Publicação de Bruno Conte

Achei essa vaga curiosa. As condições interessantes. O nome engraçado. Curiosa pela proposta. (um Engº autônomo e provavelmente sem muito tempo precisando de alguém para o auxiliar com a demanda) Interessante pela comodidade. (o TST saber que poderá trabalhar de casa e receberá pela quantidade de laudos elaborados, vai trazer uma previsibilidade em relação ao dinheiro que entrará) Engraçado pela ótica ao "pé-da-letra". Dois no Varejo. (mas olha só, como o sistema é FREELANCER ao receber 100 candidaturas diferentes, o Engº tem 100 profissionais a sua disposição, e conforme for sua demanda não precisará ficar restrito a apenas um para atender seus prazos) Link nos comentários. #segurancadotrabalho #sst #vagasdeempregos #sesmtopentowork

Essa semana me deparei com um desabafo que me fez questionar até onde a criatividade do mercado vai… mas não em termos de inovação, e sim de exploração disfarçada de “cultura de empresa”. Fala-se em flexibilidade, mas o que vejo é uma maquiagem mal feita em cima de práticas antigas e ultrapassadas. Impressionante como algumas empresas ainda conseguem achar que estamos em 2002, quando podiam vender ilusões. Oferecem “benefícios” de cerveja e videogame, mas esquecem de mencionar que o preço disso é a sua liberdade. Você não sai mais da empresa, vive para ela, e de quebra, ainda recebe uma mixaria por acumular funções que, em qualquer mercado decente, seriam bem pagas. Parece piada, né? O mais irônico é que muitos profissionais aceitam essas condições. Aí fica a pergunta: será que falta informação ou só coragem de dizer não? Ou estamos todos condicionados a aceitar que “é o que tem para hoje”? Chega a ser cômico, mas não tem graça. Se quer que alguém seja seu pau para toda obra, então pague o que essa obra vale. Se quer flexibilidade, dê liberdade de verdade, não essa falsa sensação de escolha. Mas, por favor, parem de romantizar o abuso com esse papo de “nossa cultura é leve”. Leve pra quem?

Gente, PJ é empresa que presta serviço, esse papinho de cultura de empresa que isso que aquilo..., "day off no niver", vá se catar!!! Sai fora mano, ninguém trabalha porque é legal, todo mundo trabalha por que precisa! Empresa, se vc anuncia uma vaga de designer gráfico e exige da pessoa 8 horas de trabalho diário, com determinação de horário para entrar e sair, você não pode contratar por PJ, quer dizer pode, mas isso é imoral! Pq vc sabe que está prejudicando aquela pessoa financeiramente. As pessoas desesperadas por trabalhar, independente do motivo aceitam pq precisam comer, mas dai vcs oferecem, para um cargo de DG, uma remuneração de 2000,00 mês? Descontando o valor da nota... ainda tendo que editar vídeo, ilustrar e animar... Esse anuncio deveria ser para um designer multimídia, e não gráfico. São profissionais diferentes. E os valores MUITO maiores!!! E para que menos pessoas sejam enganadas, está aqui uma média salarial por função: Salário médio de um designer gráfico no Brasil : R$ 3.388 Salario médio de um ilustrador: R$ 6.690,78 Salario médio de um editor de vídeo: R$ 3.560 Salário médio de um motion designer: R$ 4.507 Esses valores seriam pra um trabalhador contratado para cada função. Cumprindo 8h de trabalho na jornada, mais os benefícios trabalhistas, como fundo de garantia, vale refeição, transporte, etc.... Mas se vc quer um PJ, primeiro, ele não precisa cumprir jornada de horas de trabalho, isso é insano e não faz sentido. Seria o mesmo que contratar uma costureira e pedir pra ela vir costurar na sua casa, das 8h as 17h , PJ presta serviços para várias empresas, se quer o cara dedicado contrata CLT, ou paga direito. Abaixo temos a média de valores pra contratar uma empresa por essa quantidade de horas, mais alguns detalhes de impostos e comissões: Valor hora de uma empresa produtora multimidia: R$ 55h, X8 horas dia, X22 dias mês = R$ 9.680 mensal, no mínimo. 2000 reais, não é só pouco, é uma afronta! Para de palhaçada, porra! Galera que ta começando, não é legal sala de descanso, videogame, cerveja.. se tem isso na empresa, significa que quem administra essa parada quer que vc fique na empresa muito mais tempo. Na verdade vc precisa ganhar o suficiente, pra pagar suas contas, ter seu videogame e ainda ter tempo de ficar em casa curtindo ele, NÃO NA EMPRESA! Companheiros Designers, uni-vos! * uma pesquisa rápida no google confirmam os valores, ok?

