Publicação de CIEE-RS

Além de trazer um ar de renovação à empresa - devido a uma nova visão e experiências diferentes trazidas pelo estagiário, ele tende a explorar melhor suas habilidades, objetivando uma futura contratação.  Por isso, quando uma organização adere ao #ProgramaDeEstágio, ela não só está contribuindo com o desenvolvimento de futuros profissionais para o mundo, como também está investindo no crescimento de sua própria empresa.  Que tal levar mais evolução para a sua empresa? Conte com o nosso serviço de programa de estágio. Saiba mais em: https://lnkd.in/gwqj7vQq . #Estágio #ProgramaDeEstágio #ielNegóciosPE

Você sabia que a contratação de estagiários pode ser um verdadeiro diferencial competitivo para a sua empresa? 💼✨ Com o nosso serviço Estágio Connect, você terá acesso a uma série de benefícios que podem transformar não só a forma como sua empresa opera, mas também o futuro do desenvolvimento corporativo! ☑ Incentivos legais para as empresas: FGTS, INSS, ⅓ sobre férias, multa recisória, 13º salário, aviso prévio. ☑ Renovação criativa: é possível desenvolver o estagiário de acordo com a cultura da corporação. Além disso, a maioria deles estão atentos às novidades no mercado, trazendo renovação para a empresa e enriquecendo os conhecimentos de quem já está no escritório, colaborando para o alto rendimento empresarial. ☑ Flexibilidade de adaptação ☑ Proatividade e motivação: uma mão de obra motivada e comprometida, colabora para o alcance de metas e aumento da quantidade e qualidade. Principalmente pelo desejo de colocar em prática todo o conhecimento adquirido em sala de aula, tornando-os altamente engajados. ☑ Contratação segura Transforme seu ambiente corporativo com o Estágio Connect e colha os frutos de um investimento inteligente! 🚀👩💻👨💼 #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoDeTalentos #Estágio #InovaçãoEmpresarial #RH #CrescimentoProfissional 🔗 Saiba mais entrando em contato com nossa equipe e conecte-se com o futuro!

O despreparo dos líderes em relação à tratativa de seus colaboradores é algo persistente no mercado. As exigências totalmente fora da casinha, até em casos de estágio, e uma bolsa incompatível pra quem cumpre todos os pré requisitos ( quase impossíveis), o estágio pela flexibilidade de contratação tem sido muito adotado pelas empresas e é uma pena que não esteja sendo adotado pelas motivações certas, se contrata como estagiário mas o profissional tem obrigações muito aquém do que se paga e do que ele mesmo sabe. O estágio é a porta de entrada pra uma carreira, ele é procurado justamente para que se adquira experiência, então porque até pra estágio está sendo solicitado experiência? Como possuir experiência sem a oportunidade?

E aí RHede, belê? Caros colegas recrutadores e gestores, não se cobra experiência para vaga de estágio, esse programa é exatamente para desenvolver esses estudantes. Acho inadmissível um “gestor” falar que quer um estagiário “pronto”, pois não vai ter tempo para desenvolver essa pessoa. Então, você é tudo, menos um gestor/lider. Empresas, estruturem um programa de estágio, onde esse estudante possa ser desenvolvido, as empresas tem a “faca e o queijo na mão”, mas insistem em tratar o programa de estágio como CLT. Vamos cuidar dos estagiários, eles são o futuro para o mundo corporativo e uma má gestão pode desmotivar essas pessoas.

