Publicação de CBVE - Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial

A principal missão do voluntariado hoje? Para nós não é apenas fazer o bem. 🌎 Somos idealistas bem informados. Sabemos que fazer o bem é só o começo. ___ 🌎 O desenvolvimento sustentável é o principal desafio da humanidade nesse momento. 👷♂️ E o voluntariado é um poderoso meio de implementação da sustentabilidade no mundo. 👩🏭 Os programas de voluntariado comunitários e empresariais colaboram com uma parte significativa dessa missão. ___ 🚩 Conte pra gente nos comentários: sua organização tem um programa de voluntariado? Você gostaria de criar uma iniciativa independente? 🔁 Compartilhe, se esse conteúdo gerou valor para você. ___ #Sustentabilidade #CSR #ONG #Voluntariado

🌍 Hoje celebramos o Dia Internacional do Voluntariado! 🤝 O voluntariado é mais do que doar tempo: é construir pontes, transformar vidas e criar impacto positivo no mundo. 🌟 Na Pinguins do Bem, acreditamos que o ato de se voluntariar fortalece valores como empatia, solidariedade e colaboração, tanto na sociedade quanto dentro das empresas. Por isso, incentivamos iniciativas que conectem pessoas a causas sociais e ambientais, promovendo um futuro mais justo e sustentável. 🎗️ Por que o voluntariado importa? Contribui para o desenvolvimento social e a redução das desigualdades. Fortalece a cultura de empatia e propósito nas organizações. Promove o bem-estar emocional e o crescimento pessoal de quem se envolve. 💡 Como você pode fazer a diferença? Participe de ações comunitárias ou causas alinhadas aos seus valores. Incentive o voluntariado no ambiente de trabalho como parte de estratégias de ESG. Compartilhe sua experiência como voluntário para inspirar outros a agir. 🌱 Vamos juntos? Hoje é o dia perfeito para refletir sobre como podemos transformar o mundo ao nosso redor. Seja como voluntário, apoiador ou incentivador, toda ação conta! Comente abaixo sobre uma causa que você apoia ou que transformou sua vida. 👇 #DiaInternacionalDoVoluntariado #ImpactoSocial #Voluntariado #PinguinsDoBem #ESG #GRAACC #MSF #MSFBrasil #AACD #HospitalDeAmor #Cronicareped

Segundo uma pesquisa de voluntariado realizada pelo DataFolha e IDIS, havia 57 milhões de voluntários ativos no Brasil em 2021, dos quais 15% estavam envolvidos em voluntariado corporativo. Hoje, vamos discutir esses voluntários que participam de projetos organizados pelas empresas onde trabalham. O voluntariado corporativo, definido pelo Instituto Ethos, consiste em ações realizadas por empresas para incentivar e apoiar o engajamento de seus colaboradores em atividades comunitárias. A principal diferença entre o voluntariado corporativo e o convencional é que os participantes são funcionários de uma empresa que promove essas atividades. ONGs e empreendimentos sociais desempenham um papel cada vez mais relevante na sociedade civil, buscando soluções para problemas sociais, econômicos e ambientais. No entanto, essas organizações também enfrentam desafios internos de gestão, como gerenciamento de dados, recursos humanos e finanças. É aqui que os profissionais do setor corporativo podem fazer a diferença, aplicando suas habilidades e conhecimentos para ajudar as ONGs a superar esses obstáculos. O voluntariado corporativo conecta ONGs e empresas, gerando benefícios mútuos. As ONGs recebem apoio para melhorar sua gestão interna e processos, ampliando seu impacto nas comunidades. Os voluntários, por sua vez, desenvolvem habilidades interpessoais como comunicação, liderança, trabalho em equipe e empatia, além de saírem de suas zonas de conforto e conhecerem novas realidades. Essa experiência fomenta a inovação, a adoção de novas tecnologias e metodologias, e a compreensão de tendências de mercado, tornando os profissionais mais empáticos e atualizados. As chamadas soft skills são essenciais para qualquer profissional hoje em dia, e oferecer oportunidades de desenvolvimento dessas habilidades é cada vez mais valorizado no mercado. Uma cultura de voluntariado robusta contribui para a satisfação dos colaboradores e para a geração de valor nas comunidades onde as empresas atuam, promovendo o desenvolvimento local. O crescimento econômico dissociado da agenda social não se sustenta. O Instituto Ethos enfatiza que a sociedade civil está ativa e organizada, buscando formas de promover o bem comum. Na Semente de Ideias, nosso compromisso é ajudar empresas a implementar programas de voluntariado corporativo e outras iniciativas que promovam a sustentabilidade, contribuindo para um futuro mais justo e equitativo. #voluntariado #sementedeideias #ongs #esg

O voluntariado é o segredo para transformar vidas enquanto encontramos propósito e conexões verdadeiras. Vamos juntos fortalecer uma cultura voluntariado e impacto positivo! Passe para o lado para saber mais sobre a cultura de voluntariado e compartilhe nos comentários suas experiências de voluntariado conosco. #voluntariado #culturadovoluntariado #esg