Estou me candidatando para vagas de designer pleno que não estão colocando a média salarial nas vagas. Média salarial de um designer gráfico pleno: R$ 4.928,00 reais. (E eu não sou pleno, eu sou sênior) e é a segunda vez que passo em várias etapas de entrevistas para chegar no gerente e explicar todas a minha carreira e trajetória, tenho proficiência em todos os softwares de design e marketing, gasto combustível, gasto tempo, pra receber um email dizendo que optaram por outro candidato. Ou seja, amigos do LinkedIn, meu salário foi “alto” isso porque já sou sênior (trabalho na minha área desde 2015) mas E SE essas criaturas colocassem a média salarial na descrição da vaga? Não pouparia tempo de ambos os lados? E detalhe, assim que recebi o email com a devolutiva da vaga a mesma foi novamente publicada. Não é mais bonito também que a devolutiva no email seja sincera? Email? Falei email? Meu contato o tempo todo foi ali no WhatsApp, por que a recrutadora não responde ali mesmo? São tantas redflags pra mim. A outra empresa eu fiquei 2 horas conversando com o gerente cara a cara. 🤡 Ai depois os profissionais tem que deparar com notícias nas mídias como por exemplo: “Está faltando profissionais nas áreas de:….” Kkkkk e não, não está!!! O mercado nacional CAGA para os profissionais! Querem pagar o mínimo e exigir todas as ferramentas. Querem pagar o mínimo e exigir inglês avançado. Querem pagar o mínimo e não oferecer um serviço de Unimed nos benefícios muito menos um V.R. Eu tenho pena da carreira de designers no Brasil. O mercado nacional não respeitam o que tem. #designer #designgrafico

Vaga Arrombada Vi uma vaga para #Designer SÊNIOR(!) que pagava R$ 1.500 por 8hrs/dia. Entre outras exigências, pediam que o candidato tivesse "Habilidade Socioemocional". Ora, se uma pessoa consegue a proeza de ter "habilidade socioemocional" ganhando 1.500 por 8hrs/dia, ela deve ser muito valorizada e ganhar mais, talvez até promovida...eis o paradoxo. 😂 Muita gente comentou no post, metendo o pau na empresa e na vaga. A empresa apagou o post. Esperamos que para corrigir e oferecer algo melhor e, se for isso, mostra que não dá para aceitar qualquer coisa e o coletivo tem força. Sei que alguns devem ter aceitado, não está fácil pra ninguém, mas é válido contestar esse tipo de "oferta de trabalho". #vagaArrombadanão

Se você está fazendo isso, pare! Vocês estão colocando informação demais no objetivo para dizer o cargo ou área que tem interesse. "Atuar como designer gráfico." Só isso já é demais. "Objetivo: Designer gráfico." É isso e ponto! Não coloquem muito texto no estilo."embromeition" que vai ajudar em absolutamente nada. Principalmente se você terminar a frase dizendo que quer crescer profissionalmente. Tem coisas que a IA aprendeu errado também, e uma delas foi essa parte. Lá na ATS, a busca vai ser por "Designer gráfico" e não por "Designer gráfico que quer crescer profissionalmente". E não esqueçam que se a triagem for manual, o recrutador pode não ter maturidade para ignorar a sua pretensão de entrar na empresa para crescer e entender tudo errado, fazendo julgamentos desnecessários, então seja bem objetivo no seu objetivo, ok? Seguimos. Aproveitem o final de semana para contratar a nossa revisão e aumentar as chances do seu SIM chegar e ainda ganha UM ANO de acesso gratuito no grupo exclusivo para assinantes da Confraria das Vagas

#flexografia #faltademãodeobra #conhecimento #vagas #qualificação Você já parou para pensar por que as gráficas estão encontrando dificuldades em preencher suas vagas? A falta de mão de obra qualificada é um dos principais desafios do momento. A combinação de uma formação inadequada e a falta de interesse dos profissionais em se desenvolver profissionalmente agravam ainda mais essa situação. Qual a sua visão sobre esse tema? Leia o artigo abaixo e "DEIXE SEU COMENTÁRIO. https://lnkd.in/dv4GRP2E

Coisas engraçadas da vida profissional que nos fazem rir (para não chorar), segue o fio. Recentemente, me candidatei pra uma vaga de emprego, designer gráfico, que no final descobri que era uma daquelas vagas 5 em 1, tenha cinco cargos e receba um salário, mas enfim. O fato engraçado em si, após a empresa me mandar as atividades, qualificações exigidas, jornada etc, perguntei qual era o salário e os benefícios, a vaga era CLT e presencial, numa cidade ao lado da que resido, e li um belo "o salário será informado após o ingresso na vaga". Gente????? Recrutadores em que mundo vocês vivem? Informar o candidato das informações básicas, jornada e salário, é o mínimo, não é?! Já acho um belo absurdo a tal "envie sua pretensão salarial" na qual não temos base de demanda, nem nada do tipo para nos basear para enviar a tal da pretensão. Moral da história, seria cômico senão fosse trágico.

Indico o Madruga para quem precisa de criatividade, profissionalismo e inovação em seus produtos e serviços, basta conferir o portfólio pra entender como seu trabalho é versátil e impactante.

Desafios da Vida PJ no Audiovisual No audiovisual, muitos de nós são profissionais que atuam como freelancer e PJ (pessoa jurídica). É bem verdade que essa dinâmica de certa forma, nos traz flexibilidade, mas também uma constante busca por novos projetos. A cada trabalho concluído existe a necessidade de estar de olho no próximo. Essa incerteza, sobre onde e quando será o próximo trabalho, acredito ser uma das características mais desafiadoras da profissão. Nós temos que lidar com uma ansiedade constante, além da estabilidade financeira e a continuidade em nossas carreiras. O medo de não ter um próximo contrato e não conseguir novos projetos, me faz acreditar que devemos nos manter atualizado, investir em networking e desenvolver técnicas de autocontrole são essenciais para garantir o equilíbrio mental. Infelizmente a falta de estabilidade nesta área é algo que faz parte da realidade de quem escolheu seguir esse caminho. Se preferir pode deixar seu comentário abaixo. #audiovisual #estabilodadecarrreira #autocontrole #networking #freelancer