Publicação de Camila Siqueira

Mais mulheres na tecnologia: esse é o futuro que estamos construindo! 👩🏽💻 O programa 4 IT Girls da Conquest One nasceu para impulsionar a inclusão feminina na área de tecnologia. Mais do que capacitação, é sobre abrir portas, oferecer apoio e trazer novas perspectivas ao setor. Com workshops, parcerias e programas de treinamento, o 4 IT Girls dá às participantes as ferramentas e o conhecimento para enfrentarem os desafios do mercado e ocuparem o espaço que é delas. Bolsas de estudo e oportunidades em empresas parceiras são só o começo – queremos ver mais mulheres em posições de destaque, liderando mudanças e inovando. Esse é um passo importante no nosso compromisso ESG, que busca não só desenvolver habilidades, mas criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso. Afinal, a tecnologia só atinge seu verdadeiro potencial quando todas as vozes têm a chance de participar e contribuir. 💪🏽 #conquestone #muheresnatecnologia #tech #4itgirls #inclusao

Não adianta abrir vagas na área de tecnologia destinadas a mulheres se não há iniciativas sólidas para prepará-las para esses desafios. Estudos mostram que apenas 18% das mulheres se matriculam em cursos relacionados à Computação e TIC no Brasil, revelando que a barreira começa muito antes do mercado de trabalho. Sem uma base educacional sólida ou acesso a programas de capacitação, muitas mulheres sequer chegam a considerar a tecnologia como uma possibilidade de carreira. O verdadeiro impacto vem da capacitação. Não basta criar oportunidades se as mulheres não estão preparadas para aproveitá-las. É essencial oferecer mentorias, treinamentos técnicos, e recursos para desenvolver as habilidades necessárias. Mais que preencher vagas, o objetivo deve ser empoderar mulheres a assumirem seus lugares nesse campo, contribuindo com inovação e diversidade. Se queremos mudar o cenário atual, precisamos focar em inclusão desde a formação, garantindo que o mercado não apenas receba, mas esteja pronto para valorizar o talento feminino. Vamos além das vagas e construamos caminhos! 🚀

Ann Sung Ruckstuhl, SVP & Chief Marketing Officer na Manhattan Associates, fala sobre como a tecnologia expande horizontes de carreira para mulheres. Segundo ela, é necessário muito progresso para alcançar paridade de gênero na tecnologia. Mas, à medida que a tecnologia continua a evoluir e a definição da carreira na área se torna mais abrangente em diferentes setores, duas coisas se tornam cada vez mais evidentes: as oportunidades para mulheres continuam a se expandir além dos papéis tradicionais, e a forma como medimos o sucesso das iniciativas de mulheres na tecnologia tornou-se mais complexa. #ManhattanAssociates #Mulheresnotrabalho #Mundocorporativo https://lnkd.in/dWa8QsBk

"Promover e capacitar mulheres a seguir carreiras nas TI, dotando-as das competências e oportunidades necessárias, é fundamental não só para construir um futuro mais inclusivo e equitativo, mas também para fomentar a inovação e o progresso tecnológico em benefício de toda a sociedade." ➡️ https://lnkd.in/d7nPBP7A Neste artigo para o Observador, e a convite das Portuguese Women in Tech, Inês Vacas, Head of Marketing da Rumos, área da Formação, assinala o 𝗗𝗶𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗮𝘀 𝗥𝗮𝗽𝗮𝗿𝗶𝗴𝗮𝘀 𝗲 𝗠𝘂𝗹𝗵𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗮𝘀 𝗧𝗜𝗖, #GirlsinICTday, destacando o aumento contínuo do número de formandas na Rumos e como este evidencia uma participação feminina cada vez mais ativa e entusiasta nas TI. #GirlsICTDay #ITtraining #ITcertification #MulheresNaTecnologia

É raro mulher em tecnologia! Vamos falar sobre isso? Sabia que, de cada 100 profissionais que estudam em carreiras relacionadas à TI, 44 são mulheres? Mesmo assim, só 12,3% das vagas tech são ocupadas por elas. Em outras palavras: de 44 mulheres que poderiam trabalhar com TI, somente 12 estão empregadas. Isso significa que mulher não combina com tecnologia ou que o mercado não dá oportunidade para as mulheres? Muitas empresas só cogitam contratar mulheres se já forem experientes, o que dificulta a sua entrada no mercado tech. Sem a primeira oportunidade, como podemos adquirir experiência? Presas nesse paradoxo, poucas mulheres entram no mercado de TI, causando uma crise de representatividade. E, sem representatividade, há a perpetuação dos estereótipos de gênero. Uma solução simples seria dar mais chances para mulheres entrarem no mercado como Devs Jr. e não esperar que elas já entrem atuando. Mulher e tecnologia combinam, e muito, basta que tenham OPORTUNIDADE! E na sua visão, que outras estratégias poderíamos usar para incentivar a entrada de mulheres no mercado tech? #inclusaotech #mulheresdev #mulheresnatecnologia

