documentos jurídicos: como Regimento Interno e Código de Ética. - Canais de denúncia: facilitam a comunicação segura de comportamentos inadequados. - Comitês de investigação: essenciais para monitorar e agir em casos de denúncias. 🔗 Comece com uma consultoria jurídica para estabelecer a base do seu programa de Compliance, garantindo que tudo esteja alinhado com as leis atuais, incluindo a LGPD. #Compliance #PMEs #GestãoEmpresarial #ÉticaEmpresarial #NegóciosSustentáveis

O Papel do Compliance Officer na Proteção dos Denunciantes No ambiente corporativo atual, a figura do compliance officer é essencial para garantir que as práticas empresariais sejam conduzidas de forma ética e legal. Entre suas responsabilidades mais importantes está a proteção dos denunciantes – aqueles que, corajosamente, reportam condutas inadequadas ou ilegais dentro da organização. Um bom compliance officer deve garantir que os canais de denúncias ofereçam anonimato e confidencialidade. Imagine ter um sistema digital que permite relatos anônimos, utilizando criptografia para proteger as informações e assegurar que apenas o compliance officer tenha acesso aos dados. Isso traz segurança para quem denuncia. Por outro lado, treinamentos regulares são fundamentais. Que tal workshops trimestrais, onde os colaboradores aprendem a usar o canal de denúncias corretamente? A comunicação clara, com cartilhas e vídeos explicativos, também reforça o compromisso da empresa com a integridade. Ao receber uma denúncia, a investigação deve ser imparcial e rigorosa. Por exemplo, ao identificar uma fraude financeira, o compliance officer pode montar uma equipe independente, composta por profissionais de auditoria interna e consultores externos. Isso garante transparência e conclusões baseadas em evidências concretas. Ademais, implementar medidas de proteção eficazes é essencial para evitar retaliações. Uma política interna clara, que proíba qualquer forma de represália contra denunciantes, é um bom começo. Além disso, monitorar o ambiente de trabalho dos denunciantes garante que eles não sejam alvo de retaliações. Empresas que protegem bem os denunciantes veem um aumento na confiança e na moral dos funcionários. Uma multinacional de tecnologia, por exemplo, adotou um sistema de denúncias anônimas e viu um aumento de 40% nas denúncias, permitindo a correção de várias práticas inadequadas e fortalecendo a cultura de integridade. Ou seja: compliance officer é como um guardião da integridade dentro das empresas. Garantir anonimato, conduzir investigações justas, oferecer treinamento e implementar medidas de proteção são passos essenciais para criar um ambiente de trabalho ético e transparente. #Compliance; #ÉticaCorporativa; #CanaldeDenúncias; #Integridade; #GovernançaCorporativa

Prevenir a corrupção é uma responsabilidade compartilhada por todos nós.   Atualmente, programas de governança que podem identificar, prevenir e responder a riscos de fraudes são mais importantes do que nunca, principalmente com as leis cada vez mais rigorosas. Diante disso, as empresas precisam implementar políticas antissuborno que definam as consequências para essas ações e assegurem que essas diretrizes sejam aplicadas em todas as suas operações. Além dos controles formais, segundo a última atualização do manual de anti-corrupção da CGU, cada vez mais o envolvimento ativo da alta administração é importante para firmar uma cultura organizacional que valorize a integridade. E as iniciativas proativas, como treinamentos para funcionários e parceiros em áreas de maior risco, podem ajudar a garantir que a empresa opere dentro das normas. Um destaque é que com o fortalecimento  de prevenção à corrupção e constantes atualizações dos manuais respectivos pelos órgãos reguladores, praticamente todos os países passaram a responsabilizar mais os terceiros com os quais as empresas tenham incidentes negativos durante a relação contratual, pois podem ser consideradas co-responsáveis. Assim, empresas que não se adaptarem a esses novos critérios podem enfrentar penalidades, multas, ou até perder a autorização para operar no país. #lei #compliance #regulação