🎉 Feliz Dia do Estagiário! 🎉 O dia do estagiário é 18 de agosto e são aqueles que dão os primeiros passos em suas carreiras profissionais, trazendo inovação, energia e novas perspectivas para o ambiente corporativo. O estágio é uma oportunidade única para os estudantes aplicarem na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula, mas também é uma via de mão dupla que beneficia enormemente as empresas. 👩🎓 A Importância da Contratação de Estagiários: A contratação de estagiários vai além de oferecer uma chance de aprendizado aos estudantes. Ela representa uma excelente oportunidade para as empresas identificarem talentos em desenvolvimento, construindo uma base sólida de futuros profissionais. Estagiários trazem uma visão fresca e podem contribuir de forma significativa para projetos e inovações. 📜 Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008 de 25 de setembro de 2008): É importante lembrar que o estágio é regulamentado pela Lei do Estágio, que define as diretrizes e os direitos tanto dos estagiários quanto das empresas. A lei estabelece, por exemplo, que o estágio deve estar vinculado ao curso do estudante e pode ser obrigatório ou não obrigatório. Ela também garante direitos como carga horária limitada, recesso remunerado, e condições adequadas de trabalho, além de benefícios como bolsa-auxílio e auxílio-transporte, no caso de estágio não obrigatório. 🎓 Estágio Obrigatório x Estágio Não Obrigatório: Estágio Obrigatório: É uma exigência curricular, sendo parte integrante da formação acadêmica. Ele é fundamental para a formação do estudante, garantindo a aplicação prática dos conteúdos teóricos aprendidos durante o curso. Estágio Não Obrigatório: É opcional e, embora não seja exigido pelo currículo, oferece ao estudante uma oportunidade valiosa de adquirir experiência prática, desenvolver habilidades e se preparar para o mercado de trabalho. 🏢 Benefícios para as Empresas: Inovação: Estagiários costumam trazer novas ideias e abordagens, inspirados pelas últimas tendências e tecnologias estudadas. Desenvolvimento de Talentos: Estagiários podem ser moldados e desenvolvidos de acordo com a cultura e os valores da empresa, facilitando futuras contratações. Redução de Custos: A contratação de estagiários é uma forma econômica de integrar novos profissionais ao time, com a possibilidade de efetivação após o período de estágio. Contribuição Social: Oferecer oportunidades para estagiários contribui para a formação de profissionais qualificados e para o desenvolvimento da sociedade como um todo. Vamos continuar investindo no futuro, abrindo portas para que esses jovens possam crescer e, ao mesmo tempo, ajudar as empresas a se fortalecerem com suas contribuições! #DiaDoEstagiário #RecursosHumanos #Estágio #DesenvolvimentoProfissional #Inovação #Talentos #Crescimento

🎉 Feliz Dia do Estagiário! 🎉 O dia do estagiário é 18 de agosto e são aqueles que dão os primeiros passos em suas carreiras profissionais, trazendo inovação, energia e novas perspectivas para o ambiente corporativo. O estágio é uma oportunidade única para os estudantes aplicarem na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula, mas também é uma via de mão dupla que beneficia enormemente as empresas. 👩🎓 A Importância da Contratação de Estagiários: A contratação de estagiários vai além de oferecer uma chance de aprendizado aos estudantes. Ela representa uma excelente oportunidade para as empresas identificarem talentos em desenvolvimento, construindo uma base sólida de futuros profissionais. Estagiários trazem uma visão fresca e podem contribuir de forma significativa para projetos e inovações. 📜 Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008 de 25 de setembro de 2008): É importante lembrar que o estágio é regulamentado pela Lei do Estágio, que define as diretrizes e os direitos tanto dos estagiários quanto das empresas. A lei estabelece, por exemplo, que o estágio deve estar vinculado ao curso do estudante e pode ser obrigatório ou não obrigatório. Ela também garante direitos como carga horária limitada, recesso remunerado, e condições adequadas de trabalho, além de benefícios como bolsa-auxílio e auxílio-transporte, no caso de estágio não obrigatório. 🎓 Estágio Obrigatório x Estágio Não Obrigatório: Estágio Obrigatório: É uma exigência curricular, sendo parte integrante da formação acadêmica. Ele é fundamental para a formação do estudante, garantindo a aplicação prática dos conteúdos teóricos aprendidos durante o curso. Estágio Não Obrigatório: É opcional e, embora não seja exigido pelo currículo, oferece ao estudante uma oportunidade valiosa de adquirir experiência prática, desenvolver habilidades e se preparar para o mercado de trabalho. 🏢 Benefícios para as Empresas: Inovação: Estagiários costumam trazer novas ideias e abordagens, inspirados pelas últimas tendências e tecnologias estudadas. Desenvolvimento de Talentos: Estagiários podem ser moldados e desenvolvidos de acordo com a cultura e os valores da empresa, facilitando futuras contratações. Redução de Custos: A contratação de estagiários é uma forma econômica de integrar novos profissionais ao time, com a possibilidade de efetivação após o período de estágio. Contribuição Social: Oferecer oportunidades para estagiários contribui para a formação de profissionais qualificados e para o desenvolvimento da sociedade como um todo. Vamos continuar investindo no futuro, abrindo portas para que esses jovens possam crescer e, ao mesmo tempo, ajudar as empresas a se fortalecerem com suas contribuições! #DiaDoEstagiário #RecursosHumanos #Estágio #DesenvolvimentoProfissional #Inovação #Talentos #Crescimento

