Acredito que quando você consegue trabalhar como um estágiario/junior/pleno/sênior em um banco, seja ele Bradesco, Itau, Inter, NuBank... é um caminho sem volta!
Sem volta no sentido de começar a receber muitas propostas de trabalho em outros bancos concorrentes. E isso é meio obvio, pois contratar uma pessoa que já tem experiência no setor bancário, já é um meio caminho andado no processo de on-boarding.
Além disso, o fato daquela pessoa possuir um know-how (operacional, organizacional, sistema de segurança....) da empresa concorrente, já é mais do que o suficiente para os olhos dos gestores brilharem, o que te ajuda no processo seletivo.
Conheço amigos desenvolvedores que começaram no setor bancário, e hoje estão atuando como pleno/sênior no mesmo setor só que em bancos diferentes.
Quem não quer contratar um funcionário de uma outra empresa do mesmo setor, de modo a saber e usufruir dos segredos operacionais, não é verdade? (Ainda mais se tratando de um setor sensível como o bancário)
Consultor de Vendas | Coordenador Comercial | Assessor de Gestão de Pessoas e Relacionamentos | Supervisão Administrativo de RH | Assistente Administrativo | CPA 10
4 mExcelente 👏👏👏