Publicação de CARREIRA BISTRÔ

Prepare-se para um novo episódio do SOU Cast em 26/06! 🎙️ Vamos mergulhar no papel essencial da liderança na construção de estratégias eficazes de diversidade e inclusão, com a participação especial de Renata Moraes da ImpulsoBeta e Eduardo Aparecido da Silva 🏳️🌈 de Claro. Entenda como uma liderança consciente e engajada é crucial para fomentar um ambiente corporativo inclusivo e diversificado e como a educação corporativa pode ser uma ferramenta poderosa na capacitação de líderes para esses desafios. Acompanhe-nos para insights valiosos que podem transformar sua abordagem organizacional! #soucast #diversidadeeinclusao #liderancaconsciente #educacaocorporativa

No episódio "Uma Liderança que Promove a Elevação da Consciência Organizacional | EP12", Reinaldo Costa, VP Corporativo da Novo Nordisk Brasil - Montes Claros, aborda um tema crucial para o sucesso empresarial. Ele explica como ações positivas e conscientes podem transformar a cultura organizacional e impulsionar resultados extraordinários. Reinaldo compartilha sua visão sobre liderança e a importância de uma mentalidade evolutiva no ambiente corporativo. 🔗 Assista ao episódio completo no nosso canal do YouTube!. . #EstaçãoLiderança #ConsciênciaOrganizacional #EvoluçãoEmpresarial #LiderançaConsciente #DesenvolvimentoOrganizacional #Empreendedorismo #InteligênciaEmocional #GestãoDePessoas

Mais um episódio do nosso Papo de CulturaX por aqui! 🎙️🤩 Você sabia que reter os melhores talentos é um dos maiores desafios para as empresas hoje? Nesse novo episódio, discutimos estratégias eficazes para manter sua equipe engajada e criar um ambiente que valoriza o crescimento profissional. Descubra como a cultura organizacional, o desenvolvimento contínuo e a liderança inspiradora podem transformar seu time em um verdadeiro ativo de longo prazo. Você pode assistir clicando em um dos links abaixo: 🔗 Episódio no YouTube - https://lnkd.in/d3rnNtuH 🔗 Episódio no Spotify - https://lnkd.in/d6inUWwq Esperamos que goste! 💜🧡 Ah! E não se esqueça de comentar o que você achou e nos deixar dicas/sugestões do que você gostaria de ver por aqui. #goArax #treinamento #desenvolvimento #educaçãocorporativa #retençãodetalentos #talentos #culturaorganizacional #liderança #estratégia #engajamento #crescimentoprofissional

Chegamos ao quinto e último episódio da série "Liderar o Invisível"! Encerramos essa jornada com uma reflexão poderosa sobre a importância daqueles que lideram com propósito, mesmo sem estarem em evidência. Espero que este episódio toque você tanto quanto os anteriores. Assista e compartilhe suas impressões nos comentários. Vamos juntos valorizar esses líderes que fazem a diferença! #Liderança #Inspiração #LiderarOInvisível https://lnkd.in/dsTTdP3b

Mulheres na Liderança: Um episódio inspirador do KEMPod! No 5º episódio do nosso Videocast, vamos explorar um tema poderoso e transformador: Mulheres na Liderança. Descubra histórias inspiradoras, desafios superados e as estratégias que estão mudando o cenário da liderança feminina. Vamos falar sobre como as Kempianas estão moldando o futuro, liderando com inovação e quebrando barreiras em diferentes setores. Quer saber como essas líderes incríveis estão fazendo a diferença? Assista agora no nosso canal no YouTube! 🎥 O link está nos Stories e na Bio. Não perca esse bate-papo que promete inspirar e transformar! 👀 #Kemp #Kempianos #Kemp18anos #Kempod #MulheresNaLiderança #Inspiração #Inovação #Transformação #Videocast

🌍 O alinhamento cultural pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso da sua estratégia organizacional. E hoje, trazemos um exemplo inspirador disso: a LEADedu apoiou uma gigante global da nutrição de plantas a fortalecer sua cultura e desenvolver lideranças estratégicas! 🚀 ✅ Nosso desafio? Alinhar a cultura organizacional aos pilares globais de liderança. Solução? Um workshop de evolução cultural, que impulsionou as pessoas a cocriarem comportamentos essenciais para levar a cultura da empresa no dia a dia. Com 96% de aprovação, o workshop ajudou a equipe a transformar conceitos em práticas concretas. E os feedbacks foram incríveis! 🙌  💡 A próxima empresa a viver essa transformação pode ser a sua! Vamos conversar? #CaseDeSucesso #DesenvolvimentoLiderança #CulturaOrganizacional #LEADedu #TransformaçãoEmpresarial 