Você sabia que no último sábado, 27 de abril, foi celebrado o Dia das Meninas na Tecnologia da Informação? Sabemos que a representatividade feminina no setor de TI ainda é baixa, mas estamos aqui para promover reflexões e influenciar mudanças no mercado de trabalho. Então, vamos propor algumas ações. Confira! 1️⃣ Promover programas educacionais que ensinem habilidades digitais desde cedo, incentivando o interesse das meninas pela tecnologia. 2️⃣ Criar espaços seguros e inclusivos onde as mulheres sintam-se encorajadas a aprender e crescer profissionalmente no campo da TI. 3️⃣ Estabelecer parcerias com empresas e instituições para oferecer oportunidades de estágio, mentoria e capacitação para meninas interessadas em seguir carreiras em tecnologia. 4️⃣ Desafiar estereótipos de gênero e criar uma cultura que valorize e reconheça o talento das mulheres na área de TI. O que mais você incluiria nesta lista de recomendações? Compartilhe conosco nos comentários! Descrição da imagem: Arte com fundo laranja, logo do Movimento Mulher 360, foto de duas mulheres em um laboratório trabalhando com máquinas. Há o texto "Mulheres representam menos de um terço da força de trabalho na ciência, tecnologia, engenharia e matemática. Leia o texto do post e confira algumas recomendações para mudar esse cenário."  #MulheresNaTecnologia #PorDentroDoMercado

Um assunto muito importante e pertinente, não adianta ter cursos direcionados, se ao final não ingressamos dentro do mercado de trabalho. Se vc mulher, já está na área, apoie outras e as incentive! Participe de projetos voltados a esse público e ajude! #mulhernaTI #mulheremcloud

Você sabia que as mulheres representam 35% dos estudantes em carreiras STEM, mas apenas 3% vão para TI? Essa lacuna representa uma oportunidade significativa para que mais mulheres entrem na indústria de tecnologia e desempenhem um papel fundamental na crescente demanda por talentos em data centers. É hora de desafiar as normas, aproveitar competências únicas e uma indústria mais inclusiva e dinâmica. Juntar-se a esta indústria não é apenas uma oportunidade, é fazer parte do futuro! http://ms.spr.ly/6049mEHOP #DataCenters #WomenInTechnology #STEM #Inclusão #Empoderamento

Na Computécnica, acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e o sucesso. Hoje, queremos destacar o papel vital das mulheres no setor de TI e como elas estão moldando o futuro da tecnologia. 🔹 Inspiradoras e Inovadoras: Mulheres estão liderando projetos inovadores e trazendo novas perspectivas para a resolução de problemas complexos. 🔹 Modelos de Liderança: Com habilidades excepcionais de gestão e liderança, elas estão quebrando barreiras e inspirando futuras gerações de profissionais de TI. 🔹 Colaboração e Inclusão: A presença feminina no TI promove um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo, onde todos têm a oportunidade de contribuir com suas ideias únicas. 🔹 Pioneiras em Educação: Muitas mulheres estão se destacando na educação tecnológica, compartilhando conhecimento e incentivando mais mulheres a entrarem no campo de TI. Na Computécnica, nos orgulhamos de apoiar e promover a diversidade em todas as suas formas. Reconhecemos e celebramos as contribuições incríveis das mulheres no TI, e continuamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar. 👩💻✨ Vamos juntos impulsionar a diversidade e construir um futuro mais inclusivo e inovador! #DiversidadeNoTI #MulheresNaTecnologia #Inclusão #Inovação #Computécnica #EmpoderamentoFeminino #IgualdadeDeGênero #FuturoDigital #Depoimentos #ClientesSatisfeitos #Computécnica #SoluçõesDeTI #TransformaçãoDigital #Inovação

Porque menos de 20% dos cargos das áreas de tecnologia são ocupados por mulheres ? Embora as mulheres sejam 60% dos estudantes que concluem a graduação no país, a fatia é de apenas 15% entre os formados em TI e computação. E ainda, estudos da consultoria MCKinsey mostram que empresas que contam com mulheres na liderança têm 21% a mais de chances de terem um desempenho acima da média. Fast Company Brasil https://lnkd.in/dU2nMqp8