Sabia que o voluntariado fortalece o vínculo entre colaboradores e empresas? Melhora o impacto social das organizações? E inspira mudanças duradouras nas comunidades? Por isso, no GRACE - Empresas Responsáveis, celebramos este Dia Internacional do Voluntariado, desafiando as empresas a continuarem a mobilizar os seus talentos em prol de um futuro mais justo e sustentável. #DiaDoVoluntariado #VoluntariadoEmpresarial #EmpresasResponsáveis #GRACE

No Impacto e Propósito, recebemos Adriana de Campos Souza, especialista em responsabilidade social, para compartilhar um case inspirador: A História de Sucesso do Voluntariado na Copel e Votorant. Adriana mostrou como iniciativas de voluntariado podem transformar realidades, fortalecer a cultura organizacional e impactar a sociedade de forma positiva! Confira essa história de impacto e descubra como o voluntariado pode inspirar mudanças significativas! #ImpactoEProposito #Voluntariado #ResponsabilidadeSocial #Inspiração #TransformaçãoSocial #Copel #Votorant

Estabelecer parcerias igualitárias com pessoas e comunidades é tornar a ação voluntária um instrumento ético para o desenvolvimento sustentável Sem essa ética, muitas parcerias se tornam armadilhas Com o potencial de provocar danos à quem deveria beneficiar ___ O Pilar 02 - Responsabilidade coletiva ✔ Baseia-se em estabelecer parcerias igualitárias com pessoas e comunidades ✔ Garantindo que a estratégia de voluntariado responda às necessidades locais, e não apenas às necessidades "presumidas" da parte que doa a solução ✔ Selecionando e preparando voluntários para identificar localmente soluções viáveis e de impacto. Trazer a implementação "pronta" não é parceria ✔ Que a parceria prometa e cumpra os acordos, sem gerar falsas expectivas. A organização doadora do trabalho voluntário precisa apresentar o limite da sua contribuição. A organização receptora precisa conhecer a sua necessidade no curto e longo prazo. Daí vem o match. ✔ E ao final do programa, a parceria será celebrada como resultado de impacto! E não apenas como contribuição episódica ___ ✅ A parceria entre voluntários e comunidades locais está prevista na estratégia do programa de voluntariado ✅ Ela indica os termos em que o impacto poderá acontecer e os benefícios para todos ___ 🚩 Conte pra gente nos comentários: as parcerias estão previstas para o seu programa de voluntariado? Você tem uma estratégia para isso? 🔁 Compartilhe, se esse conteúdo gerou valor para você. ___ #Desenvolvimento #Voluntariado #Sustentabilidade #GestãoDeVoluntários

Empresas desenvolvem programas de voluntariado corporativo, mas o sucesso dessa iniciativa depende de algumas boas práticas que nem todas adotam. No artigo, publicado pelo Observatório do Terceiro Setor, falo sobre algumas delas. Espero que goste. #voluntariado #terceirosetor #propósito #bestpractices

Para que as parcerias não sejam armadilhas ou provoquem danos à quem deveria beneficiar 👯♂️ E os programas de voluntariado sejam um meio de implementação responsável 👯♂️ Ousando promover impacto duradouro para além de ações festivas 👯♀️ ~~~ O Pilar 02 do Voluntariado & Desenvolvimento sustentável, ✔ Baseia-se em estabelecer parcerias igualitárias com pessoas e comunidades ✔ Garantindo que a estratégia de voluntariado responda às necessidades locais, e não apenas às necessidades presumidas da parte que "doa" a solução ✔ Selecionando e preparando voluntários para identificar localmente soluções viáveis e de impacto. Trazer a implementação "pronta" não é parceria ✔ Que a parceria prometa e cumpra os acordos, sem gerar falsas expectivas. A organização doadora do trabalho voluntário precisa apresentar o limite da sua contribuição. A organização receptora precisa conhecer a sua necessidade no curto e longo prazo ✔ E ao final do programa, a parceria será celebrada como resultado de impacto! E não apenas como contribuição episódica ~~~ ✅ A parceria entre voluntários e pessoas e comunidades locais está prevista na estratégia do programa de voluntariado ✅ Ela indica os termos em que o impacto poderá acontecer ~~~ 🔔 Siga Rafael Medeiros para receber conteúdo sobre gestão de voluntariado 🥁 Comente com suas ideias: como estabelecer boas parcerias por meio do voluntariado para o desenvolvimento sustentável? ↗ Compartilhe se você acha esse conteúdo útil também para outras pessoas e organizações ~~~ Voluntariar #Sustentabilidade #ESG #GestãodeVoluntariado

A cultura do ganha-ganha é aquela onde todos enxergam uma oportunidade para se chegar a um resultado mutuamente benéfico. E assim é o voluntariado corporativo, os colaboradores , as empresas e a sociedade se beneficiam criando um ciclo positivo de impacto e transformação. Nesta publicação dou algumas dicas de como engajar os colaboradores da sua empresa neste envolvente desafio. https://lnkd.in/dt9gYGmy