Canal de denúncias é uma ferramenta fundamental para permitir que funcionários e outras partes interessadas relatem violações ao Código de Conduta Ética de uma empresa de forma confidencial e segura. Funciona como um mecanismo de controle interno, permitindo que as preocupações sejam levantadas sem medo de retaliação. Isso é crucial para identificar e corrigir problemas de conformidade, como assédio, fraude, corrupção ou outras práticas antiéticas, antes que causem danos significativos à empresa. Além disso, um canal de denúncias eficaz demonstra o compromisso da empresa com a transparência, a integridade e o cumprimento das leis e regulamentos, fortalecendo a confiança dos funcionários, clientes e partes interessadas na organização. #Compliance #CanaldeDenúncias #ProgramaCompliance #TreinamentosCompliance

Compliance significa o cumprimento de leis e regras e, com a inserção do mecanismo da integridade ao seu sistema, seu conceito se expande para alcançar a ÉTICA, estabelecendo uma cultura de se fazer o certo em toda a corporação. Integridade É a forma mais efetiva, no ambiente corporativo, para o combate à corrupção, fraudes e demais ilicitudes contra a administração Pública. Baseia-se em três pilares de sustentação: prevenção, detecção e correção. Efetivo, busca processo de apuração e políticas contínuas de boas práticas. Conformidade Diz respeito ao cumprimento de acordos e normas. O programa de compliance tem a função de proporcionar segurança e minimizar riscos às instituições públicas, garantindo o cumprimento dos atos, regimentos, normas e leis estabelecidas interna e externamente e de maneira que a conduta seja ética. #compliance #governança #restruturação

Imagine sua empresa em pleno crescimento, conquistando novos mercados e ganhando destaque. Mas, por trás desse sucesso, surgem problemas como: assédio, fraude e corrupção. Esses cenários, infelizmente, são mais comuns do que pensamos e podem ser evitados com uma forte política de compliance. ▶ Combate ao Assédio Políticas claras e treinamentos garantem que todos os colaboradores entendam os limites do comportamento aceitável e saibam como denunciar casos de assédio de forma segura. ▶ Prevenção da Fraude Auditorias regulares e controles financeiros criam barreiras para ações mal-intencionadas. A transparência na comunicação incentiva a denúncia de comportamentos suspeitos, reduzindo as chances de fraudes. ▶ Combate à Corrupção Corrupção é um dos maiores inimigos da integridade organizacional. Políticas de compliance estabelecem regras claras sobre condutas éticas, proibindo subornos e acordos antiéticos, protegendo sua empresa de escândalos prejudiciais. 🌟 Proteja o Futuro da Sua Empresa Identificar problemas rapidamente não só minimiza os danos, mas também demonstra um compromisso com a ética e a responsabilidade. Empresas que monitoram ativamente as ações de seus colaboradores estão mais preparadas para agir proativamente, evitando crises que podem comprometer sua reputação e longevidade no mercado. 👉 Como você está monitorando ações de irregularidades na sua empresa? Já sabe como o compliance pode proteger sua empresa? . . . . . #Compliance #Integridade #ÉticaNosNegócios #CombateAoAssédio #PrevençãoDeFraude #CombateÀCorrupção #ProteçãoDaEmpresa #CulturaDeCompliance

Todo negócio está exposto a riscos de conformidade, como fraudes, corrupção e comportamentos antiéticos por parte de colaboradores e gestores. Portanto, as ferramentas para assegurar a integridade são essenciais. Um exemplo disso são as investigações internas, que se tornam indispensáveis quando a empresa recebe denúncias. Veja abaixo 6 etapas para realizar uma averiguação eficiente. 👇 Seguir rigorosamente esses passos, com objetividade e transparência, é fundamental para garantir que todas as medidas adequadas sejam tomadas para resolver a situação de forma justa e transparente. Além disso, destacamos a importância de contar com um canal de denúncias dentro da empresa. Esse recurso, quando bem estruturado e acessível, proporciona um meio seguro e confidencial para relatar quaisquer preocupações relacionadas a irregularidades. Para garantir o suporte necessário para conduzir investigações internas de maneira eficaz e fornecer um canal de denúncias confiável para sua equipe, conheça a Plataforma da Be. Agende uma demonstração gratuita em www.becompliance.com #becompliance #be #compliance #ética #conduta #conformidade #integridade #investigaçãointerna #canaldedenúncias