Liderança inclusiva é agora mais do que nunca um tópico importante nas organizações. No episódio do podcast “Moving Forward” sobre Diversidade e Inclusão, a especialista em comunicação inclusiva Hanan Challouki explorou as características que definem um líder inclusivo e como cultivá-las. 🚀    1️⃣ A Importância do comprometimento: Para que a diversidade e a inclusão prosperem, o compromisso dos líderes é fundamental. Eles devem alinhar esses valores aos seus princípios pessoais e empresariais, liderando pelo exemplo e dedicando recursos necessários para promover uma cultura inclusiva.     2️⃣ Coragem como pilar da Inclusão: Ser um líder inclusivo exige coragem para desafiar normas estabelecidas e confrontar comportamentos não inclusivos. Isso envolve admitir limitações pessoais e buscar continuamente a melhoria, mesmo diante da resistência.     3️⃣ Inteligência cultural é essencial: Entender e respeitar diferentes culturas é vital para a liderança inclusiva. Os líderes precisam ser eficazes em interações interculturais, reconhecendo como suas próprias percepções culturais influenciam suas expectativas e buscando aprender sobre outras culturas.     4️⃣ Reconhecer e mitigar preconceitos: Preconceitos inconscientes podem prejudicar a justiça nas decisões. Líderes inclusivos devem estar cientes desses preconceitos e implementar políticas e práticas para mitigá-los, promovendo um ambiente justo para todos.     5️⃣ Curiosidade como ferramenta de Inclusão: A curiosidade promove uma mente aberta e um desejo de entender as perspectivas dos outros. Líderes inclusivos fazem perguntas, escutam ativamente e aceitam diversas opiniões, o que fomenta empatia e compreensão.     6️⃣ Colaboração valorizada e capacitada: Para que a colaboração seja eficaz, todos devem se sentir valorizados e capacitados para contribuir. Líderes inclusivos criam um ambiente seguro e incentivam a diversidade de pensamento, permitindo que a equipe prospere.     Este episódio reforçou a ideia de que a liderança inclusiva é um processo contínuo que exige comprometimento, coragem, inteligência cultural, consciência de preconceitos, curiosidade e colaboração. Implementar essas características pode transformar a cultura organizacional e criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e produtivo.     Os líderes na sua organização possuem estas características? Estes valores fazem parte da cultura organizacional e estão refletidos na liderança e no dia a dia da sua empresa? Traga as lideranças da sua empresa para este debate: assistam juntos ao podcast e compartilhem suas percepções conosco e entre vocês.       #GoodHabitz #D&I #LiderançaInclusiva #Inovação #DesenvolvimentoPessoal #RH #MovingForward 

Ter um time de alto desempenho exige mais do que habilidades técnicas, é preciso compor uma equipe com perfis diversos e alinhados a cada função. Quer saber como essa estratégia impacta seus resultados? Não perca o episódio "Liderança que Transforma: Criando culturas corporativas de sucesso" com Marcelo Toledo. 👉🏼 Clique no link: https://lnkd.in/dq7gS5P8 e assista no canal da Multiplier Educação no YouTube ou no Spotify. #boramultiplicar #negócios #empreendedorismo #gestão #estratégia #inovação #podmultiplicar #multiplier

🌟 A palavra-chave é confiança. Ser líder vai além de entregar resultados: é sobre inspirar pessoas a colaborarem e darem o seu melhor. Esse foi o tema central da segunda edição do We Lead, que reuniu as nossas lideranças em um dia transformador. O evento proporcionou reflexões profundas sobre a importância da presença para criar e cultivar um ambiente de confiança, pilar essencial para o sucesso de quem é exemplo no dia a dia da companhia. 💡 Conduzido por Marciano Cunha, doutor em Educação e especialista em liderança e gestão de pessoas, o workshop se destacou por sua abordagem. Sem slides, iniciado de forma leve, evoluindo para conceitos mais complexos, fundamentados em bases filosóficas que desafiaram os participantes a pensar além do convencional, focando na confiança e nas conexões no ambiente de trabalho. O evento também contou com a presença do facilitador gráfico Edinei Tadeu Araujo, que capturou visualmente os principais conceitos discutidos, tornando-os mais acessíveis e memoráveis. 🎤 "É essencial que aprendamos a abordar questões sérias de forma leve e temas complexos de maneira lúdica. Essa abordagem nos ajuda a descomplicar situações e nos permite encará-las de forma analítica, segura e inspiradora," afirmou Cunha. 🌱 Durante o encontro, temas como autoconhecimento, empatia, construção de confiança e pertencimento, além do acolhimento de novas ideias, foram trabalhados intensamente. A programação colocou todos em situações práticas, estimulando o pensamento crítico e desafiando o grupo a adotar novas perspectivas em suas decisões diárias. 🔥 O We Lead reafirma o compromisso que temos com o desenvolvimento contínuo das nossas lideranças, utilizando diferentes métodos para fortalecer a cultura organizacional. Nosso objetivo é uma liderança preparada para suportar as equipes para os desafios que estão por vir. #VolkswagenFinancialServices #ConquistamosResultados #MovidasoAGente #ParaTodosVerem: confira a descrição das imagens no arquivo.

Mais um grande encontro, a VWFS investe muito na capacitação da sua liderança, um investimento estratégico que resulta em uma posição mais forte do seu time no mercado, pois está cada vez mais confiante em si e na empresa.