Publicação de Carla Soares Crianças💯Medida

🗓📌FNAC MARSHOPPING 🌹O papel de Mulher e Mãe na sociedade tem vindo a evoluir ao longo dos tempos, resultado das mudanças sociais e culturais. 🌹Nos dias de hoje, o papel de Mulher e de Mãe é ativo e multifacetado e o verdadeiro desafio é, sem dúvida, aliar a educação dos filhos com a carreira profissional, a dinâmica familiar, as responsabilidades e os interesses pessoais. 🌹Neste Workshop vais aprender a gerir as emoções e a lidar com a parentalidade de forma positiva e consciente, através do recurso a estratégias e ferramentas que irão fazer a diferença na tua vida. 🌹Participa!!

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🗓Domingo 📌FNAC MARSHOPPING 🌹O papel de Mulher e Mãe na sociedade tem vindo a evoluir ao longo dos tempos, resultado das mudanças sociais e culturais. 🌹Nos dias de hoje, o papel de Mulher e de Mãe é ativo e multifacetado e o verdadeiro desafio é, sem dúvida, aliar a educação dos filhos com a carreira profissional, a dinâmica familiar, as responsabilidades e os interesses pessoais. 🌹Neste Workshop vais aprender a gerir as emoções e a lidar com a parentalidade de forma positiva e consciente, através do recurso a estratégias e ferramentas que irão fazer a diferença na tua vida. 🌹Participa!! https://lnkd.in/dRggd2gc

Este ano, decidi trazer uma ideia diferente para o ambiente de trabalho, tentando fugir um pouco do tradicional Papai Noel como peça central das celebrações. Ao invés disso, pensei no Grinch. A ideia é simples: trazer um pouco de leveza, humor e união para o ambiente de trabalho, desafiando os colegas a entrarem no clima da brincadeira, ao mesmo tempo em que criamos ações e experiências que promovem o engajamento e a diversão durante essa época do ano. O importante é inovar e criar um clima mais descontraído, estimulando a criatividade e a interação entre os times. Lembrando sempre de respeitar o jeitinho de cada pessoa que compõe esse time. #endomarketing #açõesdenatal #grinch #RH

Stone: A estagiária que virou estrela Descubra como uma simples ação no carnaval transformou uma estagiária em uma sensação das redes sociais. Será que essa atitude reflete a cultura da empresa ou vai além? Acompanhe e surpreenda-se! #EstagiáriaFamosa #CulturaDaEmpresa #SurpresaNoTrabalho #Viralização #SucessoNasRedes #InovaçãoNoTrabalho #CelebridadeCorporativa #EstagiariaStone

📽 Registro oficial da nossa primeira Gincana em homenagem aos pais 🤝🏻 Investir na satisfação dos colaboradores é uma estratégia poderosa que impacta positivamente o sucesso de uma organização Gestão de Pessoas, amor pelo que faço 🤍 #acaoRh #qualidadedevida #trabalhoemequipe #parceria #motivacao #saudementalnotrabalho

O Dia das Crianças é uma oportunidade única para reforçar a conexão entre empresa, colaboradores e suas famílias. Organizar eventos como um “Dia de Família” no trabalho, brinquedoteca, ou atividades recreativas pode não só alegrar os filhos dos funcionários, mas também fortalecer a cultura organizacional, estimulando criatividade e colaboração. A Dio Marketing transforma essas ideias em eventos que aproximam e inspiram. Vamos juntos criar experiências que marcam? Dio Marketing. Pessoas e experiências que marcam.

Pra não deixar o ditado “Casa de ferreiro, espeto de pau” virar realidade por aqui, a gente se esforça pra compartilhar com a equipe os temas que levamos para o mercado. Hoje foi dia de apresentar para os BeBolders um compilado do material sobre reputação que costumamos apresentar externamente (a última foi na Acirp Rio Preto). Não preciso nem dizer que o nosso trabalho aqui na BeBold ajuda nossas marcas clientes a construírem, diariamente, uma reputação sólida para seus negócios, que agrega valor para seus produtos e serviços e que atrai os melhores talentos para se trabalhar. E você? Tem envolvido suas equipes nos temas mais relevantes para o negócio, que estão ligados a razão de existir da sua empresa? #ComunicaçãoInterna #Reputação #ComunicaçãoCorporativa #ReputaçãodeMarcas #ReputaçãoCorporativa #ColchãoReputacional #PosicionamentodeMarca

🌟 Quebrando Barreiras: Por que não devemos ter preconceito de idade 🌟 Recentemente, fiquei inspirado pela história de uma modelo de 60 anos que desafiou as expectativas ao vencer o concurso Miss Buenos Aires e, posteriormente, o Miss Universo. Esse feito extraordinário nos lembra da importância de não julgarmos as pessoas com base na idade. À medida que avançamos em nossas carreiras e na vida, é fácil cair na armadilha do preconceito de idade, assumindo que a juventude é sinônimo de talento e potencial. No entanto, casos como esse nos lembram que a idade não determina a capacidade de realizar grandes feitos. É crucial reconhecermos o valor e o potencial de pessoas de todas as idades. A diversidade geracional traz uma riqueza de experiências, perspectivas e habilidades que enriquecem nossas comunidades e locais de trabalho. É muito importante aqui neste mundo corporativo avaliar todos os candidatos 50+ pois as gerações hoje estão muito mais digitalizadas e dependendo do segmento a busca de mão de obra estão muito dificil apesar da redução de deseprego no país. Necessitamos nos desafiar e banir os estereótipos da nossa vida e abrir nossas mentes para o talento e a capacidade que existem em todas as faixas etárias. Ao fazermos isso, não só construímos uma sociedade mais inclusiva, mas também capacitamos indivíduos a alcançarem seu pleno potencial, independentemente da idade. https://lnkd.in/dYs4UXpU #Diversidade #Inclusão #SemPreconceitoDeIdade #SucessoSemLimites