"Buscando talentos para sua empresa? O IEL te conecta com os melhores profissionais em formação! Nosso programa de estágio garante a seleção de candidatos qualificados e preparados para os desafios do mercado de trabalho. Conte com a gente para encontrar os futuros líderes da sua empresa. #IEL #estágio #talentos #recrutamento"

Está pensando em realizar um estágio? É importante lembrar que, segundo a lei, o aluno precisa estar matriculado e frequentando regularmente para poder ingressar em um campo de estágio. Alunos com matrícula trancada, irregular ou cancelada não podem realizar estágios. Então, mantenha sua inscrição ativa e frequente para aproveitar essa oportunidade! E como encontrar uma vaga? - Procure agentes de integração, como CIEE, IEL, ou outras plataformas específicas da sua região. - Confira a Central de Carreiras da nossa instituição, que divulga vagas e oportunidades diretamente para você. Aproveite para avançar na sua carreira! #Estágio #Carreira #Uninter #TransformeSeuFuturo

🔍 Estágio: Uma Oportunidade para Aprender, Não para Exigir Experiência Vejo com frequência exigências de experiência para vagas de estágio. Mas vale a reflexão: o estágio é a porta de entrada para o mercado de trabalho, o momento de aprender e desenvolver habilidades, e não de já ter tudo pronto. Estagiários estão ali para aprender, aplicar seus conhecimentos acadêmicos, explorar novas áreas e crescer profissionalmente. A exigência de experiência pode acabar afastando talentos incríveis que só precisam de uma oportunidade para se desenvolver. Empresas que investem no crescimento dos seus estagiários estão construindo futuros profissionais capacitados e leais. O estágio é uma via de mão dupla: os estagiários ganham experiência e as empresas recebem novos olhares e ideias frescas. Vamos lembrar que o aprendizado é parte fundamental dessa jornada e acolher quem está no início dela! 🚀 #Estágio #Aprendizado #DesenvolvimentoProfissional #Oportunidades #Futuro

O estágio desempenha um papel crucial como a primeira porta para o mercado de trabalho, desbravando caminhos para estudantes universitários e recém-formados adentrarem no ambiente profissional. Mais do que uma simples obrigação acadêmica, o estágio representa um período de transição em que teoria e prática se entrelaçam, permitindo aos estagiários aplicar e aprimorar os conhecimentos adquiridos em sala de aula. Para os estudantes, o estágio oferece uma oportunidade única de vivenciar de perto o funcionamento real das organizações e empresas. É um momento de descoberta e aprendizado contínuos em que os estagiários podem explorar diferentes áreas de interesse, desenvolver habilidades técnicas e comportamentais e entender melhor as dinâmicas do mercado de trabalho. Além disso, o estágio é um campo fértil para a construção de redes de contatos profissionais, essenciais para futuras oportunidades de emprego. A interação direta com profissionais experientes proporciona mentorias informais e insights valiosos sobre as expectativas e demandas do setor. Do ponto de vista das empresas, os estagiários representam um investimento no futuro. Eles trazem consigo uma energia renovadora, ideias frescas e perspectivas inovadoras que contribuem para a cultura organizacional e para o processo de inovação. Além disso, o programa de estágio permite às empresas identificar e desenvolver jovens talentos, potencialmente integrando-os como colaboradores efetivos no futuro. Para a indústria como um todo, o estágio desempenha um papel fundamental na formação de profissionais qualificados e preparados para enfrentar os desafios contemporâneos. Proporciona uma ponte crucial entre a academia e o mercado de trabalho, ajudando a preencher lacunas de habilidades e promovendo uma transição suave para os novos profissionais. Portanto, celebrar a importância do estágio é reconhecer não apenas a sua função como um estágio inicial na carreira, mas também como um catalisador essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos. É investir no crescimento e no futuro tanto dos estagiários quanto das organizações que os acolhem, fortalecendo assim o tecido econômico e social da nossa sociedade. Texto: Lorena Soares 🏳️🌈 #DiaDoEstagiário #Estágio #Estagiário #MercadoDeTrabalho